Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, 26.03.2019. podnosim poslodavcu molbu za sporazumni raskid ugovora u kojoj trazim da mi dozvoli korišćenje srazmernog dela godišnjeg odmora u zakonskom otkaznom roku (15 dana u mom slučaju). 27.03.2019 poslodavac donosi sporazumni raskid ugovora zakljucno sa 10.04.2019. kao i resenje o godisnjem odmoru u kom mi dozvoljava korišcenje istog od 29.03.-10.04.2019 potpisano i overeno od strane…

Poštovani,

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.04.2019

Ostalo

Poštovani u firmi sam ugovorom na odredjeno radio od 5.6.2018 do 30.3.2019.U januaru sam koristio 10 radnih dana godišnjeg odmora. Firma odbija da mi plati deo srazmeran za ostatak vremena provedenog na poslu. Šta mogu da uradim?

Poštovani, 

Možete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.04.2019

Ostalo

Radim u osnovnoj školi kao vozač mini bus-a a prijavljen sam na prvi stepen stručne spreme kao čistačica,na odredjeno vreme. Direktor tvrdi da skola nema pravo na vozača a ja sam skoro nasao u paragrafu da po zakonu škola može da ima vozača. Mišljenje pravnika,da li ima pravo da se žalim,tužim ili šta već ako postoji to radno mesto?

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vas prijavi u skladu sa Vašom stručnom spremom. Ukoliko to nije slučaj, možete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.04.2019

Ostalo

Poštovani, da li poslodavac moze da ne plati bolovanje koje je zbog gripa trajalo 7 dana. Donete doznake uredno. Danas mi direktor kaze da smo u ugovoru potpisali da nam se bolovanje ne placa. Upravo citam ugovor i nigde se bolovanje ne pominje. Hvala.

Poštovani, 

Ukoliko imate zaključen ugovor o radu poslodavac je dužan da plati bolovanje. Ukoliko radite po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima  nemate pravo na naknadu zarade zbog privremene sprečenosti za rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.04.2019

Ostalo

Trebala sam da zakažem pregled kod lekara, i med. sestra mi je rekla da me je jedan poslodavac skinuo sa NSZ i da odma napravim novu zdravstvenu, što sam učinila.Kod tog poslodavca nikada ni minut nisam bila zaposlena, niti postoji ugovor za bilo kakav posao, ali me je skinuo sa NSZ kao da sam ZAPOSLENA KOD NJEGA.Pitam vas koja su moja prava povodom toga, jer sam bila uskraćena da me NSZ obaveštava…

Poštovani, 

Sve detaljne informacije možete dobiti u NSZ. Ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje obzirom da nismo upućeni u dokumentaciju i u detalje slučaja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.04.2019

Ostalo

Poštovani, 01.03. sam potpisao ugovor na mesec dana. 29.03. sam se povredio usled teskog posla i hitno sam operisan(u toku radnog vremena). Bolovanje je uredno otvoreno od 29.03. 01.04. saznajem da mi je osiguranje isteklo, sto implicira da sam dobio otkaz. Sta da učinim? Unapred hvala na odgovoru

Poštovani, 

Prijavite se na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.04.2019

Ostalo

Postovani, Da li u obracun porodiljskog sa drugim detetom ulazi i trudnicko bolovanje i porodiljsko odsustvo sa drugim? Unapred veliko hvala, i srdacan pozdrav.

Poštovani,

Trudničko bolovanje ne ulazi u obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2019

Ostalo

Postovani, potpisala sam ugovor na odredjeno vreme u periodu od mesec dana ali je posao pretezak sa radnim vremenom od 10 sati 6 dana u nedelji, dobila sam otkaz zato sto sam u subotu bila sprecena da dodjem, da li ima pravo da me otpusti zbog ne dolaska subotom i imam li pravo na naknadu sa biroa ako nisam bila 12 meseci osigurana? Hvala unapred

Poštovani, 

Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu zbog nepoštovanja radne discipline.  S obzirom da ste otkaz ugovora o radu dobili iz navedenog razloga  nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2019

Ostalo

Pre devet godina otišla sam u starosnu penziju, ali sam nastavila da radim za novinsku agenciju na osnovu autorskog ugovora koji se obnavlja na 6 meseci, radeći u međuvremenu i druge prevode uz ugovor. Ukoliko tražim da se i rad posle penzionisanja uključi u moj penzijski staž, može li se dogoditi da mi penzija bude smanjena, pogotovu imajući u vidu da trajno penzijsko rešenje nisam dobila?

Poštovani, 

Sve detaljne informacije u vezi Vašeg penzijskog staža možete dobiti u Fondu PIO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2019

Ostalo

Hteo bi da tuzim firmu za noćni rad,za neke zaostale doprinose. Šta treba da radim,kome da se obratim?

Poštovani, 

Možete se najpre obratiti Inspekciji rada.  Ukoliko na taj način ne ostvarite  svoja prava  savetujemo Vam da  podnesete tužbu uz pomoć advokata. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.