Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Mogu li obravljati pripravnicki staz u zdravstvenoj ustanovu uporedo dok sam prijavljen radnik u starackom domu I student(na obnovi god.nemam predavanja).vremenski mogu da se uklopim samo da li imam zakonsko pravo
Poštovani,
Ne možete biti istovremeno u radnom odnosu kao pripravnik i kao zaposleni na dva različita radna mesta. Međutim, u zdravstvenoj ustanovi možete volontirati i taj rad Vam se računa kao radno iskustvo u struci.
Prestao mi je rad na odredjeno vreme 31.12 nisam radila iza tog datuma, na bolovanju sam. Poslodavac rešenje o prestanku radnog odnosa na koji je zasnovan uručio mi 09.01.Kako me nije odjavio sa osiguranja a propustio zakonski rok od tri dana a samim tim ne mogu da ostvarim pravo na zdravs.osiguranje, prijavim Nacionalnoj službi. Zanima me kome da se obratim i ko izriče predvidjene kazne za propuštanje…
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac nije odjavio obratite se Inspekciji rada. Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.
Postovani, Kada radnik ima potpisan sporazumni, i kada tako prestaje radni odnos, da li se pravi pored sporazumnog i resenje o otkazu ugovora ili je dovoljan samo sporazumni? Hvala unapred.
Poštovani,
U navedenom slučaju dovoljan je samo sporazum.
Poštovani, Već 5,5 godina sam zaposlen u jednoj kompaniji kao komercijalista,od toga već 4 godine na neodređeno. U slučaju da odlučim da dam otkaz koja su moja prava ( u smislu otpremnine,naknade na birou i tome slično)?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao ni pravo na otpremninu.
Šta je to predotkazno rešenje?Da li je ono važeće s obzirom na to da nije uručeno a ni potpisano od strane zaposlenog samo je usmeno rečeno ? I da li postoji rok važenja tog rešenja? Unapred hvala!!!
Poštovani,
Ukoliko zaposleni želi da otkaže ugovor o radu onda je potrebno da to učini u pismenoj formi uz obavezu poštovanja otkaznog roka. Usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo. Termin "predotkazno rešenje" Zakon o radu ne poznaje.
Poštovani, zaposlena sam u firmi koja je pred zatvaranjem, i dobićemo rešenje o tehnološkom višku sa 15.01.2020.godine. Pre par dana sam saznala da sam trudna. Otvoriću u svakom slučaju bolovanje. Kako je rana trudnoća da li ću imati primanja sa biroa za trudničko I porodiljno bolovanje?
Poštovani,
U navedenom slučaju imaćete pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, imam nedoumicu, upravo sam saznala za trudnocu, godinu dana sam bila u 1 firmi gde sam prestala da radim kada mi je istekao ugovor. 7 dana nakon toga sam prijavljena u drugoj firmi i ovde sam 8 meseci. Da li se racuna i taj prvi posao u primanje porodiljskog ili mora da bude 18 meseci bez prekida samo u 1 firmi? Hvala.
Poštovani,
Sabiraju se svi prihodi koji imaju karakter zarade, a koje ste ostvarili u poslednjih 18 meseci bez obzira na broj poslodavaca.
Zanima me da li kod sporazuma o preuzimanju radnika postoji otkazni rok ili neki period koji mora da prodje kad se obavesti trenutni poslodavac?
Poštovani,
Na osnovu pismenog sporazuma zaposlenom, danom određenim u sporazumu, prestaje radni odnos kod poslodavca od kojeg se preuzima, a narednog dana zasniva radni odnos sa poslodavcem koji ga preuzima.
Postovani, Poslodavac je zapoceo proces dobrovoljne likvidacije firme i svim zaposlenim dostavio RESENJE O PRESTANKU RADNOG ODNOSA ZBOG LIKVIDACIJE. Interesuje me koja su moja prava u smislu nadoknade za neiskoriscen godisnji odmor, otpremnine i slicno. Takodje me interesuje i koja je procedura ostvarivanja tih prava ukoliko ih imam. Jedino znam da imam pravo na nadoknadu od Nacionalne sluzbe za…
Poštovani,
Potrebno je da prijavite svoja potraživanja u likvidacionom postupku. Likvidacija društva počinje danom registracije odluke o likvidaciji i objavljivanjem oglasa o pokretanju likvidacije, u skladu sa zakonom o registraciji. Oglas o pokretanju likvidacije objavljuje se u trajanju od 90 dana na internet stranici registra privrednih subjekata i sadrži naročito: 1) poziv poveriocima…
Utvrdjena je potreba za novim radnim mestom u preduzeću i primljena sam na isto. Akt o sistematizaciji radnih mesta još uvek nije izmenjen niti mi je dat aneks na potpis. Da li postoji rok u kom je poslodavac obavezan da izvrši izmene dokumentacije?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom dostavi aneks ugovora o radu sa pismenim obaveštenjem koje sadrži razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni na ponuđeni aneks i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora. Međutim, ako je potrebno da se određeni posao izvrši bez odlaganja, zaposleni može biti…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.