Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dана 15.12.2015.године МУП РС,донео је решење о престанку радног односа због потпуног губитка радне способности за обављање полицијских послова, са правом на инвалидску пензију. На основу наведеног, Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање, донео је привремено решење о инвалидској пензији . С обзиром да су изменама и допунама закона о ПИО у децембру 2019.године , промењене одредбе члана…
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju.
Poštovani, molim da mi odgovorite. Hvala, Naime pre mesec dana mi je produženo odustvo za posebnu negu deteta do 1. 6. 2020. godine. Danas (13. 6. 2020) sam dobila rešenje sa istim del. brojem, ali sa samo jednom izmenom, a to je da mi odustvo važi do 6. 5. Problem je nastao što od 6. do 13. ne postoji način da mi se isplati ni deo plate, ni nadoknada, ni doprinosi, jer ustanova u kojoj radim za…
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u navedena rešenja ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje ali pretpostavljamo da su oba rešenja validna. Ne može država da poništi rešenja o odsustvu sa rada. Savetujemo Vam da se obratite Vašem knjigovođi.
Postovani,primala sam sest meseci naknadu sa biroa,a resenje mi je isteklo 21.03.2020.Dali se automatski i nama primaocima prodizavaju primanja jos tri meseca ili to ne vazi za nas?Hvala unapred
Poštovani,
Novčana naknada od NSZ neće biti produžena automatski.
Ja sam dobio minimalac na racun. Medjutim danas dobijam praznu kovertu gde pise da sam firmi duzan 30000.Da li firma sme radnicima da odbije pomoc drzave?
Poštovani,
Obaveza poslodavca je da potroši sredstva koja će mu biti uplaćena na namenski račun po osnovu direktnih davanja i to isključivo za zarade i naknade zarade zaposlenih. Država neće plaćati platu na račun zaposlenih, već na poseban račun poslodavaca i oni ta sredstva ne mogu da koriste za druge namene osim za isplatu zarada zaposlenima. Ukoliko poslodavac ne iskoristi dobijena…
Pitanje je vezano za trudnicko bolovanje.Do 1.marta sam bila u radnom odnosu, zatim sam se uredno prijavila na biro rada,sada trebam da se prijavim kod nekog da ne bih imala prekide u radnom stazu. Interesuje me da li bih mogla ostvariti trudnicko i porodiljsko bolovanje 100% s'obzirom da imam 3,5 godine staza u kontinuitetu?!Kako se sad to racuna po novom zakonu!?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, trenutno sam pripravnik u opštinskoj upravi na godinu dana, 30.6. mi ističe ugovor. Sada sam u drugom stanju već dva meseca. Interesuje me da li mi i uprkos trudnoći oni mogu raskinuti ugovor? I da li ako otvorim trudničko bolovanje ugovor staje i ne mogu da mi raskinu ugovor nego po isteku trudničkog i porodiljskog mi se ugovor automatski nastavlja? Da li ja kao pripravnik uopšte imam…
Poštovani,
Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu uključujući i pravo na bolovanje.
Postovani, u pitanju je otkazni rok. Da li se prvo potpisuje ugovor o otkazu i onda se odradjuje otkazni rok, ili se odradjuje otkazni rok pa onda potpisuje? Ja sam usmenim putem rekao direktoru da mi pripremi ugovor ali on jos cuti i nije mi dao. Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko Vi nameravate da otkažete ugovor o radu potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Usmena izjava o otkazu ne proizvodi pravno dejstvo. U tom slučaju- poslodavac donosi rešenje o prestanku radnog odnosa, a ne ugovor.
Supruga nije radila 23 dana zbog korone i vanrednog stanja. Radi u podrumu pica. Nije radila jer nisu mogli da obezbede prevoz u pocetku a kasnije kada smo se snasli da moze da ide na posao rekli su joj da sedi kuci da je radnja pokrivena. Sada kada je primlila minimalac, na koji je inace i prijavljena, od pomoci koja je drzava dala, traze joj da taj iznos vrati sa obrazlozenjem da je to pomoc…
Poštovani,
Obaveza poslodavca je da potroši sredstva koja će mu biti uplaćena po osnovu direktnih davanja i to isključivo za zarade i naknade zarade zaposlenih. Država neće plaćati platu na račun zaposlenih, već na poseban račun poslodavaca i oni ta sredstva ne mogu da koriste za druge namene osim za isplatu zarada zaposlenima. Dakle, niste dužni da vraćate novac poslodavcu koji…
Kod poslodavca u lokalnoj samoupravi radim na pp poslovima od 01.02.2017 god.Najnoviji ugovor je vremenski bio od 01.01.2020 do 30.04.2020.Po isteku ugovora iako je jos uvek bilo vanredno stanje poslodavac daje da se potpise aneks ugovora da se taj isti ugovor produzi do prestanka vanrednog stanja iako je na osnovu Uredbe koja je objavljena u Sluzbenom glasniku od 3.aprila data preporuka da se…
Poštovani,
Preporuke nemaju obavezujući karakter za poslodavce te smatramo da u navedenom slučaju poslodavac nije prekršio odredbe Uredbe kao ni Zakona o radu.
Da li kompanije imaju pravo da skidaju prekovremene sate da bi pokrili dane koje nismo radili za vreme pandemije?. Nisam radio 5 dana u aprilu i sve prekovrememe sate mi skinuli(40) u zamenu za tih 5 dana koja nisam bio na poslu ne mojom krivicom.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati prekovremene časove rada u navedenom slučaju. Obratite se Inspekciji za rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.