Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Otvorila sam porodiljsko u decembru 2021. godine, obaveznih mesec dana pred porodjaj (Januar 2022.) i bila sam nakon porodjaja 11 meseci odsutna radi nege deteta. U aprilu 2021. godine sam imala znacajno povecanje plate. Da li imam pravo da konkurisem za obestecenje porodiljama? Hvala unapred!
Poštovani,
S obzirom da niste koristili pravo na trudničko bolovanje nemate pravo na naknadu štete.
Postovani, da li zaposlena moze da da otkaz tokom odsustva sa rada radi nege deteta(porodiljsko), tj 30 dana pre isteka bolovanja i da joj otkazni rok tece dok traje bolovanje?
Poštovani,
Da, zaposlena može da otkaže ugovor o radu dok traje porodiljsko odsustvo.
Poštovani, dala sam otkaz i vec sam u otkaznom roku (30 dana). Ukoliko otvorim bolovanje, da li ce mi se produziti i otkazni rok? Npr. ako prema otkaznom roku radim do 15og, da li ce se to pomeriti na 22i ukoliko otvorim bolovanje na nedelju dana?
Poštovani,
Ukoliko otvorite bolovanje u vreme otkaznog roka, otkazni rok neće biti produžen.
Postovani,dobar dan Molim vas za informaciju da li poslodavac-konkretno direktor organizacionog dela,ima pravo da zahteva od zaposlenoj izvestaj lekarske komisije pored uredno dostavljenih doznaka? Hvala Pozdrav
Poštovani,
Ne, zato što izveštaj lekarske komisije sadrži podatke o zdravstvenom stanju koji su tajni. Poslodavac nema pravo uvida u zdravstveno stanje i dovoljna mu je informacija od stručno-medicinskog organa da je sprečen za rad zbog bolesti ali ne mora znati zbog koje bolesti.
Da li mi teče radni staž ako primam naknadu za nezaposlene?
Poštovani,
Pošto se uplaćuju doprinosi za PIO osiguranje trebalo bi da stičete penzioni staž.
Postovani, Koliko treba da se ceka na resenje,za ostetu porodilja, i da li se dobije odgovor i ako ste odbijeni? Hvala! Pozdrav!
Poštovani,
U upravnom postupku maksimalan rok da organ donese prvostepeno rešenje iznosi 60 dana. Dobićete odluku i ako ste odbijeni.
Poštovani, Da li u našem bilo kom pravnom aktu postoji koje su tačno povrede korišćenja odsustva radi posebne nege deteta? Konkretno, da li ako sam na bolovanju radi posebne nege deteta mogu da putujem i da li time činim povredu nekog pravnog akta i da li mi moze biti ukinuto odsustvo iz ovog ili bilo kog drugog razloga? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Nema propisa koji Vam zabranjuje da putujete zato što ste na posebnoj nezi deteta.
Poštovani, Na porodiljskom odsustvu sam i imam ugovor na određeno do isteka porodiljskog, a to je 30.01.2026-te jer mi je treći porođaj. Da li mogu raditi dodatni posao kod drugog poslodavca i koja vrsta ugovora mi je potrebna kako se ne bih remetila isplata? Želim da radim, ali ne i da prekinem porodiljsku naknadu. Hvala unapred na odgovoru. S' poštovanjem, Katarina Ilić
Poštovani,
Možete da zaključite neki od ugovora van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu i sl.)
Poštovanje. Zaposlena sam kod jednog poslodavca, međutim, otvorena je još jedna firma na istoj adresu od strane druge osobe. Zanima me da li postoji šansa da mi poslodavac ne plati trudničko ukoliko otvorim? Inače, planiram da otvorim trudničko, ali me zanima da li postoji komplikacija zbog ove druge firme. (Inače, ugovor na neodređeno je u pitanju)
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plati naknadu zarade.
Postovani, zivim u jednom gradu a trebala bih da se zaposlim u drugom. Da li bih mogla da ostvarim pravo na zdravstvenu zastitu bez promene adrese u gradu u kome radim dok radim ?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu u drugom gradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.