Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
molim vas dali moze radnik biti priajvljen u isto vreme na dva radna mesta i dali on snosi kave posledice ako je prijavlne na dva radn mesta.hvala na odgocvoru unapre
Zaposleni može biti prijavljen kod dva poslodavca ako radi sa nepunim radnim vremenom. Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom kod jednog poslodavca može za ostatak radnog vremena da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i da na taj način ostvari puno radno vreme.
Postovani,sta se desava ako je radnik ispunio godine radnog staza za odlazak u penziju i nakon toga sazna da mu poslodavac nije uplacivao doprinose za 4 godine, u PIO fondu mu kazu da mora sam uplatiti doprinose za te 4 godine ili to mora uraditi poslodavac a posto je firma zatvorena on uplati sam.Da li postoji mogucnost da on na neki nacin povrati taj novac koji je…
Budući da je firma ugašena ne možete podneti tužbu, jer nemate koga da tužite.
Postovani, Da li je moguce da mi poslodavac uplacuje doprinose za zdravstveno osiguranje, a ne i za penzijsko invalidsko? Hvala
Poslodavac je dužan da istovremeno sa isplatom zarade obračuna i uplati pripadajuće doprinose. Poslodavac ne može da uplati samo doprinose za zdravstveno osiguranje, a da ne uplati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Da li mogu sada, posle 14 god od zatvaranja radnje, tuziti vlasnika Str radnje za neuplaceni staz za 3 godine rada
Ukoliko ste bili prijavljeni ali vam poslodavac nije uplaćivao doprinose ne možete podneti tužbu sudu jer zahtev kojim se traži samo uplata doprinosa ne spada u sudsku nadležnost. U tom slučaju možete podneti prijavu PIO fondu i Poreskoj upravi.
Postovani.Nisu mi uplaceni doprinosi za 2 meseca,zanima me sta mogu da preduzmem protiv poslodavca.
Poslodavca prijavite poreskoj upravi i PIO fondu. Protiv odgovornog lica poslodavca možete podneti i krivičnu prijavu zbog izvršenog krivičnog dela neuplaćivanje poreza po odbitku.
Da li u radnoj knjizici mora postojati pecat iz pia uplacen je staz a nema pecata, da bih se prijavila na biro?
PIO fond ne pečatira radnu knjižicu.
Poštovanje, u periodu od 2002 do 2007god. radio sam u salonu nameštaja kao montervozač bez prijave, bez ugovora i zbog prijateljskog odnosa nisam trazio prijavu niti zeleo da ih tuzim, da li bih sada mogao da ih tuzim da mi uplate doprinose za period kada sam radio, svedoke imam poprilično ali ništa od pismene fokumentacije hvala unapred.
Postoje dva stava suda koja se pojavljuju u praksi. Po jednom stavu tužba za utvrđenje da ste bili u radnom odnosu se mora podneti u roku od 60 dana od dana prekida radnog odnosa. Po drugom stavu tužba za utvrđenje da ste bili u radnom odnosu nije vezana za rok. U vašem slučaju bi bilo veoma teško dokazati da ste bili u radnom odnosu jer je proteklo 8 godina a ne postoji…
Moje pitanje je sledeće priznali su mi u PIO fondu deo radno g stža tačnije 4 godine a u knjižici je 6 godina i 10 meseci, žalila sam se se sudu i tražila sam poništaj te odluke ali jos nsam dobila odogovor prošlo je 6 meseci od te tužbe možete li me posavetovati kako da to rešim. Hvala
Ukoliko ste pokrenuli upravni spor morate čekati odluku suda. Sud može da usvoji vašu tužbu poništi odluku i vrati na ponovni postupak, da preinači rešenje ili da odbije vašu tužbu.
Odlukom suda dosuđena mi je i isplaćena neisplaćena zarada, poslodavac odbija da uplati doprinose i poreze na taj iznos.
Prijavite poslodavca poreskoj upravi i PIO fondu. Protiv odgovornog lica poslodavca možete podneti i krivičnu prijavu zbog krivičnog dela neuplaćivanje poreza po odbitku.
Postovani, vec sam vam postavila jedno pitanje u vezi nepravilnosti mog ugovora o radu na odredjeno vreme i hvala vam na brzo datom odgovoru, bas ste mi pomogli. Medjutim imam jos jedno pitanje, u firmi gde radim postoje brojne nepravilnosti koje idu na stetu radnika, a nazalost nismo u mogucnosti da se zalimo jer do posla se tesko dolazi.. Moje pitanje je sledece:…
Poslodavac ne može da vam uplaćuje doprinose na iznos niži od minimalne zarade, ali je moguće da vam ne uplaćuje doprinose na iznos od 25.000,00 dinara. Podatke na koji iznos vam poslodavac uplaćuje doprinose možete dobiti u PIO fondu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].