Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zaposlena sam kao nastavnik u srednjoj skoli ugovorom na odredjeno koji je istekao 31.avgusta 2023,al je automatski produžen jer sam na porodiljskom. Porodiljsko mi je do 8.aprila 2024. Zanima me da li imam pravo da iskoristim odmor, kao i da li imam pravo na bolovanje na racun mene ili nege deteta koju bi mi faktički produžio radni odnos? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Ukoliko otvorite bolovanje zbog Vas ili obične nege deteta, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Posrivani, Radim vec 5 mesei preko PP ugovora(na privremenim i povremenim poslovima) Da li mogu da ostavrim pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje? Ako ne, koja su moja prava po ovom pitanju. Hvala!
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta.
U radnom odnosu sam bila do 31.12.2023. Radila sam dva meseca, ali sam radila za istu firmu i 8 meseci pre toga na 2 i po meseca. Tada sam sama dala otkaz. Zvali su me danas 04.01.2024 da potpišem ugovor o prestanku rada. Moje pitanje je da li imam pravo na novčanu naknadu na birou
Poštovani,
Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Dobar dan. Imala sam ugovor na određeno koji je istekao 31.12.2023. Međutim niko ne spominje da ću dobiti novi ugovor niti da sam ostala bez posla. Da li ja u ovom slučaju imam pravo da ne odlazim na posao bez otkaznog roka s obzirom da mi je istekao ugovor? Hvala unapred. Pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu a poslodavac nema nameru da Vam produži radni odnos onda niste u obavezi da dolazite na posao. S druge strane, prema Zakonu o radu, ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme i poslodavac…
Poštovani, Trenutno radim u jednoj školi na ugovoru o privremeno i povremenim poslovima, i u drugom stanju sam. Interesuje me da li imam pravo na trudničko bolovanje s obzirom na to da mi je ugovor do juna, i da svakog meseca imam redovna primanja? Hvala unapred
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste i radnom odnosu.
Poštovani, da li mi možete reći, da li imam pravo da mi se plati otkazni rok, radio sam 8 meseci, svaki ugovor(određeno), otkaz sam dobio na dan isticanja ugovora? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zasnovan, nema otkaznog roka.
Postovani, Da li mogu dobiti odtkaz zbog cestih bolovanja zbog zdravstenog stanja cak i ako sam svaki papir i doznake donosio na vreme.
Poštovani,
Bolovanje ne može biti razlog za otkaz ugovora o radu osim ukoliko zaposleni zloupotrebljava pravo na bolovanje. U tom slučaju poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu. Eventualno zloupotreba prava na bolovanje može biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Poštovani, da li imam pravo na isplatu, otkazni rok, 8 meseci (određeno), svaki mesec mi je produžavan ugovor, sam radio i na kraju zadnjeg radnog dana sam dobio otkaz?! Obrazloženje za otkaz je bilo da imam dugovanja prema javnom izvršitelju i da firma ne želi probleme u administraciji. Hvala
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja zaključujemo da ste dobili otkaz zbog toga što Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovani, ugovor u prethodnoj firmi mi je vazio do 29.12.2023. Trenutno sam van radnog odnosa do 1. februara. Da li ce mi taj prekid radnog staza uticati na visinu primanja trudnickog bolovanja i sticanja pravo na trudnicko bolovanje? Da li mora biti vezano 12 meseci i 18 meseci za porodiljsko ili moze biti i pauza u radnom stazu? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Poštovanje, trenutno ne radim nigde, poslednjih godinu dana sam radila. U slučaju trudnoće da li ću imati mesečne naknade trudničkog bolovanja ili to važi samo ako sam zaposlena?
Poštovani,
Ukoliko ne radite nigde nemate pravo na trudničko bolovanje kao ni pravo na naknadu zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.