Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Porodila sam se 03.02.2023,firma je izbrisana 22.09.2023.Da li imam prava i dalje na naknadu zarade,jer u rešenju piše da je porodiljsko do 03.02.2025?
Poštovani,
Nećete imati pravo na naknadu zarade ukoliko više niste u radnom odnosu. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz obalsti rada.
Postovani , supruga je na porodiljskom odsustvu za negu treceg deteta i ima pravo dve godine do povratka na posao. Ako bi htela da zakljuci porodiljsko bolovanje godinu dana pre da li ja kao njen suprug imam pravo na porodiljsko bolovanje radi nege deteta? Zaposleni smo kod istog poslodavca , ona ima umanjenje primanja zbog toga sto nije imala 18 meseci u kontinuitetu,ako bih ja presao na porodiljsko…
Poštovani,
Imate pravo da preuzmete negu deteta. Računao bi se prosek Vaše zarade.
Postovani, radim u firmi za ciscenje osigurana sam 4 meseci, ostala sam u drugom stanju, trudna sam.Zanima me da li imam pravo na trudnicko bolovanje i u kom iznosu? Hvala najlepse...
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, da li imam pravo na porodiljsko bolovanje? Zaposlena sam po ugovoru o delu. I ako je odgovor potvrdan, koji su uslovi da ostvarim to pravo? Hvala.
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Poštovani, najlepše molim za odgovore na meni važna pitanja: 1. Koja je procedura otvaranja porodiljskog odsustva, ako je termin porođaja dok sam na neplaćenom odsustvu do 3. godine života deteta? 2. Kao zaposlena i preduzetnik paušalac paralelno, da li imam pravo na naknadu za porodiljsko i negu (treće dete) samo jednu ili pune dve godine po pitanju obračuna naknade za preduzetnička primanja?…
Poštovani,
1) Nije moguće primati naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva za vreme neplaćenog odsustva. Potrebno je da aktivirate ponovo radni odnos kako biste ostvarili pravo na naknadu zarade. 2) Prema nedavno usvojenim izmenama zakona i ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta se plaćaju u trajanju od 2 godine za treće i svako naredno dete. 3) Minimalna…
Postovani, Ukoliko sam zaposlena kod poslodavca, a takodje sam registrovana i kao preduzetnik(iz radnog odnosa), da li pri obracunu porodiljskog za PR po zahtevu za ostale naknade u obracun ulazi prehodnih 18 meseci od momenta rodjenja deteta, ili 18 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja kod poslodavca(kao po zahtevu za naknadu zarade za vreme porodiljskog)? Hvala!
Poštovani,
Kada je reč o ostalim naknadama po osnovu rođenja i nege deteta takođe se posmatra period od 18 meseci koji prethodi Vašem prvom mesecu prekida rada zbog trudnoće.
Poštovani, Trenutno sam na porodiljakom odstustvu koje traji do 31.1.2024. Ostala sam ponovo u drugom stanju, kada sam pitala doktorku da mi zatvori porodiljsko, a otvori trudničko rekla mi je da je to teško i jako komplikovano i da to neće da radi, već da otvorim trudničko kad mi istekne porodiljsko. Nisam imala radni staž od 18.meseci pa samim tim imam nisko primanje, na trudničkom bi mi bilo…
Poštovani,
Imate pravo da prekinete porodiljsko odsustvo i otvorite trudničko.
Postovani,kako se racuna porodiljsko,otvoreno je 31.10.2023,da li ono vazi do 31.10.2024,ili se racuna da traje tri meseca od od porodja?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta…
Dobar dan, zanima me da li postoji konkretan zakon o tome koliko moram biti zaposlena u određenoj firmi da bih imala pravo na trudničko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim stažom osiguranja. Jedini uslov je da ste u radnom odnosu.
Postovani, posto je supruga na PPu, a zeli da promeni posao gde ce biti na ugovoru na odredjeno vreme, zanima me koliko meseci mora da odradi kod tog novog poslodavca da bi dobila pravo na trudnicko bolovanje? Hvala.
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim stažom osiguranja. Jedini uslov je da je Vaša supruga u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].