Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukoliko radnik radi na ugovor o delu, iskljucivo kod tog poslodavca, da li poslodavac ima obavezu uplate poreza i doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje? Naime, radnik radi 4 godine, i kada je izvukao potrdu iz PIO fonda, prikazano je da nema unetih podataka o stazu.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za PIO osiguranje. Obratite se Inspekciji rada.
Postovanje,radio sam kod poslodavca pet meseci, potpuno na crno.bez uplate doprinosa.dali mogu tuziti poslodavca za neuplacene doprinose? Hvala
Poštovani,
Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Zanima me da li je poslodavac u obavezi da uplaćuje doprinose za PIO prilikom Privremeno radnog angažovanja nezaposlenih lica, konkretno me zanima period u 2000. godini, kada sam bila angažovana od strane Javnog preduzeća 8 meseci. Uvidom u evidenciju primetila sam da mi nedostaje staž za tih 8 meseci. Vidim da ste pisali da to vreme ulazi u staž ukoliko je poslodavac uplaćivao doprinose, ali me…
Poštovani,
Poslodavac je uvek u obavezi da plaća doprinose za pio bez obzira na oblik radnog angažovanja.
Postovani firma kojoj sam direktor ima osnivaca,koji je samo clan drustva doo,penziooner je i ne oavlja nikakvu funkciju ,u apr stoji samo da je clan drustva,Dali imam obavezu placanja doprinosa na njega: pozdrav
Poštovani,
Za osnivača, odnosno člana privrednih društava – penzionera, koji može da bude osnivač jednog ili više privrednih društava, obračunava se i plaća doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 25,%, na osnovicu koju čini najmanje najniža mesečna osnovica doprinosa iz člana 37. Zakona o doprinosima (ne…
Da li se na bolovanje preko 30 dana uplaćuju doprinosi. Nemam beneficije
Poštovani,
Da uplaćuju se.
Poštovani, Koji je postupak za odlazak u invalidsku penziju? Da li treba prvo prekinuti radni odnos, ili prvo zaseda komisija? Unapred hvala.
Poštovani,
Možete podneti zahtev dok ste u radnom odnosu i dok se čeka odluka komisije.
Poštovani, interesuje me koji interes ima firma ako me prijavila sa srednjom stručnom spremom a ne sa visokom stručnom spremom?I kakve to negativne posledice ima po mene?
Poštovani,
To znači da će poslodavac uplaćivati doprinose na osnovu srednje stručne spreme što će se odraziti na visinu penzije.
Poštovani, sa 36. godina života imam 4.2 god staža i proglašen sam nesposobnim za rad (3 stepen radne sposobnosti, odnosno radni je učinak manji od jedne trećine radnog učinka zaposlenog na uobičajenom radnom mestu, bez obzira na zanimanje ili poslove). Da li mogu samostalno da uplatim neophodni staž neophodan za invalidsku penziju (min. 5 godina staža) i da li će se taj uplaćeni staž računati…
Poštovani,
Računa se i taj staž. Međutim, mora vremenski da prođe tih nedostajućih 10 meseci. Dakle, ne možete odjednom da otkupite staž već prijava može da ide maksimalno 30 dana unazad i onda mora da prođe još 9 meseci da biste skupili nedostajučih 10 meseci.
Postovanje Nemam ni jedan dan radnog staza,ali u zadnjih godinu dana sam dobila probleme sa kicmom i kolenima.Dokumentaciju sam predala Medicini rada isada cekam poziv.U birou su mislili da mogu raditi medjutim ja ne mogu ni po kuci osnovne stvari raditi vise od pola sata.Kako do penzije i kako sebi da pomognem?Nemam decu niti koga da mi pomogne.
Poštovani,
Ukoliko nemate bar 5 godina radnog staža onda nemate pravo na penziju.
Poštovani, da li uplatom (kao nezaposleno lice) penzionog staža ja dobijam godine staža?
Poštovani,
Lica van obaveznog osiguranja samostalnom uplatom doprinosa mogu da stiču penzijski staž. Svojstvo osiguranika stiče se danom podnošenja zahteva, a izuzetno na zahtev lica, najranije 30 dana pre podnošenja zahteva. Dakle nije moguće podneti prijavu sa datumom koji bi bio više od 30 dana unazad. Zahtev za uključivanje u obavezno…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].