Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, mozete li, molim Vas, da mi kazete koje su posledice ako se ne odradi otkazni rok koji je u ugovoru propisan (15 dana)?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni nije ispoštovao otkazni rok poslodavac bi mogao da zahteva naknadu štete pod uslovom da dokaže da je štetu pretrpeo iz razloga nepoštovanja otkaznog roka.
Postovani, dala sam otkaz ugovora o radu u korejskoj fabrici kablova gde sam radila godinu ipo dana.Imala sam problem sa šeficom.Zanima me da li mogu ponovo da se zaposlim u istoj fabrici jer te nadrednje vise nema.Da li imam prava ponovo da radim u istoj fabrici? Iako sam ranije napomenula sama dal otkaz ugovora o radu.Hvala
Poštovani,
Ukoliko poslodavac odluči da Vas zaposli možete raditi u istoj fabrici.
Ukoliko sam na porodiljskom trenutno, a nakon toga sledi odsustvo radi nege deteta, imam li prava da kao otvorim firmu kao paušalac ?
Poštovani,
Imate pravo da otvorite firmu.
Poštovani, zaposlena sam u javnom sektoru. Koeficijent za obračun zarade ne odgovara mojoj stručnoj spremi (imam visoku stručnu spremu).Tražila sam da dobijem drugo radno mesto ili korekciju koef. na postojećem. Odgovor čekam 4 meseca. Mesta popunjavaju osobe sa zavrsenim privatnim fakultetima, a ja već 7 godina radim za umanjenu platu. Imam zvanje dipl ecc i 28 godina radnog staža. Šta mi savetujete?…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam, zbog zvanja koje ste u međuvremenu stekli, promeni radno mesto ili koeficijent. Bez obzira što ste stekli VII stepen stručne spreme ako ste poptisali ugovor o radu radi obavljanja poslova za koje je potrebna SSS, poslodavac nije u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora i da vas premesti na radno mesto sa…
Radim u velikoj kompaniji, imamo radnu uniformu. Da li poslodavac može da zabrani nošenje, radne obuće, od kuće do posla.
Poštovani,
Ako je tako propisano opštim aktom poslodavca onda su zaposleni u obavezi da to ispoštuju.
Postovani, kada sam podnela žalbu za trenutno aktuelno obestecenje za porodiljsko uočila sam da mi rešenje za naknadu nije ispravno, odnosno da je obračunata bruto naknada za 7000 manja od zbira svih izlistanih bruto zarada podeljenih sa 18. S obzirom da će se trenutnom zalbom (da u obracun udje i period trudnickog)raditi novi obracun da li mogu da očekujem i da ova greska bude ispravljena, obracunat…
Poštovani,
Nezahvalno je dati precizan odgovor na ovo pitanje. Ukoliko ispunjavate uslove za očekivati je da greška bude ispravljena.
Poštovani, za jednu poziciju u banci potrebno je IV stepen. Ja imam zavrsenu gimnaziju i VII stepen fakulteta ekonomskog. Kako bi me poslodavac prijavio,sa IV ili VII stepenom?
Poštovani,
Ukoliko je za to radno mesto potreban IV stepen misljenja smo da će Vas poslodavac prijaviti sa tim stepenom.
Radni staz mi ide u dve drzave, prijavljen sam na 8h u obe firme i obavljam razlicite poslove. Da li cu snositi posledice zbog toga ili da prekinem sa radom u jednoj firmi?
Poštovani,
U Republici Srbiji ne možete biti prijavljeni u obe firme na 8 sati radnog vremena istovremeno. Što se tiče propisa u drugim državama, nisu nam poznati, pa samim tim ne možemo znati da li biste imali neke posledice.
Poštovani, odsustvo radi nege deteta mi se zavrsava 02.06.2024. godine. Kod poslodavca sam bila prijavljena od 13.10.2022., a porodiljko sam otvorila 02.06.2023. Prijavljena sam na minimalac, medjutim trenutna primanja su dosta niža, zbog manjeg radnog staža. Pošto ću najverovatnije dobiti otkaz, zanima me da li imam prava na naknadu sa biroa i kolika bi ona bila s’ obzirom da su moja primanja…
Poštovani,
Imaćete pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ne možemo dati odgovor u kojoj visini, to možete saznati u NSZ.
Da li poslodavac (javna služba) sme da traži od kandidata uverenje o državljanstvu ako ni zakonom koji reguliše delatnost službe ni drugim aktima nije propisan uslov da zaposleni bude državljanin Srbije? Da li sme da traži uverenje da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak i uverenje o neosuđivanosti ako ovi uslovi nisu propisani?
Poštovani,
Niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti u skladu sa odredbom čl. 102 Krivičnog zakonika. Podaci iz kaznene evidencije mogu se, na obrazložen zahtev, dati državnom organu, preduzeću, drugoj organizaciji ili preduzetniku, ako još traju pravne posledice osude ili mere bezbednosti i ako za to postoji…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.