Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moje postovanje, interesuje me da li imam prava na otpremninu u radnom odnosu sam 3god s tim sto sam u tih tri godina bila na trudnickom i porodiljskom prosecna plata mi je 55.000 ako dobijem otkaz zbog smanjenja obima posla imam li pravo na otpremninu i kolika bi ona bila? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, Od nedavno sam na trudničkom bolovanju. Radim u Turističkoj organizaciji,gde svako od zaposlenih ima svoj službeni mail. Moj službeni mail je "otkačen" sa službenog mail-a firme na koji stižu mail-ovi koji se tiču opštih stvari našeg poslovanja, novih zakona i obaveza u našoj struci i slično. Bukvalno sam uskraćena za bilo kakvu informaciju iz oblasti poslovanja. Da li se moja situacija…
Poštovani,
U navedenom slučaju je moguće da poslodavac ne šalje email-ove zaposlenom koji se nalazi na odsustvu. Potrebno je da se obratite poslodavcu ukoliko želite da primate mejlove dok se nalazite na bolovanju zbog trudnoće. U svakom slučaju mi to ne bismo smatrali mobingom.
U prethodnom odgovoru za radni odnos u prosveti ste mi napisali da radni odnos ne moze preci sa odredjenog na neodredjeno aneksom. Vjerovatno ste pogrijesili pri kucanju. Status neodredjeno ne moze se aneksom pretvoriti u odredjeno i ako se mijenja radno mjesto koje je bilo sa srednjom skolom u radno mjesto sa fakultetom. Sa mjesta asistenta u nastavi na mjesto organizatora nastave? I da li ovo…
Poštovani,
Nismo pogrešili u kucanju. Ponavljamo, prema odredbi čl. 155 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da se aneksom ne može vršiti navedena promena čak i kada je u pitanju promena stepena obrazovanja. Navedeno je…
Mislite da radni odnos u prosveti ne moze preci sa neodredjenog na odredjeno aneksom bez obzira na to sto je postojeci ugovor o radu sa srednjom skolom a aneks je fakultetom?
Poštovani,
Prema odredbi čl. 155 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da se aneksom ne može vršiti navedena promena čak i kada je u pitanju promena stepena obrazovanja.
Postovani, Da li imam pravo na trudnicko bolovanje ako sam u radnom odnosu samo 2 meseca? Poslodavac kaze da po novom zakonu nemam pravo na novcanu naknadu.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje kao i pravo na naknadu zarade.
Poslodavac mi nije isplatio godišnji odmor subote i nedelje koje sam radila i po 10 sati a prošlo je 30 dana od prestanka radnog odnosa.Želim da pokrenem postupak želim da znam svoja prava.Hvala unapred
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Pozdrav,bio sam na obuci u Kinu preko firme i potpisao ugovor od 2 godine ostanka u njoj ili vracanje novca koji je ulozen u mene u slucaju da napustim. Zanima me da li firma moze da me uslovi na tako nesto i da li bi me tuzili u slucaju napustanja posto nas dosta radnika je ne zadovoljno u firmi?!
Poštovani,
Poslodavac može da podnese tužbu protiv Vas u navedenom slučaju i da potražuje ono što je uložio u Vašu obuku ukoliko otkažete ugovor o radu pre isteka perioda na koji ste se obavezali.
Poštovani, tužili smo poslodavca, za neizmirene obaveze, plate, putne troškove, doprinose, tužbe puštene, a poslodavac otišao u stečaj, šta se dešava sa tim tužbama, jel može advokat da naplaćuje od nas koji smo bili na minimalcu, da li on treba da nas zastupa u privrednom sudu? Poslodavac je strani investitor.
Poštovani,
Svoja potraživanja možete da prijavite u stečajnom postupku. Advokat ima pravo na troškove zastupanja koje su u obavezi da plate zaposleni i naravno da Vas zastupa u stečajnom postupku.
Zašto radni staž iz predhodnih firmi ne utiče na veću platu u drugoj firmi, imam 21 godinu staža, ranije je to bilo?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, uvećanje zarade po osnovu minulog rada obračunava se samo po osnovu…
Ugovor o radu u Srbiji zasnovao Makedonski drzavljanin ima dozvolu za rad produzava svake godine unazad 10 godina. Ista osoba nije prekinula radni odnos sa poslodavcem u Srbiji vec je zasnovala radni odnos pre dve godine u u Severnoj Makedoniji. U Srbiji 100 post Makedonija 100 posto da li je u skladu sa zakonom. Hvala
Poštovani,
Jedno lice ne može biti istovremeno u radnom odnosu u dve različite države.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.