Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u drzavnom sektoru vec 9 godina,po osnovu ugovora o radu na odredeno vreme,koji se,bez prekida,obnavljao sve ove godine na svakih 6 meseci.Ugovor istice 1.aprila.Sta se posle toga desava sa mojim radno pravnim statusim,imajuci u vidu vanredn9 stanje?hvala
Poštovani,
Može Vam prestati radni odnos 01.04.2020. godine osim ako poslodavac ne donese odluku da Vam ponovo produži ugovor o radu.
S postovanjem da vam se obratim radim u firmi 3 godine za stalno sam prijavljen, imam godisnji odmor od ove godine i jos 5 dana od prosle godine, toditelj sam deteta od 6 godina radi mi zena neki 2 meseca tek je pocela zbog ovog vandrenog stanja sto nas obuhvatilo nisam dolazio na posao jer su rekli na vestima da jedan roditelj moze da ostane kuci a bolovanje nisam mogao da idem jer sam priljavljen…
Poštovani,
Zaposleni ne može samostalno da donosi odluke u novonastaloj situaciji. Ukoliko smatra da je potrebno, poslodavac može obustaviti rad u potpunosti ili organizovati rad od kuće. Potrebno je da postupate po uputstvima poslodavca.
Postovani Porodiljsko mi istice 21.05.2020. Zanima me zbog vanrednog stanja u zemlji, da li se i ono automatski produzava?! Hvala
Poštovani,
Porodiljsko Vam neće biti produženo zbog vanrednog stanja.
Zaposlena sam u lokalnoj samoupravi, Gradska opstina Zvezdara u Beogradu. Dobila sam obavestenje da cu od ponedeljka 23.03.2020. dobiti resenje za godisnji odmor zbog pandemije korona virusa. Pojedine kolege ce dobiti resenje za rad od kuce. Da li je takva odluka u skladu sa vazecim propisima? Da li se moze doneti resenje o godisnjem odmoru za koji nije ni podnet zahtev zaposlenog? Hvala unapred!
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može doneti rešenje za korišćenje godišnjeg odmora jer se na taj način izbegava davanje otkaza ugovora o radu.
Ugovor mi istice 31.03.2020. u petak 20.03. poslodavac mi je usmeno saopstio da sam otpustena uz usmeno obrazlozenje da je firma u problemu zbog vanrednog stanja i cele situacije, i da od ponedeljka nema potrebe da dolazim na posao. Otkaz ce mi pismeno uruciti nakon isteka ugovora. Gde, kako i da li se isplati zaliti se? U pitanju je privatna firma. Da napomenem da sam samohrana majka dvoje male…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju NSZ.
Meni ugovor u javnom preduzecu istice krajem marta,vec radim 6 meseci,sta ce se dogoditi ako budem radio posle isteka,jel je to posao na crno?
Poštovani,
Ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovani,da li porodilja koja je u radnom odnosu moze da sklopi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem,dok traje porodiljsko odsustvo.
Poštovani,
Porodilja ne može da bude radno angažovana za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, Lekar sam koji je na specijalizaciji u Beogradu. Dobila sam poziv od svoje maticne ustanove da zbog pandemije prekinem specijalizaciju i ispunim radnu obavezu. Sa obzirom da sam u trecem mesecu trudnoce(normalne), nisam imala nameru da otvaram bolovanje,niti je to moj izabrani lekar predlozio. Ima li nekog drugog nacina da izbegnem radnu obavezu( odmor,placeno odsustvo), sa obzirom da…
Poštovani,
Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći kako bi Vas oslobodio radnih obaveza.
Suprug radi u inostranstvu, juce je dobio zadatak da vozi za Italiju sto je odbio zbog epidemije a njemu su osetljiva pluca. Danas je dobio otkaz. Da li to tako sme sta nam je ciniti? Hvala
Poštovani,
Savetujemo mu da se obrati Inspekciji rada.
Poštovani, Trenutno sam na bolovanju koje prestaje sledeće nedelje, nakon čega moram da se vratim na posao kasira u velikom prehrambenom marketu. Imam troje dece mlađe od 11 godina, strahujem da radim na takvoj poziciji u ovim vanrednim uslovima. Na koji način mogu dati otkaz , imam li ikakvo pravo da ne odradim otkazni rok? Još uvek sam na probnom radu. Unapred zahvalna Mina
Poštovani,
Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Dakle, u ovom slučaju otkazni rok je kraći. Međutim, ukoliko ne ispoštujete otkazni rok iz navedenog razloga smatramo da nećete snositi nikakve posledice.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.