Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani ,radim na PP ugovoru,imam socijalno osiguranje preko firme,ali neće da mi overe knjižice za decu i supruga(nezaposlen)Kazu mi da ne može jer sam na PP ugovoru,molim za pomoc
Poštovani,
Tvrdnja poslodavca je netačna. Članovi porodice lica angažovanog preko ugovora o PP imaju pravo na zdravstveno osiguranje.
Postovani,imam ugovor o radu u skoli na neodredjeno vrijeme,asistent sam u nastavi,sa IV stepenom strucne spreme. Ako mi poslodavac ponudi posao sa sedmim stepenom strucne spreme ima li pravo aneksom ugovora da mi promijeni status sa neodredjenog na odredjeno? Rijec je o prosveti. Hvala
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme u prosveti ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme. To znači da poslodavac ne može aneksom ugovora o radu da Vam promeni radni status.
Poštovani. Želim da dam otkaz na poslu i zanima me pravo na godišnji odmor kako bih ga iskoristio kao otkazni rok. Već 4 meseca sam na bolovanju i zaključeno je početkom oktobra pa me zanima da li imam pravo na godišnji i koliko jer ne želim da se vratim na sadašnji posao.
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o radu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji…
Dobar dan,samo da pitam.Zaposlila sam se dok sam bila u 5.mesecu trudnice radim mesec dana i dobila sam za stalno,pa me zanima da li ako sad uzmem trudnicko bolovanje ,hocu li imati pravo na isplatu minimalca dok sam na porodiljsko.Hvala.
Poštovani,
Tokom porodiljskog odsustva koje traje do 3 meseca nakon porođaja naknada zarade ne može da bude niža od minimalne zarade bez obzira na prosek od 18 meseci. Posle 3 meseca, za ostatak odsustva sa rada za negu deteta plaća se prosečna zarada ostvarena u poslednjih 18 meseci bez obzira da li je niža od minimalne zarade.
Radim za agenciju 7 sati od pon- do petka tako da mi je zarada manja od minimalne. Kako da ostvsrim puno radno vreme pa i minimalnu zaradu?
Poštovani,
Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Od potreba poslodavca zavisi da li ćete raditi puno ili nepuno radno vreme.
Poštivani, mogu li posle svoje redovne prve smene da radim umesto kolege njegovu drugu smenu? Kolega nema više odmora da bi ga koristio, a potrebno mu je zbog deteta
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. U skladu sa navedenim smatramo da ne biste mogli raditi dve smene u kontinuitetu.
Poštovani, Koristim trudničko bolovanje (održavanje trudnoće) do 30. dana, a zatim ga prekidam tj. presecam sa po nekoliko dana godišnjeg odmora, obzirom da mi je u vreme utvrđivanja trudnoće ostao u celosti neiskorišćen za tekuću godinu. Na ovaj način dok mogu prolongiram isplatu zarade od poslodavca, da ne pređem na Isplatu preko rfzo. Naravno, do onog momenta dok ne istrošim sve dane odmora.…
Poštovani,
Što se tiče Vašeg lekara ispravno je postupio. Dakle, ukoliko se skupi 60 dana bolovanja u periodu od 90 dana počev od prvog dana bolovanja, lekar mora da uputi na komisiju bez obzira što nije 60 dana u kontinuitetu.
Da li zaposleni sme da obavlja dodatni posao na svoj slobodan dan?
Poštovani,
Zaposleni koji je u radnom odnosu može da obavlja dodatni posao po osnovu ugovora o dopunskom radu nezavisno da li ima slobodan dan ili ne.
Poštovani, da li za vreme bolničkog lečenja moram da koristim bolovanje ili mogu odmor?
Poštovani,
Ukoliko Vam je lekar propisao bolovanje ne možete biti na GO.
Postovani, Za mesec dana mi istice porodiljsko bolovanje,posto sam pod ugovorom,istice i ugovor a poslodavac ne dozvoljava da iskoristim godisnji odmor. Da li po zakonu mogu da dobijem isplatu godisnjeg odmora ili sta vec mogu da uradim? Hvala na odgovoru unapred
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].