Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je moguce zapoceti pripravnicki staz (pedijatrijska sestra) u drzavnoj ustanovi, a nakon tri meseca preci da pripravnicki staz dovrsim privatno?
Poštovani,
Nema smetnje da pripravnički staž počnete u državnoj ustanovi pa da nakon nekog vremena pređete u privatnu pod uslovom da je privatna ustanova osposobljena za to.
U radnom sam odnosu 8 meseci, jos uvek sam pod ugovorm a ostala sam u drugom stanju ,znam da imam prava na trudnicko bolovanje ali me zanima da li je poslodavac u obavezi da me nakon porodjaja ,kada za to dodje vreme ,vrati na posao ili moze da me otpusti ili jednostavno prekine ugovor o radu?
Poštovani,
Nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
Postovani, imam tri pitanje. Zaposlena sam u drzavnu firmu od 17og avgusta 2017 godine pod ugovorom u kome glasi da sam u radnom odnosu do povratka kolege sa bolovanja, 31og Jula 2019 godine sam otvorila trudnicko bolovanje, jos uvek sam na porodiljskom bolovanju, do 21og Januara 2021. Kolega se vratio sa bolovanja pre par meseci, a meni su dali da potpisem aneks ugovor u kome glasi da sam u radnom…
Poštovani,
Pravo na godišnji odmor za 2019. godine nemate. Ukoliko ostanete u drugom stanju pre nego što vam istekne porodiljsko bolovanje, novo trudničko i porodiljsko Vam se računa na isti način kao i prethodno. Ukoliko Vam je poslodavac produžio ugovor o radu na određeno vreme po sili zakona, tj. zbog trudnoće i porođaja onda nije u uobavezi da vam, nakon isteka porodiljskog odsustva,…
Postovanje, recite mi koliko je odstupanje u nazivima radnih mesta dozvoljeno u sistematizaciji u odnosu na Akt o proceni rizika i sta ukoliko poslodavac otvori novo radno mesto koga nema u tom aktu? Je li u obavezi da donese nov akt/doda to radno mesto odnosno odradi strucnu procenu i koji je rok za to i sta ukoliko to ne ucini? Hvala unapred!
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uradi izmenu akta ukoliko otvori novo radno mesto. Ukoliko to ne učini obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, zaposlen sam na određeno vreme i imao sam rešenje po kome menjam porodilju dok je ona odsutna. Nakon par meseci dobio sam premeštaj u drugu filijalu zbog povećanog obima posla. Ne pristajem na premeštaj. Da li su ovim ugrožena i povređena moja prava kao zaposlenog?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada ( aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne može biti…
Postovani,radim vec 21 mesec na PP ugovor(trduna sam inace),a mozda predjem kod drugog poslodavca na ugovor o radu. Zanima me kakvu naknadu BiH imala nakon porodjaja,tj da li moze da se traze naknade po dva osnova ? Imala BiH onda pravo na porodiljsko zbog ugovora o radu,ali bi naknada bila smesna. Da li BiH mogla da trazim naknadu i na osnovu radnih meseca po PP ugovoru? Unapred hvala
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće,…
Postovanje, u radnom odnosu sam, prvo produzenje ugovora od mesec dana je u toku i ono je takodje mesec dana. Saznala sam da sam trudna. Da li poslodavac ima pravo da mi ne produzi ugovor o radu ili ga prekine pre isteka ugovora?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći kao i da mu dostavite dokaz nadležnog lekara.
Postovani, preduzetnik sam. Imam jako veliki problem sa jednom kompanijom za dodelu sertifikata. Ta firma je meni poslala sertifikat , ja sam taj sertifikat vratila nisam htela da ga primam. Sada me duže i prete tužbom zbog nepostojeći duga, jer taj sertifikat je njima vracen. Molim vas za savet.
Poštovani,
Firma koja Vam je poslala sertifikat nema nikakvog pravnog osnova da podnese tužbu protiv Vas. Ukoliko bi se to desilo Vi biste dobili sudski spor.
Postovanje, ja sam Zivkovic Aleksandar jmbg 1603990710015 i u radnom odnosu sam bio od 13.08 do 17.09 u firmi Livada d.o.o. ketering, prilikom sklapanja ugovora dogovorio sam sa vlasnikom platu od 70000din i da mi prva 3 meseca uplacuje na racun 45000 din a ostatak od 25000 din u kesu, posto je firma u losoj situaciji. To sve takodje imam u prepisci sms porukama smo utvrdjivali detalje oko iznosa…
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
U godini dana sam primljena jednom na 4 meseca, privremeno povremeni poslovi, jednom na sest meseci isti ugovor, jednom na 3 meseca isti ugovor, ukupno 13 meseci.Sada nece da mi produze iz politickih razloga.Inace sam radila u Opstinskoj upravi.Da li mogu na osnovu toga da trazim svoja prava, jer sam ostala bez posla?
Poštovani,
Od potreba poslodavca zavisi da li će Vas ponovo radno angažovati ugovorom o PP poslovima. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.