Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, 2018 godine sam dao otkaz u firmi (ugovor na neodređeno) i dobio sam otpremninu.Da li sada mogu da se vratim da radim u istoj toj firmi? Pozdrav
Poštovani,
Možete da radite u istoj firmi ako postoji potreba za Vašim radom.
Dali mogu sam da se objavim iz omladinske zadruge bez poslodavca
Poštovani,
Možete sami da se odjavite.
Postovani, u Centralnom registru stanovnistva o obaveznom socijalnom osiguranju pise da sam nezaposlena, sto nije tacno. Bila sam na trudnickom i porodiljskom bolovanju, da li to ima nekakve veze?
Poštovani,
Dok ste na trudničkom i porodiljskom odsustvu Vi ste u radnom odnosu.
Postovani ,prestaka sam sa radom kod poslodavca 13.12. Prijavila sam inspekciji da sam radila prekovremeno,da mi nisu placali preko vremeni rad a bila sam prijavljena na 40 h nedeljno .. Indpekcija je 03.01.25. Izasla po mojoj prijavi i poslali resenje da se odbacucuje zahtev zbog stvarne nenadleznosti. Onda su naveli datume kada sam potpisala ugovor na neodredjeno,prestala sa radom,itd... Pise…
Poštovani,
Zbog svega što ste naveli i mi Vam savetujemo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, U procesu sam završavanja studija na Pravnom fakultetu u Beogradu. Imam još jedan ispit koji nisam položila a želela bih da krenem da radim u pravnoj struci, bilo u sudu, bilo u advokatskoj kancelariji. Zanima me da li postoji mogućnost zapošljavanja u sudu/kancelariji uz uslov da još nisam diplomirala? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Ne možete raditi kao diplomirani pravnik ukoliko niste diplomirali.
Postovani, Da li kao vojni penzioner koji sam zaposlen u firmi (dve godine), treba da imam na platnom listicu posebno navedenu stavku o placanju minulog rada? Kod mene je ona izostavljena. Unapred zahvalan.
Poštovani,
Trebalo bi na platnom listicu da bude prikazan i minuli rad.
Poštovani, Dobio sam po meni preteći mejl od poslodavca.Imam ugovor na određeno.Poslodavac ističe kako sam napravio istu grešku 4 puta i da je to pisana opomena i da greške više ne smeju nijednom da se ponove. Da li je to vrsta mobinga?
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac poslao opomenu sa skretanjem pažnje na Vaše rezultate rada onda se to ne bi moglo smatrati mobingom. U svakom slučaju možete da se izjasnite na opomenu.
Na trudnickom sam bolovanju od 05.11. komisija mi je produzila bolovanje pocev od 31. 12. U firmi sam zaposlena od 16.10. Meni firma trazi platne liste od prethodnih poslodavaca unazad godinu dana radi izracunavanja proseka plate. Ja iste nabavljam trenutno, ali me zanima da li je moja duznost da dostavim te platne liste firmi ili oni imaju uvid preko rfzo i kako bi mi racunali prosek plate kada…
Poštovani,
Poslodavac bivši mora da ispuni obrazac sa podacima o zaradama koje su ostvarene kod njega. To se predaje zajedno sa podacima sadašnjeg poslodavca filijali RFZO. Nije propisana zakonom procedura ko to pribavlja ali prethodni poslodavac je u obavetzi da te podatke da ili zaposlenom ili novom poslodavcu. Sadašnji poslodavac…
Poštovani, Imam pitanje iz Radnog prava. Naime, zasnovan je radni odnos na neodređeno gde je kandidat A odabran na osnovu konkursa. Kadidat A je zatim preuzet u drugu školu uz saglasnost Radne podgrupe, sa istim statusom zaposlenog na neodređeno. Drugi kandidat, B, koji nije bio odabran na konkursu tužio je školu koja je raspisala konkurs i presuđeno je u korist kandidata B. Koji je sada status…
Poštovani,
Očigledno je bilo nepravilnosti pri izboru kandidata A jer je sud presudio u korist kandidata B. U tom slučaju utvrđuje se prestanak radnog odnosa kandidata A.
Dobar dan. Nakon zavrsetka porodiljskog bolovanja poslodavac mi nece produziti ugovor na odredjeno(ugovor je do poslednjeg dana bolovanja). Interesuje me da li ukoliko otvorim bolovanje zbog bolesti deteta (ne posebna nega deteta, vec redovno bolovanje) poslodavac mora da mi produzi ugovor za vreme trajanja novog bolovanja? Hvala
Poštovani,
Poslodavac mora da Vam produži ugovor samo ako je u pitanju posebna nega deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].