Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

konsultovanje reprezentativnog sindikata

Da li je direktor obavezan da pri dono?enju Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta konsultuje reprezentativni Sindikat ?
U skladu sa elanom 239 Zakona o radu sindikat, odnosno udru?enje poslodavaca, kome je utvr?ena reprezentativnost u skladu sa ovim zakonom, ima:1) pravo na kolektivno pregovaranje i zakljueivanje kolektivnog ugovora na odgovarajuaem nivou;2) pravo na uee?ae u re?avanju kolektivnih radnih sporova;3) pravo na uee?ae u radu tripartitnih i multipartitnih tela na odgovarajuaem nivou .
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 14.05.2008

Strukovi in?injer elektrotehnike

Zavr?io sam Visoku Elektrotehnieku ?kolu po bolonjskoj konvenciji. U diplomi stoji da je to Visoka struena sprema, a zvanje je strukovni in?enjer elektrotehnike. U Zakonu o visokom obrazovanju stoji da je to Prvi stepen visokog obrazovanja, osnovne strukovne studije.Interesuje me, koji je to stepen stuene spreme (VI ili VII) u dr?avnoj firmi koja radi po sistematizaciji iz 1999 god?
Savetujemo da se obratite nadle?noj slu?bi u dr?avnij firmi koju spominjete,gde ae Vas najadekvatnije informisati o sistematizaciji radnih mesta koja je kod njih usvojena. Smatramo da je steeeni stepen obrezovanja ekvivalentan nekada?njem VI stepenu,mada ne mo?emo sa sigurno?au da tvrdimo da je u Va?em slueaju tako.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 14.05.2008

Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta

Da li mo?ete ukratko da mi opi?ete kako bi trebao da izgleda pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta za jednu Nevladinu organizaciju? Ili mi mo?ete reai na kom sajtu mogu da na?em primer takvog dokumenta?
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvr?eni su organizacioni delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na odre?enim poslovima. Vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na odre?enim poslovima utvr?uju se zavisno od vrste i slo?enosti sistematizovanih poslova. Kad uspe?nost obavljanja poslova zahteva posebna…
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 29.04.2008

Re?enje o preme?taju na radno mesto kurira

Sa porodiljskog bolovanja i nege deteta koje mi je isteklo zakljueno sa 02.04.2008 uredno sam do?la na posao 03.04.2008. Doeekalo me je re?enje o preme?taju na radno mesto kurira sa vi?estruko manjom platom(pre toga sam obavljala poslove Poslovnog sekretara).Obrazlo?eno u aneksu ugovora je da moje radno mesto vi?e ne postoji, iako sam lieno videla oglas postavljen u februaru za isto,kao i novu osobu…
Shodno Zakonu o radu ,nakon potpisivanja aneksa ugovora o radu imate pravo ?albe pred nadle?nim sudom,ukoliko smatrate da su va?a prava o?teaena.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 29.04.2008

Rad u ambulanti

Kako mogu u ambulanti na rad. mestu stomatolo?ke sestre da rade zubni tehnieari, laboranti, gimnazijalci ,gra?evinski tehnieari?
U skladu sa potrebama ustanove odn. preduzeaa sistematizacijom radnih mesta utvr?uje se potreba za radnim mestom,broj radnih mesta,struena sprema i kvalifikacije odre?ene i potrebne za svako radno mesto ponaosob.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 29.04.2008

Turistieka agencija

Kakao da uradim sistematizaciju radnih mesta u turistiekoj agenciji,koja bi imala uposlenike sa srednjom struenom spremom,nevezano za turizam(3-god.veterninarsku,ma?insku i sl.)?
S obzirom da se sistematizacijom radnog mesta, izme?u ostalog ,odre?uje kvalifikacija radnika za odre?eno radno mesto uradite je tako da navedete samo stepen struene spreme koji zahtevate,bez navo?enja zanimanja zaposlenih.Pre toga svakako proverite da li moraju da postoje radna mesta za rad u turistiekoj agenciji za koja je zakonom propisana obavezna vrsta struene spreme.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.04.2008

Sistematizacija u Visokoj medicinskoj ?koli

Da li je ura?ena sistematizacija za strukovne medicinske tehnieare ( visoka medicinska ?kola) pri zapo?aljvanju?
Ovo je pitanje struene prirode.Najadekvatniji odgovor dobiaete u instituciji gde ?elite da se zaposlite.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.04.2008

Sistematizacija u osnovnoj ?koli

Na osnovu eega se pravi sistematizacija radnih mesta u osnovnoj ?koli i na osnovu eega direktor donosi taj pravilnik?
Nije nam jasno ?ta konkretno pitate, ali svakako da se pravi na osnovu faktiekog stanja i procena o potrebama nesmetanog obavljanja posla, koje procene se vr?e u skladu sa propisima.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.04.2008

Zakon o energetici

Da li postoji zakon o energetici koji propisuje broj radnika na jednoj ma?ini (turbine 3.5MW,11.9MW,16MW i kompresori preko 250KW) u jednoj smeni.Ako postoji da li mo?ete da me uputite gde da se obratim?
Tako struena pitanja propisuju pravila struke i posebni podzakonski propisi, koji treba da budu poznati kadrovskim slu?bama privrednih dru?tava koja se bave tim poslovima.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.04.2008

Struena sprema za posao radnika obezbe?enja

Da li je za posao radnika obezbe?enja struena sprema III ili IV stepena odre?ena zakonom ili je to interna politika odre?ene firme (agencije)?
To je regulisano internim aktima firme ? pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].