Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани Милане, Рођен сам 09. 03. 1961. године. Запослио сам се 08.04.1983. године. Радио сам до 15. 03. 2006. године, када сам проглашен за технолошки вишак. После тога сам као технолошки вишак примао накнаду са бироа, годину дана. Пошто сам имао регистровано пољопривредно газдинство, од 01.01.2010.године почињем да уплаћујем доприносе за ПИО и Здравство преко пољопривреде. Од 01.01.2021. до…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom: 1. tri meseca, ako ima staž osiguranja od jedne do pet godina; 2. šest meseci, ako ima staž osiguranja od pet do 15 godina; 3. devet meseci, ako ima staž osiguranja od 15 do 25 godina; 4. dvanaest meseci, ako ima staž osiguranja duži…
Poštovani, Interesuje me procedura prilikom davanja otkaza za vreme bolovanja. Otkazni rok je 30 dana. Trenutno sam na bolovanju do daljneg zbog određenih zdravstvenih problema ali sam odlučio da ne želim više da radim u firmi. Ako dam otkaz, da li ovih 30 dana otkaznog roka ulazi u vreme koje sam na bolovanju? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Potrebno je da otkaz date u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Za vreme dok teče otkazni rok možete biti na bolovanju.
po nalogu inspekcije rada poslodavac me prijavio na 3 meseca zbog povrede na radu 7-og radnog dans.do isteka ugovora bila sam na bolovanju i nisam zavrsila lecenje.po isteku ugovora poslodavac je odbio da mi produzi ugovor i doktorka mi je zakljucila bolovanje. kakva su moja prava u ovakvoj situaciji
Poštovani,
U navdenom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Zanima me da li osoba kojoj je izrecena kazna kucnog zatvora u trajanju od jedne godine moze dobiti otkaz na poslu? Dobio je dozvolu za rad od poverenice ali na poslu kazu da nece moci da radi u toj firmi, radi vec 2 godine i mesec dana. Posao nije vezan za kaznu, ima i novcanu kaznu od 230 000 pa me zanima i kako je to odredjeno da placa kaznu ako ce mu na poslu dati otkaz?
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom ukoliko za to postoji opravdan razlog predviđen Zakonom o radu. Obaveza zaposlenog da plati kaznu ne štiti zaposlenog od otkaza ugovora o radu pod uslovom da postoji razlog za otkaz.
Poštovani, moj suprug je napunio 65 god. prošle godine.Još uvek nije podneo zahtev za penziju jer samouplačuje osiguranje, koje mu je potrebno do 15 godina , koje su minimum za sticanje prava na penziju. Na listingu za godine staža se ne prikazuje uplaćen doprinos vojnog osiguranja u Sloveniji u periodu od 1975-1986 god. Pravnik u PIO fondu nam nije mogao tačno reći, gde taj staž da se traži. Predložio…
Poštovani,
Odgovore na navedena pitanja možete dobiti samo u PIO fondu.
Poštovani, radila sam u Slatkoj kući, 01.02.2023 mi je istekao ugovor, a ja sam bolovanje otvorila 03.01.2023, radnja se zatvorila 13.01.2023. Znaci otisla sam na bolovanje pre nego sto se zatvorila radnja, Koleginica i ja smo dobile otkaze a jedna je prešla u drugu radnju da radi. Juce mi. je ta se to je presla rekla da ce se meni platiti samo od 1 do 13.01 kad je radnja zatvorena. Sad mi recite,…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu do momenta dok ste bili u radnom odnosu.
Postovani, 2.5 godine sam prijavljena na neodredjeno u firmi. Saznala sam da sam trudna i zelim da otvorim bolovanje. Firma nije izmirila doprinose za decembar 2023 godine. Ja zelim da se prebacim u novu firmu gde bih otvorila bolovanje cim se stvore zakonski uslovi. Da li ce nova firma imati problema ukoliko otvore bolovanje, a stara firma nije resila doprinose?
Poštovani,
Vi ćete imati problema sa naknadom zarade ukoliko prethodni poslodavac ne plati doprinose pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
poslodavac nije izmenio pravilnik o radu,nije doneo novu sistematizaciju radnih mesta.nista se nije izmenilo u pogledu opisa poslova.koeficijent nasih radnih mesta je 2,00 i primenjuje se od 2017 god.bilo je promena i ranije ali je uvek svima povecavan.ovo je prvi put da nekom smanjuje koeficijent od nas 60 radnika meni kao referenu nabavke,kolegi magacioneru i koleginici referentu prodaje se umanjuje…
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu ne možemo se precizno izjasniti. U svakom slučaju poslodavac ima pravo da promeni koeficijent ali ne možemo znati da li je postupio po zakonu. Savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata kako biste razmotrili da li je poslodavac poštovao zakon i da li ima osnova za tužbu.
Poštovani, radim u zdravstvenoj ustanovi i jedinici intenzivne nege. S obzirom da je radnom mesto pod otezanim uslovima i sa skracenim radnim vremenom kroz 12 godina rada postigla sam koeficijent od 1,118, 07grupe i 611 bodova. S obzirom da sam nakon navrsenih 10 godina radnog staza zatrazila promenu radnog mesta na lakse i da se ovog meseca odlaskom jedne koleginice u penziju stekli uslovi za…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac ima pravo da Vam promeni koeficijent jer stupate na drugo radno mesto za koje je predviđen niži koeficijent.
Postovani, Zanima me da li ce biti razlike u proracunavanju trudnicke, a kasnije i porodiljske naknade i naknade za negu deteta u slucaju promene poslodavca bez prekidanja radnog odnosa? Hvala.
Poštovani,
Promena poslodavca ne utiče na visinu naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.