Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li je poslodavac duzan da da ugovor na neodredjeno ukoliko sam radila godinu dana a narednih godinu ipo bila na porodiljskom odsustvu? I da li imam pravo na koriscenje neiskorišćenog godišnjeg odmora dok sam bila na bolovanju?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam da ugovor o radu na neodređeno vreme. Nakon porodiljskog odsustva imate pravo na GO.
Postovani, Zanima me , ako radim pet dana u nedelji po rasporedu dobijem ponedeljak i utorak slobodan dan u sredu se razbolim i odem na bolovanje dali sam duzna da odradim dane za tu nedelju ? Hvala
Poštovani,
Niste dužni da odradite dane koje ste proveli na bolovanju.
Poštovani, Imam jedno pitanje na koje bi mi odgovor jako značio. Naime, zaposljena sam u jednoj inostranoj kompaniji sa sedistem u Srbiji preko jedne agencije za zaposljavanje. Krajem novembra mi istice ugovor i samim tim period od dve godine. Prvog decembra isticu dve godine od kako sam zaposljenja u firmi preko te agencije i koliko sam upucena, trebalo bi nakon toga da dobijem ugovor za stalno…
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo. Poslodavac u tom periodu ne može da Vam otkaže ugovor o radu. Nakon završetka bolovanja Vam ili prestaje radni odnos ili nastavljate da radite a to zavisi od potreba poslodavca.
Postovani,zelela bih da znam da li od potvrdjivanja trudnoce do otvaranja trudnickog bolovanja moze da se izostane sa posla bez posledica o otkazu? Unaprrd hvala, Pozdrav.
Poštovani,
Ne možete izostati s posla neporavdano bez posledica.
poz.planiram da se zaposlim u jednu firmu,a ujedno radimo na prosirenju porodice,da li u slučaju da posle 2-3mes radnog staza ako zatrudnim imam prava na trudnicko bolovanje a samim tim i na isplatu trudnickog dodatka,i koliko je poslodavac duzan da mi to isplacuje.tj da li to isplacuje poslodavac ili država.HVALA
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Da li zaposleni po zakonu sme i moze da radi bez sl.dana? Radim u firmi gde nemamo slobodan dan kada je kolega na odmoru,jer nema ko da pokrije smenu?! Bez slobodnog dana se radi od 10-15 dana?! I da li sme razmak izmedju smena biti kraci od 10h ,npr.ako radim drugu smenu do 00h a ujutru od 9h?!
Poštovani,
Zaposleni nikako ne može da radi 10-15 dana bez dana odmora. Zaposleni ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa i nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Dakle odmor između dve smene ne može da bude kraći od 12 časova. Obratite se Inspekciji…
U decembru,tačnije 21 decembra sam otišla na bolovanje.U međuvremenu,(prodavnica firme Argos)u mestu gde sam radila se zatvorila .U januaru je trebala da bude isplata ličnog dohotka za decembar.Nisu mi uplatili platu uopste .Da li poslodavac ima pravo da bez obrazlozenj "oduzme"celu platu.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Ukoliko to ne učini obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radila sam u Maxiju 3 godine, i presla sam u prosvetu da radim al imam prekid subotu i nedelju, u Maxiju sam prekinula 6 oktobra, u prosveti pocela 9,da li to nesto remeti za trudnicko i porodiljsko, posto treba vezano 12 i 18 meseci da se radi, da li mi ta dva dana prave problem?Hvala
Poštovani,
Kraći prekid od 2 dana neće uticati na obračun naknade zarade.
Dobar dan. Htela bih samo da se informisem da li je dozvoljeno zakonski da me poslodavac uvodi u minus sate posle bolovanja? Objasnicu vam lepo moju situaciju. Bila sam na trudnicko bolovanju od oktobra 2022 do Marta 2023, doslo je do pobacaja u 6 mesecu trudnoce, posle toga sam bila na obicnom bolovanju koje mi je izdvao psihijatar, bolovanje zatvaram juna meseca i krecem da radim. Imala sam jos…
Poštovani,
Navedeni postupak poslodavca apsolutno nije u skladu sa zakonom. Dakle, poslodavac nema pravo da Vam traži da odradite sate za vreme koje ste bili na bolovanju. Pravo na bolovanje je Vaše pravo po zakonu i poslodavac ne može da traži da nadoknadite vreme koje ste proveli na bolovanju tako što ćete raditi prekovremeno.…
Poštovani, da li se zna koja je cena rada na pp poslovima sa srednjom, a koja je cana sa fakultetom za 2024 godinu? S obzirom da se minimalna zarada povećala. Hvala
Poštovani,
Minimalna cena rada po času neto za januar 2024 godine iznosi 271,00 din. Vi na osnovu ugovora o PP poslovima ne dobijate minimalnu zaradu već ugovorenu naknadu. Minimalna neto zarada za mesec januar iznosi 49.864,00 din. Dakle, za minimalnu cenu rada nije od značaja da li imate fakultet ili ne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.