Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zasnovala sam radni odnos u novoj firmi 26.01.2020.Pre toga imam 3 godine radnog staza u drugoj firmi. Da li je trudnicko bolovanje na novom radnom mestu moguce otvoriti odmah tj. nakon par dana rada da bih ostvarila pravo na punu naknadu za vreme trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete da otvorite odmah na početku trudnoće, ako ginekolog ustanovi da Vam je neophodno mirovanje. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100%…
Poštovani, s obzirom da sam u prosveti bila od 2001-2003 i 2008-2019. U septembru sam dobila otkaz iako je imalo upražnjeno radno mesto. Tu je ostala koleginica koja je posle mene došla i još dve učiteljice, doista nestručno zastupljene. Imam li ja sad kakva prava kad budu raspisani konkursi? Kako to sistem posmatra?
Poštovani,
Ukoliko se ponovo raspiše konkurs imate pravo da konkurišete.
Postovani molio bih Vas za odgovore. Radim u drzavnoj firmi.Poslednje 3 godine uopste ne dobijamo resenja o ocenjivanima i takodje ne dobijamo isplatne listice.I posle uzalodnog pisanja i pozivanja oni i dalje nista ne preduzimaju da nam omoguce uvid za sta su obavezni po zakonu. Takodje kome se obratiti yato sto je opste rasulo u ocenjivanjima.Samo jedna grupa ljudi napreduje 10 godina,dogadja…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani Molio bih vas za pojasnjenje ,radi se o sporu sa zaposlenim,a ja sam polodavac. Naime,dao sam otkaz ugovora o radu zaposlenom koji se nije pojavio mesc dana na posao bez upozorenja o razlozima za otkaz,a koji me je u e-mailu vise puta zamolio da mu dam otkaz ugovora o radu,što sam i učinio prateći e mail i njegovu molbu nisam poslao upozorenje.Posle cega je 59 dan od urucivanja otkaza…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti kakav ce biti krajnji ishod spora jer nemamo uvid u detalje slučaja i u dokumentaciju. Mi Vam svakako savetujemo da uložite žalbu jer je to jedini način da se prvostepena presuda eventualno preinači ili ukine i vrati provostepenom sudu na ponovno odlučivanje.
Poštovani na bolovanju sam Gde mi je izričito poslodavac naglasio da želi da popriča samnom Gde je subjektivan opravdan osecaj da želi da mi da otkaz, posetio me je u kući dok sam bila na bolovanju da mi preda ugovor o radu na odredjeno , predlog na mesec dana , do sada je bio na tri meseca. Ugovor mi vazi do 21.02 da li može da mi da otkaz dok sam na bolovanju, a da prethodno nije me proglasio…
Poštovani,
Ne možete sprečiti poslodavca da Vam otkaže ugovor o radu a ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu. Ukoliko poslodavac ne želi da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme onda Vam radni odnos prestaje bez obzira što ste na bolovanju. Ako Vam poslodavac otkaže ugovor o radu pre datuma na koji je ugovor o radu zaključen onda…
Poštovani, obzirom da sam vojni invalidski penzioner (trajno nesposoban za profesionalnu vojnu službu), da li, i koje imam mogućnosti za ponovno zapošljavanje? Da li se na Infostudu objavljuju oglasi i sa skraćenim radnim vremenom? Hvala
Poštovani,
Korisnik invalidske penzije ostvarene po osnovu potpunog gubitka sposobnosti za profesionalnu vojnu službu, može ponovo da se zaposli, da obavlja samostalnu ili poljoprivrednu delatnost, tj. može ponovo biti u osiguranju bez ikakvih ograničenja, ali nema pravo na ponovno određivanje penzije po osnovu doprinosa uplaćivanih po naknadnom osiguranju.
Poštovani, imam zdravstveni problem po kojem ne smem da jedem odredjene namirnice. Da li poslodavac može da me natera da jedem u kantini?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas natera na bilo šta protiv Vaše volje.
Dobar dan. Pocetkom novembra 2019.godine sam se vratila na posao posle porodiljskog odsustva. Pre toga sam koristila trudnicko bolovanje 4 meseca. Sada sam ponovo u drugom stanju. Ukoliko sada otvorim trudnicko bolovanje da li ce mi prethodno trudnicko bolovanje uvi u obracun porodiljske naknade za drugo dete? Unapred hvala
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
Poštovani, u stalnom sam radnom odnosu nekih 16 meseci. Sta se desava u slučaju da promenim posao i posle nekog vremena odem na trudnicko? Postoji li neki zakonski rok kojim bih mogla da povežem radni staž sa oba posla(prijava dan nakon otkaza, mesec) , ili mi se računa samo novi posao za trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva računa se i rad kod pethodnog poslodavca.
Poštovani, nezaposleno sam lice i imam 26 godina. U poslednjih 18 meseci imam 2 meseca rada sa placenim doprinosima i prijavom. U medjuvremenu sam radila neprijavljena na dva posla. Interesuje me, koje su moje mogucnosti da steknem uslov na porodiljsko bolovanje. I da li je jedna od njih da stupim u radni odnos sa prijavom? U drugom stanju sam i cetvrti mesec. Hvala unapred. Srdacan pozdrav!
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na porodiljsko odsustvo potrebno je da zasnujete radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.