Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postivani 2021 godine sam bila prijavljena do 18 marta, bez uplate za tih 18 dana na ziro racun,tad je minimalac iznosio oko 30 000. Od tada do 15. marta 2022 godine ja sam resavala pitanje radne sposobnosti i dobila resenje za invalidnost prvog stepena. Radila sam do 1. avgusta i otvorila trudnicko bolovanje. Pitanje je, blizi mi se termin za porodjaj,koliko ce mi biti uplaceno prva tri meseca…
Poštovani,
Osnovicu za naknadu zarade predstavlja prosečna mesečna zarada ostvarena u poslednjih 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. Sav prihod ostvaren u tih 18 meseci deli se sa 18 i dobijeni iznos predstavlja mečenu osnovicu za naknadu zarade koja se plaća u visini od 100%. Tokom porodiljskog odsustva koje traje do 3 meseca nakon porođaja naknada…
Poštovani,suprug ima invaliditet oštećenje vida zbog čega je penzionisan posle operacije i nije sposoban da se samostalno stara o bebi.Da li mogu da produžim bolovanje za posebnu negu deteta jer on nije u radnom odnosu?
Poštovani,
Možete produžiti bolovanje radi posebne nege deteta samo ukoliko komisija donese takvu odluku. Međutim, to ne zavisi od Vašeg supruga već od Vašeg deteta i njegovog zdravstvenog stanja.
Postovani, na trudnickom sam bila do 2. januara, i do danasnjeg datuma sam nezaposlena (tj. dva meseca). U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju. Koliko je neophodno da budem prijavljena da opet odem na trudnicko? Kako se obracunava onda trudnicko, za ova dva meseca sto sam nezaposlena i kojih ostalih 10 meseci se uzima u obzir za racunanje, da li od trudnickog sto sam primala ( od prethodne…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu bez obzira koliko dugo radite kod poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada…
Na trudnickom bolovanju sam , treba da izadjem na komisiju medjutim pored ugovora u firmi imam i ugovor o delu u jednoj skoli. Da li ce mi smetati taj ugovor o delu na komisiji za produzetak trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Ugovor o delu Vam neće biti smetnja za produženje trudničkog bolovanja.
Vec 8 godina radim u firmi..u novembru 2022. Sam ostala u drugom stanju..prvu platu mi je isplatio poslodavac,a decembar,januar i februar treba RFZO,ali je problem u knjigovodstvu firme jer jos nisu obradili doznake i poslali u RFZO,sta mogu preduzeti povodom toga?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev…
Postovani,nisam bila u radnom odnosu u prethodnih 12meseci,sada sam u radnom odnosu 12 dana,da li imam pravo na otvaranje trudnickog bolovanja i kako se obracunava zarada za trudnicko i porodiljsko bolovanje u ovom slucaju? I jos jedno pitanje,koliko dugo cu biti na teret poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, molila bih Vas za pomoć, danas sam počela da radim u jednoj prehrambenoj prodavnici gde se probni rad od 7. dana ne plaća, saznala sam takođe da sam u drugom stanju juče, koliko ja moram da radim kod poslodavca da bih otvorila trudničko bolovanje? Ps. posle tih 7. dana, dobijam ugovor za rad.
Poštovani,
Stupanjem u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko bolovanje. Nije od značaja koliko ste prethodno radili kod poslodavca.
Potpisala sam ugovor na 3 meseca, u medjuvremenu sam ja otvorila trudnicko bolovanje. Da li kada isteknu 3 meseca, poslodavac mora da mi produzi ugovor jer sam na trudnickom bolovanju ili ne mora da mi produzi ugovor.
Poštovani,
Poslodavac mora da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo, odnosno odustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta.
Poštovani, Bila sam u radnom odnosu godinu ipo dana ,dobila sam otkaz u kom se vodim kao neko ko je tehnološki višak, sada sam na birou i imam odredjenu naknadu u medjuvremenu sam ostala i trudna ,da li sada imam prava na trudnička primanja. ?
Poštovani,
U navedenom slučaju isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani , Da li žena koja je zaposlena kod poslodavca manje od godinu dana(6 meseci) ima pravo na placeno održavanje trudnoce i porodiljsko(naknadu koju dobija od opštine/drzave) ? Što se tiče njenog radnog staža ima završen program(moja prva plata) i spomenutih 6meseci kod trenutnog poslodavca na Ugovor i radu.
Poštovani,
Žena koja je u radnom odnosu ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo uz naknadu zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.