Pravnik odgovara

Zaposlila sam se u osnovnoj ?koli na neodre?eno sa 40% norme. U me?uvremenu je koleginica oti?la na porodiljsko, pa sam preuzela njenih 60 % kako bih dopunila normu. Zbog preostalih 40 % je zaposlen jos jedan radnik na odre?eno, tj. do povratka koleginice sa porodiljskog. Zatim je druga koleginica sa 50 % norme dala otkaz, a tih 50 % je dobila koleginica koja je tu na odre?eno i koja je vec imala 40 %. Uskoro se vraaa koleginica sa porodiljskog, dakle ja se ponovo vraaam na 40 %, ali se pitam ?ta je sa onih 50 % od koleginice koja je dala otkaz. Da li ja imam prava na tu normu po?to postoji moguanost da ce te easove dobiti koleginica koja ja primljena na odre?eno i do?la u ?kolu posle mene? Da li tu ima nekih zakonskih pravila? Ukoliko ona dobije tih 50 %, obe aemo raditi u ?koli sa pola norme, a ona ce sa odre?enog preai na neodre?eni rad.

Nedavno sam ueestvovao na konkursu za radno mesto u vi?oj ?koli eiji je osnivae dr?ava. Na istom konkursu je ueestvovala i osoba koje ne ispunjava navedene uslove konkursa, kao ni zakonom predvi?ene uslove, ali je primljena. Ja sam se prijavom obratio Inspekciji rada, koja se oglasila nenadle?nom u ovom slueaju. Zanima me da li je Inspektor rada postupio po zakonu, tj. da li je Inspekcija rada zaista nenadle?na u ovakvim slueajevima?

Konkurisala sam u jednoj dr?avnoj upravi za mesto:administrativno-tehnieki poslovi jo? 02.12.2007. god. Ispunjavam sve uslove konkursa. Uslovi konkursa su : radno iskustvo od 6 meseci, daktilograf klase, poznavanje rada na raeunaru, IV stepen struene spreme, ekonomska birotehnieka, gimnazija, elektrotehnieka ?kola. Imam polo?en dr?avni strueni ispit za rad u dr?avnom organu, iako to nije uslov u konkursu, ali mislim da je to plus za mene. Me?utim, ja jo? uvek nisam dobila informaciju, da li sam primljena ili ne . Rok za odluku funkcionera je odavno pro?ao. Lieno mislim da vea nekog imaju za taj posao. Ali ja imam veae kvalifikacije od tog njihovog kandidata. Molim Vas, odgovorite mi ?to pre, koja prava imam po zakonu?