Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
poštovani, 2015.godine privremeno sam udaljen sa posla iz MUP-a,zbog pokrenutnog krivičnog postupka. 22.09.2020.godine potpisao sam rešenje o otkazu. Radio sam 28 godina u statusu UOSL/2. Interesuje me dali mi se u radni staž uračunava vreme do otkaza, u ovom slučaju 5 godina. Unapred zahvalan, Brane Dragić iz Zrenjanina.
Poštovani,
Vreme koje ste proveli na udeljenu sa rada računa Vam se u radni staž s obzirom da Vam nije prestao radni odnos.
Poštovani, u kom momentu likvidacionom upravniku (koji je bio i zakonski zastupnik društva) prestaje radni odnos, da li danom pokretanja postupka likvidacije,tj. registracijom i objavom odluke o pokretanju likvidacije u APR-u, ili tek okončanjem postupka i brisanjem privrednog društva. hvala
Poštovani,
Likvidacionom upravniku prestaje radni odnos brisanjem privrednog društva APR-a.
Da li moze direktor izmenom sistematizacije u javnom komunalnom preduzecu da izjednaci plate rukovodioca sa visom i visokom skolom,tacnije sa VI i Vii stepenom.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome…
Trenutno sam na bolovanju, zaposlena na neodređeno u privatnoj firmi. Želim da pređem u drugu firmu, čekam njihovu ponudu na osnovu koje ću dati otkaz. U ugovoru mi piše da je otkazni rok od 15 do 30 dana. Mogu li dati otkaz dok sam na bolovanju? I da li vreme otkaza teče i dok sam na bolovanju? Takođe sadašnji poslodavac mi duguje putne troškove za 5 meseci, može li da ih ne isplati? Hvala!
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete da date kad god želite. Ukoliko Vam poslodavac ne isplati putne troškove možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, da li se moze otvoriti bolovanje ukoliko se radnik na cijoj sam zameni vraca za par dana?
Poštovani,
U navedenoj situaciji možete otvoriti bolovanje.
Postovani, zasnovala sam radni odnos u Osnovnom sudu na tri godine na radnom mestu pripravnika. Ukoliko polozim pravosudni ispit nakon isteka dve godine, da li mi se prekida radni odnos u sudu?
Poštovani,
Radni odnos Vam neće biti prekinut zbog pravosudnog ispita.
Poštovani, Ja sam dao otkaz i najavio otkazni rok zaključno sa 24.10.2020 i u međuvremenu sam otišao na bolovanje od 15.10 i biću do 23.10, pravo na godišnji odmor imam nekih 6 dana jer sam radio 5-6 meseci. Međutim meni poslovođa kaže da potpišem rešenje za godišnji. Kako da potpišem kad sam na bolovanju. Bolovanje i godišnji ne mogu da teku paralelno je l tako? Da li ja imam pravo da mi se taj…
Poštovani,
Zaposleni ne može biti odsutan po dva različita osnova istovremeno. Ukoliko ste na bolovanju, ne gubite pravo na godišnji odmor. S obzirom da Vam prestaje radni odnos imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Zanima me dali ja imam pravo na godisnji odmor posle 6 meseci bolovanja,posto radim kod privatnika na benzinskoj pumpi.?
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Poceo sam raditi od 16.06.2020 do 15.10.2020 na gradilistu po recima sefa dobio sam ugovor za stalno a nista nisam potpisao da li je to validno ili ne
Poštovani,
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu zaključuju zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu smatra se zaključenim kad ga potpišu zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu zaključuje se u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u pisanom obliku,…
Radila sam 10 godina kod privatnika, minimalnu zaradu sam dobijala na racun a ostatak u koverti. Kada sam dala otkaz nije hteo da mi isplati platu u koverti za 3 meseca. Da li mogu da ga tuzim za godisnji odmor koji nisam iskoristila i putne troskove koje nikada nisam dobila na racun.
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.