Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Konkurisala sam za posao u jednoj osnovnoj ?koli za posao sekretarice. Me?utim ja imam Zavr?enu Vi?u poslovnu ?kolu.A oni tra?e kao uslov da bude Srednja Ekonomska,ka?u tako je po zakonu.Me?utim zar je moguae da nemogu da dobijem taj posao i ako imam Vi?i stepen kvalifikacije od zahtevanog.Naravno ako meni nije problem za?to je njima.Molila bih vas za mi?ljenje dali su povre?ena moja prava,ili mo?da…
Konkurisala sam za posao u jednoj osnovnoj ?koli za posao sekretarice.
Me?utim ja imam Zavr?enu Vi?u poslovnu ?kolu.A oni tra?e kao uslov da bude Srednja Ekonomska,ka?u tako je po zakonu.Me?utim zar je moguae da nemogu da dobijem taj posao i ako imam Vi?i stepen kvalifikacije od zahtevanog.Naravno ako meni nije problem za?to je njima.Molila bih vas za mi?ljenje dali su povre?ena moja prava,ili mo?da ja gre?im?
S obzirom da je za odre?eno radno mesto kao uslov propisana srednja struena sprema ,a va?e su kvalifikacije veai stepen struene spreme,Va?a prava nisu povre?ena. Kandidat koji ispunjava uslove zahtevane u konkursu ima prednost u odnosu na Vas.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 02.04.2008
Prijem pripravnika u srednjoj ?koli
Da li je dozvoljen prijem pripravnika u ?koli na period od 5 meseci a pri tome ima upra?njeno mesto za prijem na neodre?eno vreme prof .koji vea radi u ?koli?Eista ?ikana od direktora ,otpu?ta se radnik a raspisuje se oglas za pripravnika do kraja ?kolske godine.
U skladu sa elanom 122 Zakona o osnovma sistema obrazovanja i vaspitanja Ustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove, a najdu?e do zavr?etka ?kolske…
U skladu sa elanom 122 Zakona o osnovma sistema obrazovanja i vaspitanja Ustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove, a najdu?e do zavr?etka ?kolske godine4) izvo?enja verske nastave.St.5 istog el.reguli?e da Ustanova prima u radni odnos na odre?eno vreme po raspisanom konkursu lice:1) radi zamene odsutnog zaposlenog preko 60 dana;2) u svojstvu pripravnika.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 02.04.2008
Zaposlenje u srednjoj struenoj ?koli
Dali mogu da radim kao nastavnik u srednjoj struenoj ?koli ili nekoj drugoj, po?to sam zavr?io Vi?u skolu, smer prehrambena tehnologija i stekao zvanje in?enjer prehrambene tehnologije?
Obrazovanje nastavnika, vaspitaea i struenih saradnika regulisano je elanom 110 Zakona o osnovama sistema obrazvanja i vaspitanja.Poslove vaspitaea u deejem vrtiau mo?e da obavlja lice sa odgovarajuaim visokim, vi?im, odnosno srednjim obrazovanjem, u skladu sa posebnim zakonom.Poslove nastavnika u ?koli, vaspitaea u domu i struenog saradnika mo?e da obavlja lice sa odgovarajuaim visokim obrazovanjem.Izuzetno…
Obrazovanje nastavnika, vaspitaea i struenih saradnika regulisano je elanom 110 Zakona o osnovama sistema obrazvanja i vaspitanja.Poslove vaspitaea u deejem vrtiau mo?e da obavlja lice sa odgovarajuaim visokim, vi?im, odnosno srednjim obrazovanjem, u skladu sa posebnim zakonom.Poslove nastavnika u ?koli, vaspitaea u domu i struenog saradnika mo?e da obavlja lice sa odgovarajuaim visokim obrazovanjem.Izuzetno od stava 2. ovog elana, poslove nastavnika u osnovnoj, odnosno srednjoj muziekoj ili baletskoj ?koli za predmete za koje se ne obrazuju nastavnici sa visokim obrazovanjem i za praktienu nastavu u srednjoj struenoj ?koli mo?e da obavlja i lice sa: 1) specijalizacijom u oblasti medicine, stomatologije ili farmacije nakon steeenog visokog obrazovanja; 2) vi?im obrazovanjem;3) srednjim obrazovanjem i specijalistiekim, odnosno majstorskim ispitom i odgovarajuaom petogodi?njom praksom;4) srednjim obrzovanjem i scenskim zvanjem prvog soliste ansambla baleta.Vrstu obrazovanja nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika iz stava 2.ovog elana, vrstu obrazovanja nastavnika iz stava 4. ovog elana i pomoanog nastavnika - propisuje ministar.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 02.04.2008
Rad u osnovnoj ?koli
Zaposlila sam se u osnovnoj ?koli na neodre?eno sa 40% norme. U me?uvremenu je koleginica oti?la na porodiljsko, pa sam preuzela njenih 60 % kako bih dopunila normu. Zbog preostalih 40 % je zaposlen jos jedan radnik na odre?eno, tj. do povratka koleginice sa porodiljskog. Zatim je druga koleginica sa 50 % norme dala otkaz, a tih 50 % je dobila koleginica koja je tu na odre?eno i koja je vec imala…
Zaposlila sam se u osnovnoj ?koli na neodre?eno sa 40% norme. U me?uvremenu je koleginica oti?la na porodiljsko, pa sam preuzela njenih 60 % kako bih dopunila normu. Zbog preostalih 40 % je zaposlen jos jedan radnik na odre?eno, tj. do povratka koleginice sa porodiljskog. Zatim je druga koleginica sa 50 % norme dala otkaz, a tih 50 % je dobila koleginica koja je tu na odre?eno i koja je vec imala 40 %. Uskoro se vraaa koleginica sa porodiljskog, dakle ja se ponovo vraaam na 40 %, ali se pitam ?ta je sa onih 50 % od koleginice koja je dala otkaz. Da li ja imam prava na tu normu po?to postoji moguanost da ce te easove dobiti koleginica koja ja primljena na odre?eno i do?la u ?kolu posle mene? Da li tu ima nekih zakonskih pravila? Ukoliko ona dobije tih 50 %, obe aemo raditi u ?koli sa pola norme, a ona ce sa odre?enog preai na neodre?eni rad.
Ne postoji zakonska obaveza da se vama dodeli fond od 50% easova koje spominjete.Odluku o tome doneae direktor ?kole u skladu sa potrebama nastave i diskrecionim ovla?aenjima koje poseduje.U svakom slueaju,za svoj rad direktor je odgovoran nadle?nom ministarsrvu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 02.04.2008
Dokumentacija prilikom zamene radnih mesta
Koja dokumentacija prati zamenu radnih mesta dva profesora srpskog jezika u dva razlieita grada? Ko je po zakonu u obavezi da pripremi dokumentaciju kada postoji saglasnost oba profesora za zamenu radnih mesta iz porodienih razloga?
Smatramo da aete najadekvatniji odgovor dobiti kod nadle?nih slu?bi u ?kolama u kojima ste zaposleni ili u nadle?nom ministarstvu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 17.03.2008
Nadle?nost inspekcije rada
Nedavno sam ueestvovao na konkursu za radno mesto u vi?oj ?koli eiji je osnivae dr?ava. Na istom konkursu je ueestvovala i osoba koje ne ispunjava navedene uslove konkursa, kao ni zakonom predvi?ene uslove, ali je primljena. Ja sam se prijavom obratio Inspekciji rada, koja se oglasila nenadle?nom u ovom slueaju. Zanima me da li je Inspektor rada postupio po zakonu, tj. da li je Inspekcija rada zaista…
Nedavno sam ueestvovao na konkursu za radno mesto u vi?oj ?koli eiji je osnivae dr?ava. Na istom konkursu je ueestvovala i osoba koje ne ispunjava navedene uslove konkursa, kao ni zakonom predvi?ene uslove, ali je primljena. Ja sam se prijavom obratio Inspekciji rada, koja se oglasila nenadle?nom u ovom slueaju. Zanima me da li je Inspektor rada postupio po zakonu, tj. da li je Inspekcija rada zaista nenadle?na u ovakvim slueajevima?
U delokrugu poslova inspekcije rada jeste nadzor nad zakonito?au rada poslodavca ,u skladu sa Zakonom o radu,kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu i srodnim zakonima te nad zakonima iz oblasti bezbedenosti na radu. Me?utim,u ovom slueaju smatramo da je nenadle?nost inspekcije opravdana jer se ne radi o radnom odnosu nego o konkurisanje na odre?eno radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 17.03.2008
Sistematizacija radnih mesta u osnovnoj ?koli
U slucaju sistematizacije radnih mesta u osnovnoj ?koli da li prednost imaju diplomirani profesori engleskog jezika ili lica koja imaju polo?en ispit B2 odnosno C1 za rad u mladjim razredima?
Odre?eni su uslovi koja lica moraju da ispunjavaju prilikom zasnivanja radnog odnosa ,tako da prednost u slueaju konkurisanja zavisi od sistematizacije radnih mesta,kojom su propisani uslovi za rad na svakom radnom mestu ponaosob.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 17.03.2008
Stomatolo?ka sestra tehniear
Da li posao stomatolo?ke sestre u dr?avnoj ustanovi mo?e da obavlja lice koje nema zavr?enu srednju medicinsku ?kolu,smer stomatolo?ka sestra-tehniear?
Sam naziv stomatolo?ka sestra zahteva da lice koje radi na tim poslovima ima odgovarajuau struenu spremu u vidu zavr?ene srednje medicinske ?kole.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 10.03.2008
Pripravnik u obrazovnoj ustanovi
Da li ?kola u konkursu mora da naglasi da tra?i pripravnika ili mo?e da po okoneanju konkursa na neodre?eno primi kandidata koji nema radnog sta?a i sa njim zakljuei ugovor o pripravniekom sta?u, ako u sistematizaciji predvi?a da za to radno mesto mo?e da primi pripravnika?
Elan 121 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja prijem u radni odnos u ustanovi vr?i se na osnovu:1) konaene odluke direktora o izboru kandidata po raspisanom konkursu. Shodno elanu 122 ustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs…
Elan 121 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja prijem u radni odnos u ustanovi vr?i se na osnovu:1) konaene odluke direktora o izboru kandidata po raspisanom konkursu. Shodno elanu 122 ustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove, a najdu?e do zavr?etka ?kolske godine;4) izvo?enja verske nastave.Ustanova prima u radni odnos na odre?eno vreme po raspisanom konkursu lice:1) radi zamene odsutnog zaposlenog preko 60 dana;2) u svojstvu pripravnika.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 10.03.2008
Vaspitae u pred?kolskoj ustanovi
Zaposlena sam u pred?kolskoj ustanovi na neodre?eno radno vreme na radnom mestu servirke (NKV). Zavr?ila sam vi?u ?kolu za vaspitaee ( VI stepen). Ukoliko bi postojalo upra?njeno radno mesto vaspitaea, da li postoji moguanost da budem raspore?ena re?enjem ili aneksom ugovora na to radno mesto ili mora da se objavi konkurs za to radno mesto pa da ja konkuri?em kao svako nezaposleno lice?
Svakako prvo mora da se javi poteba za vaspitaeem,da se raspi?e konkurs a potom da konkuri?ete na ?eljeno radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 10.03.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.