Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako sam dobro razumela ako sam radila jedan mesec u firmi i otvorila trudnicko,racunace mi se za ovih 11 meseci minimalac plus jedan mesec koji sam radila? hvala
Poštovani,
Dobro ste razumeli.
Postovani, poslodavac mi ne isplacuje punu neto platu koja pise u ugovoru, a uplacuje pun iznos doprinosa. Nije mi dostavljen obracun plate. Znam da po zakonu to nije dozvoljeno. Koja su moja prava u tom slucaju? Da li se ,,isplati,, tuziti ga, u smislu da sud ne prolongira, ne ignorise moju tuzbu? Koji bi uslovi bili da sud presudi u moju korist? Plata nije isplacena nekoliko meseci u celom iznosu.
Poštovani,
Imate pravni osnov da tužite poslodavca. Ukoliko sud presudi u Vašu korist poslodavac će biti u obavezi da Vam isplati sve što Vam duguje sa kamatom, kao i sudske troškove.
kod poslednjeg poslodavca sam 3meseca .Pre toga sam bila 3meseca na birou uz naknadu za nezaposlenost jer sam godinu dana predhodnih bila projavljena na ugovor od godinu dana.Dakle u proteklih 18meseci sam bila prijavljena kod 2poslodavca i izmedju 3meseca na birou.Molim vas,ostala sam u drugom stanju.Imam pravo na trudnicko i porodiljsko ?Interesuje me kako se racuna visina nadoknade i za jedno…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Radim u kladionicu. Zanima me dal je poslodavac duzan da nam plati nedelju? I dal posto je doslo do promjene minimalca,mi treba kao radnici da potpisemo novi aneks ili slicno
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu za sve vreme koje ste radili bez obzira da li je to nedelja ili drugi radni dan. Po našem mišljenju, nije nephodno da poslodavac zaključuje anekse o promeni minimalca jer se minimalna zarada utvrđuje odlukom Socijalno- ekonomskog saveta Republike Srbije. Dakle, poslodavac je dužan da ispoštuje izmene na osnovu…
Poštovani, na pripravničkom sam stažu kod advokata već godinu dana, ali bih ga prekinula kako bih radila u firmi. Jel moguće da kasnije, ako budem želela, nastavim staž tamo gde sam stala? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se sa ovim pitanjem obratite nadležnoj Advokatskoj komori.
Zdravo.Radila sam 4meseca pre trudnickog bolovanja,sada sam na porodiljskom.Primam nekih 8000din.Sada sam 6mes,na porodiljskom i saznala sam da sam trudna,ponovo.Da li i kako ulazi uprosek primanje ovih 12mes.bolovanja,za sledeca primanja?Pozdrav
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom.
Dobar dan. Zaposlila sam se pre dve nedelje i potpisala ugovor na 3 meseca. Otisla sam kod lekara jer mi je pozlilo i saznala da sam trudna i otvorila trudnicko bolovanje. Da li znaci da kada isteknu tri meseca na ugovoru da li cu dobiti odkaz?
Poštovani,
Za vreme trudničkog, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta, poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Да ли годишњи одмор може да се искористи у току отказног рока?
Poštovani,
Godišnji odmor može da se iskoristi za vreme otkaznog roka.
Da li Izvrsitelj ima pravo da mi skida sa plate ako sam na trudnickom? u pitanju je neki dug za telefon A1
Poštovani,
Izvršenje se može sprovesti na naknadi zarade koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca (prvih 30 dana trudničkog bolovanja) dok naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja koja se isplaćuje iz sredstava RFZO (počev od 31. dana bolovanja) ne može biti predmet izvršenja.
Postovani, da li je moguce ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje u slucaju otkaza od strane poslodavca? Da li mozete da mi protumacite sledecu stavku: "Saglasno propisima o zdr. zastiti, ako nemate mogucnosti da budete zdravstveno osigurani po drugom osnovu, za vreme nezaposlenosti ostvaricete pravo na zdravstvenu zastitu za sebe, ali ne i za clanove uze porodice." ? Hvala, pozdrav
Poštovani,
U navedenom slučaju možete ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje prijavom na evidenciju NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.