Pravnik odgovara

Postovanje, juce sam dobio otkaz u firmi u kojoj sam bio prijavljen na neodredjeno, s tim sto mi je kao razlog navedeno da sam otkaz dobio zbog '' smanjenja obima posla''. U otkazu ugovora o radu mi je pisalo da necu primiti otpremninu jer je se odricem. Ja trenutno imam kredit i zbog njega bih morao sto pre da potpisem otkaz da bih se prijavio na biro i da bih dobio novac sa biroa. Da li imam sanse na otpremninu iako u otkazu ugovora o radu pise da se odricem otpremnine?

Poštovani, Želela bih kada biste mogli da mi malo detaljnije pojasnite koja su moja prava u sledećoj situaciji. Naime, zaposlena sam već 17 meseci u državnoj firmi na Autorski ugovor, zdravstveno mi je plaćeno, radni staž mi ide ali se vodim kao nezaposleno lice. Sta se dešava u slučaju trudnoće, da li imam prava na trudnicko/porodiljsko, da li dobijam novcanu naknadu i koji će to biti iznos na platu od 50.000 nakon navršenih 18 meseci od početka mog radnog odnosa? Takodje imam jos dva pitanja koja koja sam zaboravila da postavim u prvom pitanju. Ukoliko imam prava na porodiljsko i trudnicko odsustvo, da li mi novcanu naknadu isplacuje poslodavac ili drzava? I da li firma u slucaju odsustva moze da mi da otkaz tj da mi ne produzi ugovor koji se inace produzava na sest meseci? Vidim da je doslo do nekih izmena u zakonu 2018. Godne pa bih Vas molim da me malo uputite. Hvala na odgovor

Postovani, moja cerka radi kod privatnika poslodavca,i zaradu joj obracunava i isplacuje u odredjenom procentu po dogovoru.Ugovor koji je skopila sa gazdom je da prima minimalac.Sad je dobila 30000 na racun i gazda kaze da je to deo njene zarade i da on na to placa drzavi i poreze i doprinose,tako da ce joj isplatiti i procentualnu zaradu koju ce ostvariti do kraja meseca ,ali umanjenu za ovaj iznos.Da li je to ispravno,Pozdrav

Poštovani, naše doo za projektovanje je 29 godina u vlasništvu 7 osnivača, od kojih je nas petoro u radnom odnosu.Trojica "prave teren" i osnivaju nove firme iste delatnosti, da bi ovu ugasili. Dvojica osnivača, koji su u penziji su nezainteresovani za dešavanja. Nas petoro smo i osnivači i zaposleni. Osnivači koji otvaraju nove firme sa sobom povlače po jednog(obećali su im posao u novim firmama),pa ostajem samo ja. Ne mogu nastaviti sa poslovanjem, jer obavljam računovodstvene i opšte poslove.Znači, tri firme će nastaviti rad na osnovu imena firme, baze projekata i kontakata, licenci itd, a ovu bi trebalo da ja sama ugasim?Uzgred, plata mi je od 01.03.2020. sa 55.000,00 dinara, bez aneksa i obaveštenja, skinuta na minimalac. Bilans je, kada uzmemo u obzir potraživanja i dug, negde na nuli. Vrlo brzo će krenuti i sa prodajom automobila, pa će imovina spasti na par polovnih kompjutera. Da li da odmah tražim da mi isplate udeo, ili da, kao zaposleni tužim firmu za neisplaćene ld?

Postovani, ja sam zaposlena u privatnoj firmi a i preduzetnik sam iz radnog odnosa, gde redovno placam samo doprinose za pio,kako je po zakonu,na minimalnu osnovicu. Treba da odem na porodiljsko odsustvo u oktobru. Sad me interesuje da li naknadu za porodiljsko odsustvo mogu da ostvarim po oba osnova, ili moram da biram i da li moram da nadjem poslovodju u preduzetnickoj radnji za vreme porodiljskog ili mogu da nastavim normalno da radim. Trece dete je u pitanju.Hvala

Imam firmu koja je radila do aprila onda sam je zatvorila. Dobila sam pomoć od drzave i uplatila doprinose za mart, da li je potrebno da otvorim firmu i da uplatim i ostatak ili da vratim novac koji dobijem za sledeća dva meseca. Jer iskreno ja necu raditi takav mi je posao nema vecih okupljanja ja nemam posla. Da li moram sada otvoriti firmu kako bi uplatila taj novac koji dobijem šta da radim? Hvala.