Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Turistieka agencija

Kakao da uradim sistematizaciju radnih mesta u turistiekoj agenciji,koja bi imala uposlenike sa srednjom struenom spremom,nevezano za turizam(3-god.veterninarsku,ma?insku i sl.)?
S obzirom da se sistematizacijom radnog mesta, izme?u ostalog ,odre?uje kvalifikacija radnika za odre?eno radno mesto uradite je tako da navedete samo stepen struene spreme koji zahtevate,bez navo?enja zanimanja zaposlenih.Pre toga svakako proverite da li moraju da postoje radna mesta za rad u turistiekoj agenciji za koja je zakonom propisana obavezna vrsta struene spreme.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.04.2008

Sistematizacija u Visokoj medicinskoj ?koli

Da li je ura?ena sistematizacija za strukovne medicinske tehnieare ( visoka medicinska ?kola) pri zapo?aljvanju?
Ovo je pitanje struene prirode.Najadekvatniji odgovor dobiaete u instituciji gde ?elite da se zaposlite.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.04.2008

Sistematizacija u osnovnoj ?koli

Na osnovu eega se pravi sistematizacija radnih mesta u osnovnoj ?koli i na osnovu eega direktor donosi taj pravilnik?
Nije nam jasno ?ta konkretno pitate, ali svakako da se pravi na osnovu faktiekog stanja i procena o potrebama nesmetanog obavljanja posla, koje procene se vr?e u skladu sa propisima.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.04.2008

Zakon o energetici

Da li postoji zakon o energetici koji propisuje broj radnika na jednoj ma?ini (turbine 3.5MW,11.9MW,16MW i kompresori preko 250KW) u jednoj smeni.Ako postoji da li mo?ete da me uputite gde da se obratim?
Tako struena pitanja propisuju pravila struke i posebni podzakonski propisi, koji treba da budu poznati kadrovskim slu?bama privrednih dru?tava koja se bave tim poslovima.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.04.2008

Struena sprema za posao radnika obezbe?enja

Da li je za posao radnika obezbe?enja struena sprema III ili IV stepena odre?ena zakonom ili je to interna politika odre?ene firme (agencije)?
To je regulisano internim aktima firme ? pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.04.2008

Reorganizacija radnog mesta tehnieara I

Novom reorganizacijom radnih mesta,preme?ten sam sa poslova TEHNIEARA I (koeficijent 151) na radno mesto VOZAE I (koeficijent 121). Pitanje: Da li tehniear I mo?e obavljati poslove Ako je zadu?en vozilom C kategorije DO 5 tona ukupne nosivosti i da li NE MORAM SPASTI POD RADNO MESTO VOZAEA ?
Zavisi od toga da li vam je uredno ponu?en aneks ugovora o radu, saglasno zakonu o radu, kao i da li ispunjavate uslove za obavljanje poslova za posao vozaea.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.04.2008

Konkurs za IV i VII stepen struene spreme

Da li sme da se izostavi u konkursu VI-sti stepen struene spreme a da se tra?e samo IV-ti i VII-mi stepen? Uz to interesuje me da li sme poslodavac da izostavi uplatu penzionog i zdravstvenog osiguranja radniku koga je anga?ovao preko OZ uz zakljueenje "Ugovora o posredovanju i zastupanju"?
Konkurs se raspisuje shodno potrebama za anga?ovanjem radnika koje se javljaju u preduzeau i zavisi od struene spreme koja je aktom o sistematizaciji radnih mesta propisana za odre?eno upra?njeno mesto.Poslodavac je na sve oblike rada,bilo po ugovoru o radu ili za rad van radnog odnosa du?an da uplaauje poreze i doprinose.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.04.2008

Sekretarica u osnovnoj ?koli

Konkurisala sam za posao u jednoj osnovnoj ?koli za posao sekretarice. Me?utim ja imam Zavr?enu Vi?u poslovnu ?kolu.A oni tra?e kao uslov da bude Srednja Ekonomska,ka?u tako je po zakonu.Me?utim zar je moguae da nemogu da dobijem taj posao i ako imam Vi?i stepen kvalifikacije od zahtevanog.Naravno ako meni nije problem za?to je njima.Molila bih vas za mi?ljenje dali su povre?ena moja prava,ili mo?da…
S obzirom da je za odre?eno radno mesto kao uslov propisana srednja struena sprema ,a va?e su kvalifikacije veai stepen struene spreme,Va?a prava nisu povre?ena. Kandidat koji ispunjava uslove zahtevane u konkursu ima prednost u odnosu na Vas.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 02.04.2008

Prijem pripravnika u srednjoj ?koli

Da li je dozvoljen prijem pripravnika u ?koli na period od 5 meseci a pri tome ima upra?njeno mesto za prijem na neodre?eno vreme prof .koji vea radi u ?koli?Eista ?ikana od direktora ,otpu?ta se radnik a raspisuje se oglas za pripravnika do kraja ?kolske godine.
U skladu sa elanom 122 Zakona o osnovma sistema obrazovanja i vaspitanja Ustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove, a najdu?e do zavr?etka ?kolske…
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 02.04.2008

Zaposlenje u srednjoj struenoj ?koli

Dali mogu da radim kao nastavnik u srednjoj struenoj ?koli ili nekoj drugoj, po?to sam zavr?io Vi?u skolu, smer prehrambena tehnologija i stekao zvanje in?enjer prehrambene tehnologije?
Obrazovanje nastavnika, vaspitaea i struenih saradnika regulisano je elanom 110 Zakona o osnovama sistema obrazvanja i vaspitanja.Poslove vaspitaea u deejem vrtiau mo?e da obavlja lice sa odgovarajuaim visokim, vi?im, odnosno srednjim obrazovanjem, u skladu sa posebnim zakonom.Poslove nastavnika u ?koli, vaspitaea u domu i struenog saradnika mo?e da obavlja lice sa odgovarajuaim visokim obrazovanjem.Izuzetno…
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 02.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.