Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je moguae raditi posao sekretara u osnovnoj ?koli, sa srednjom struenom spremom?
Po Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja el.76 st.2 poslove sekretara mo?e da obavlja diplomirani pravnik sa polo?enim struenim ispitom za sekretara.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008
Konkurs za mesto administrativno tehnieki poslovi
Konkurisala sam u jednoj dr?avnoj upravi za mesto:administrativno-tehnieki poslovi jo? 02.12.2007. god. Ispunjavam sve uslove konkursa. Uslovi konkursa su : radno iskustvo od 6 meseci, daktilograf klase, poznavanje rada na raeunaru, IV stepen struene spreme, ekonomska birotehnieka, gimnazija, elektrotehnieka ?kola. Imam polo?en dr?avni strueni ispit za rad u dr?avnom organu, iako to nije uslov u konkursu,…
Konkurisala sam u jednoj dr?avnoj upravi za mesto:administrativno-tehnieki poslovi jo? 02.12.2007. god. Ispunjavam sve uslove konkursa. Uslovi konkursa su : radno iskustvo od 6 meseci, daktilograf klase, poznavanje rada na raeunaru, IV stepen struene spreme, ekonomska birotehnieka, gimnazija, elektrotehnieka ?kola. Imam polo?en dr?avni strueni ispit za rad u dr?avnom organu, iako to nije uslov u konkursu, ali mislim da je to plus za mene. Me?utim, ja jo? uvek nisam dobila informaciju, da li sam primljena ili ne . Rok za odluku funkcionera je odavno pro?ao. Lieno mislim da vea nekog imaju za taj posao. Ali ja imam veae kvalifikacije od tog njihovog kandidata. Molim Vas, odgovorite mi ?to pre, koja prava imam po zakonu?
Ukoliko je konkursom bilo navedeno da aete u svakom slueaju dobiti pismeno obave?tenje o ishodu istog,imate pravo da zahtevate da Vam se dostavi pismena odluka.Po dobijanju iste,ukoliko ste nezadovoljni odlukom,imate pravo ?albe.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008
Smanjenje koeficijenta za radno mesto
Poslodavac je novom sistematizacijom smanjio koeficijent za moje radno mesto.?ta ae se desiti ukoliko odbijem da potpi?em novi ugovor o radu (opis poslova je isti, samo je koeficijent manji)? Tako?e nagla?avam da sam i elan Upravnog odbora ispred radnika preduzeaa!
Poslodavac mo?e da smanji koeficijent ukoliko za to ima opravdane razloge,ali on ne mo?e da bude manji od zagarantovanog koefijenta iz pojedinaenog kolektivnog ugovora koji je odre?en u skladu sa struenom spremom i radnim mestom. Ako odbijete potpisivanje aneksa ugovora mo?ete dobiti otkaz,u skladu sa el.172 Zakona o radu, s tim ?to i poslodavac mora ispo?tovati sve neophodne odredbe koje va?e prilikom…
Poslodavac mo?e da smanji koeficijent ukoliko za to ima opravdane razloge,ali on ne mo?e da bude manji od zagarantovanog koefijenta iz pojedinaenog kolektivnog ugovora koji je odre?en u skladu sa struenom spremom i radnim mestom. Ako odbijete potpisivanje aneksa ugovora mo?ete dobiti otkaz,u skladu sa el.172 Zakona o radu, s tim ?to i poslodavac mora ispo?tovati sve neophodne odredbe koje va?e prilikom izmena ugovora o radu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008
Konkurs za rad u biblioteci
Dipl. sam bibliotekar informatiear.U op?tinskoj biblioteci ae biti raspisan konkurs za vi?eg knjiznieara(odlazak u penziju),?to je nizi stepen u odnosu na onaj koji ja imam.Po reeima upravnika biblioteke za sada nije moguaa promena sistematizacije radnih mesta.Ko propisuje i realizuje sistematizaciju i koji je najkraai rok u kom bi se ona mogla sprovesti?
El.24 Zakona o radu st.2 I 3 glasi: Pravilnikom se utvr?uju organizacioni delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima.Pravilnik donosi direktor, odnosno preduzetnik, ?to se tiee roka, poslodavac ga donosi u skladu sa potrebama organizacije rada i novih radnih poslova.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008
Rad u domu ueenika srednjih ?kola
Zaposlena sam u domu ueenika srednjih ?kola.Radim pod ugovorom koji obnavljam na poeetku ?kolske godine i posle zimskog raspusta. Krajem godine svo nestatvno osoblje u koje ja spadam kao radnik obezbe?enja, dobili su poklon od 8000 dinara za novu godinu i 5000 dinara za Bozia. Ta odluka je donesena posle ?trajka sindikata koji su ?trajkovali za nenastavno osoblje i naravno, u mesto da nenastavno osoblje…
Zaposlena sam u domu ueenika srednjih ?kola.Radim pod ugovorom koji obnavljam na poeetku ?kolske godine i posle zimskog raspusta. Krajem godine svo nestatvno osoblje u koje ja spadam kao radnik obezbe?enja, dobili su poklon od 8000 dinara za novu godinu i 5000 dinara za Bozia. Ta odluka je donesena posle ?trajka sindikata koji su ?trajkovali za nenastavno osoblje i naravno, u mesto da nenastavno osoblje dobije poveaanje , oni su sebi izdejstvovali poveaanje a nenastavnom osoblju poklone( gore navedeni) . Moje pitanje je : Kako da ja kao radnik koji je radio puno radno vreme i kao sve moje kolege, i s' obzirom da nisam na neodre?eno, nisam imao pravo na isti ovaj vid poklona. Kada sam pitao za?to ja nemam pravo na taj novac, njihov odgovor je bio , zato ?to ja radim pod ugovorom. Molim vas da mi pomognete, da znam koja su moja prava.
Najpre, treba da vidite po kom osnovu radite, ako radite po ugovoru o delu, jasno je da ne mo?ete participirati u pravima zaposlenih jer vi to niste, vi jednostavno radite odre?ene poslove po ugovoru o delu. Ukoliko radite po ugovoru o radu na odre?eno vreme, onda nema drugog naeina da utvrdimo za?to ste zaobi?eni osim da do?ete do teksta sporazuma koji su potpisali va? sindikat i predstavnik vlasti.…
Najpre, treba da vidite po kom osnovu radite, ako radite po ugovoru o delu, jasno je da ne mo?ete participirati u pravima zaposlenih jer vi to niste, vi jednostavno radite odre?ene poslove po ugovoru o delu. Ukoliko radite po ugovoru o radu na odre?eno vreme, onda nema drugog naeina da utvrdimo za?to ste zaobi?eni osim da do?ete do teksta sporazuma koji su potpisali va? sindikat i predstavnik vlasti. Ako je i takvim sporazumom predvi?eno da kategorija anga?ovanih lica na naein kao ?to ste vi anga?ovani nema pravo na navedene beneficije, onda ubuduae morate aktivnije ueestvovati u aktivnostima sindikata i brinuti se i za svoj status u sporazumu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008
Beneficirana radna mesta u livnici
Koja su beneficirana radna mesta za livnicu, eija je delatnost livenje aluminijuma pod pritiskom i ma?inska obrada?
Po?to mi nismo struenjaci za delatnosti koje opisujete, predla?emo vam da se konsultujete sa Pravilnikom o radnim mestima, odnosno poslovima na kojima se sta? osiguranja raeuna sa uveaanim trajanjem, odnosno u slueaju potrebe dodatno sa zaposlenima u kadrovskoj slu?bi u va?em preduzeau koji bi to morali znati.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008
Rad na odre?eno vreme u ?koli
Ja sam dipl.DEFEKTOLOG interesovala sam se za posao u specijalnoj ?koli u kojoj na mestima oligofrenologa radi nestruean kadar(u pitanju je 30 radnih mesta).Direktor raspisuje konkurs 1 godi?nje.Interesuje me da li po zakonu mogu da se zaposlim bez konkursa??ta znaei u ugovoru zaposlenih da najdalje rade do odre?enog datuma?Da li njihov ugovor mo?e da se prekine i iz kog razloga?
Elan 122 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja odre?uje daustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove, a najdu?e do zavr?etka ?kolske godine;4)…
Elan 122 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja odre?uje daustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove, a najdu?e do zavr?etka ?kolske godine;4) izvo?enja verske nastave.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 20.02.2008
Knji?niear u biblioteci
Konkurisala sam za mesto knji?nieara u biblioteci kao diplomirani istoriear. Me?utim, konkurs je raspisan za srednju struenu spremu jer vea dva meseca na tom mestu radi osoba koja ima taj nivo obrazovanja. Ree je o zameni na 5 meseci. Da li postoji obaveza da mi obraylo?e za?to nisam primljena i kome mogu da se ?alim.
Ukoliko je za prijem na pomenuto radno mesto zahtevana srednja struena sprema i lice koje je primljeno ispunjava ovaj uslov ,a poslodavac smatra da je navedena struena sprema dovoljna za obavljanje poslova za koje se lice prima u radni odnos,nema obavezu da Vam obrazla?e svoju odluku.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 20.02.2008
Zapo?ljavanje studenata u ?koli na mesto nastavnika
Da li redovan student prve godine fakulteta ima pravo na zasnivanje radnog odnosa ( npr. na mesto nastavnika za godinu dana) u ?koli sa punim radnim vremenom?
Po elanu 112 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja lice koje ima dozvolu za rad (u daljem tekstu: licenca).Bez licence poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja:1) pripravnik;2) lice koje ispunjava uslove za nastavnika, vaspitaea ili struenog saradnika, sa radnim sta?om steeenim van ustanove, pod…
Po elanu 112 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja lice koje ima dozvolu za rad (u daljem tekstu: licenca).Bez licence poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja:1) pripravnik;2) lice koje ispunjava uslove za nastavnika, vaspitaea ili struenog saradnika, sa radnim sta?om steeenim van ustanove, pod uslovima i na naein utvr?enim za pripravnike;3) lice koje je zasnovalo radni odnos na odre?eno vreme;4) pomoani nastavnik.S obzirom da ne zadovoljavate ni jedan od navedenih uslova,ne mo?ete zasnovati radni odnos u ?koli.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 20.02.2008
Ispit iz oblasti dr?avne uprave
Od Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje sam dobila informaciju da sa 35 godina ne mogu da se ukljueim u program za finansiranje volontera i pripravnika. Zavr?ila sam Gimnaziju i Pedago?ku akademiju i nekoliko godina sam na birou. Da li imam prava da sa srednjom ?kolom do?em do struenog ispita iz oblasti dr?avne uprave (ili slieno)?
S obzirom na Va?e zvanje,po Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (imajuai u vidu da ste zavr?ili pedago?ku akademiju) Elan 110 :poslove vaspitaea u deejem vrtiau mo?e da obavlja lice sa odgovarajuaim visokim, vi?im, odnosno srednjim obrazovanjem, u skladu sa posebnim zakonom. ?to se tiee struenog ispita i rada u dr?avnim organima elan 100 Zakona o dr?avnim slu?benicima glasi: Dr?avni…
S obzirom na Va?e zvanje,po Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (imajuai u vidu da ste zavr?ili pedago?ku akademiju) Elan 110 :poslove vaspitaea u deejem vrtiau mo?e da obavlja lice sa odgovarajuaim visokim, vi?im, odnosno srednjim obrazovanjem, u skladu sa posebnim zakonom. ?to se tiee struenog ispita i rada u dr?avnim organima elan 100 Zakona o dr?avnim slu?benicima glasi: Dr?avni slu?benik koji je u radnom odnosu na neodre?eno vreme mora da ima polo?en dr?avni strueni ispit. Vlada uredbom bli?e ure?uje program i naein polaganja dr?avnog struenog ispita za sve dr?avne organe.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 15.02.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.