Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, proglašena sam tehnološkim viškom i dobila otpremninu . Otpremnina je računara na neto iznos. To je bilo 2023. godine. Napominjem da su trojica radnika koji su u toj firmi pre mene dobili otpremninu za tehnološki višak, njima je računato na bruto 1. Da li je to diskriminacija i da li imam osnov za tužbu ? Interni akti nisu menjani, da jesu morali bi biti na oglasnoj tabli, a nisu bili…
Poštovani,
Ministarstvo rada je u svojim mišljenjima iz 2011. i 2015. godine zauzelo stav da se radi o bruto zaradi, koja obuhvata neto zaradu i poreze i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Imajući u vidu da Zakon o radu definiše da se pod zaradom smatra zarada koja sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade (deo poreza i doprinosa koji idu na teret…
Поштовани, уколико запослени у јавној установи за прековремени рад добија одрађени дан уместо новца,како се врши обрачун за тај одрађени дан?Да ли је обрачун као и за свако друго плаћено одсуство , узимањем просека из претходних месеци или се рачуна као редован рад обзиром да је та сатница одрађена ,а обрачун по просеку умањује дневницу за тај дан.Хвала
Poštovani,
Zakon jasno propisuje da zaposlenom za prekovreme časove rada pripada uvećana zarada. Stoga nam nije poznato na koji način se vrši obračun ako umesto uvećane zarade dobijete plaćeno odsustvo.
Poštovani, Da li moze da se predje iz jedne firme u drugu kada sam na porodiljsko?
Poštovani,
Možete preći kod drugog poslodavca za vreme porodiljskog odsustva.
Radim u kazinu, gde imamo 4 smene po 10 sati nedeljno, dve dnevne dve nocne smene, od 10 do 20 h i od 20 h do 6h. Posto vise zaposlenih slavi, morala bi da radim jednu nocnu smenu vise u nedelji koji predstoji i to odbijaju da plate, nego navode da se dobija dan vise godisnjeg odmora. A cinjenica da vise ljudi slavi je poznata mesecima unapred. I u tom slucaju bi radila 5 nocnih smena spojenih.…
Poštovani,
Ukoliko bi jedna smena više podrazumevala prekovremeni rad, poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada. S druge strane prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno.
Radnici koja je bila zaposlena na određeno vreme kada je isteklo rešenje za negu deteta nisam raskinula ugovor već sam dala srazmerni godišnji i zadnjaeg dana godišnjeg sam je odjavila i izdala rešenje o isteku ugovora o radu. Ona mi je donela svoje bolovanje za sledeći dan i neželi da potpiše rešenje Kako da rešim situaciju . hvala
Poštovani,
Ukoliko je u pitanju obično bolovanje niste u obavezi da joj produžite radni odnos. Prema Zakonu o radu, ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku. Rešenje mora da se dostavi zaposlenom lično, u prostorijama poslodavca, odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog. Ako poslodavac…
Poštovani, interesuje me kakva su moja prava ako imam visoku strucnu spremu, radim na poslovima za koju je neophodna ista, a imam koeficijent sa srednjom stručnom spremom. Da li mi moraju priznati skolu i dati mi odgovarajuci koeficijent ili je to njihova dobra volja. Radim 13 godina.
Poštovani,
Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći. Dakle, moraju Vam dati odgovarajući koeficijent.
Postovani, kompanija za koju radim kao benefit zaposlenima pruza privatno zdravstveno osiguranje, uz mogucnost dodatnog placanja za clanove porodice. Da li kompanija ima pravnog osnova da od zaposlenih koji hoce da prijave i dodatno doplate osiguranje za clanove porodice, trazi da potpisu izjavu gde pise da izricito izjavljujemo da supruznik nema uplaceno osiguranje u firmi u kojoj je zaposlen…
Poštovani,
Kopmanija ima pravo da traži od Vas podatke ukoliko želite da osigurate i članove porodice.
Postovani, molim Vas za pomoc. Kod poslodavca sam bila zaposlena 10 meseci na odredjeno, u medjuvremenu sam ostala trudna i odmah mi je otvoreno bolovanje trudnicko, nazalost trudnoca je izgubljena, a nakon toga i poslodavac odlucuje da vise ne produzava ugovor. Od tada je proslo dva meseca i ja sam ponovo trudna ali ovaj put nezaposlena, da li cu ukoliko se ne zaposlim do kraja trudnoce imati…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Poštovanje,u radnom odnosu na odredjeno sam od 12.12.2022.-29.01.2024.otvorila sam trudnicko bolovanje a na porodiljskom sam od 29.08.2024. Pre par dana sam ostavila dokumente koje poslodavac treba da popuni kako bih ostvarila kredit.naime platu sam primala na ruke ,a ne preko racuna pa mi banka trazi da poslodavac napise da sam platu primala na blagajni i da im donesem rešenje o ostvarivanju prava…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam da Vam da obračun zarade i ako Vam zaradu isplaćuje na ruke. Takođe je dužan da Vam izda rešenje o porodiljskom odsustvu. Dakle, obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, ukoliko zaposleni kod poslodavca koji se bavi trgovinom dobije batine od kupca, kakva je dalja procedura iz ugla poslodavca? Prijava policiji? Na koji zakon se pozivamo u tom slučaju? Hvala.
Poštovani,
Obaveze poslodavca su da prijavi povredu na radu nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove, da dostavi izveštaj o povredi na radu zdravstvenoj ustanovi u kojoj je izvršen pregled povređenog radi unošenja u sadržinu izveštaja nalaza i mišljenja lekara, odnosno zdravstvene ustanove, da isplati zaposlenom naknadu zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.