Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Po struci sam strukovni medicinski radiolog i treba da obavim pripravnički staž u Kliničkom centru, to mi je potrebno zbog polaganja stručnog ispita, pripravnički staž se ne plaća, interesuje me da li se plaćaju neki doprinosi za PIO i zdravstveno osiguranje. S poštovanjem
Poštovani,
Doprinosi se plaćaju na zaradu. Ukoliko Vi kao pripravnik ne primate zaradu onda poslodavac nema obavezu da plati doprinose.
Postovani, Obzirom da radim smenski rad(dan/noć) na bolnickom odeljenju, moje pitanje glasi, da li je zakonom dozvoljen rad 24h sa obaveznih 48h odmora? Hvala
Poštovani,
Rad u smenana je dozvoljen zakonom. Ako je poslodavac obezbedio zaposlenom izmenu smena, dnevni i nedeljni odmor onda je navedeno takođe po zakonu.
Postovanje, Mogu li da se upisem u advokatsku komoru i staziram kod advokata i ujedno volontiram kao pripravnik u sud? Jedino znam da ce mi se u staz racunati samo jedna godina svakako.
Poštovani,
Ovo što ste naveli je izvodljivo ukoliko možete da postignete da radite na oba mesta istovremeno.
Poštovani, imamo zaposlenog koji radi smenski 2 *12 h pa je slobodnan 24h. Šta mu pišemo na obračunskom listiću kada radi za vreme državnog praznika uobičajeno smenski rad ili rad na državni praznik?
Poštovani,
Pišete mu oba osnova za uvećanje ako je smenski rad na osnovu opšteg akta poslodavca osnov za uvećanju zaradu. Po Zakonu o radu, ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za uvećanje (rad na dan praznika, rad noću, prekovremeni rad), procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.
Poštovani, zanima me da li zakon za 2025 za obračun porodiljskog ulazi i trudničko BO Ili zbir 18mes pre nego sto je otvoreno trudničko? I da li ulaze i outni troškovi za taj isti obračun? Hvala
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i trudničko bolovanje. S obzirom da naknada troškova za prevoz nema karakter zarade ne ulazi ni u naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, Zaposlila sam pre nedelju Dana I saznala da Sam trudna. Ako odmah otvorim bolovanje, da Li imam pravo na naknadu na trudnickom bolovanju? 6 meseci pre toga nisam Bila prijavljena, radila Sam na crno,dok mi je za period pre tih 6 meseci isao staz.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Radila sam u firmi u komsiluku deset godina poslodavac nije uplacivao radni staz da li je to moguce nekako nadoknaditi i kome da se obratim .Hvala unapred
Poštovani,
S obzirom da je Poreska uprava državni organ u čijoj nadležnosti je obračun i naplata poreza i doprinosa obratite se tom državnom organu.
Postovani, imam prijavu prebivalista u Beogradu gde mi je i sediste poslodavca. Zivimo u Novom Sadu, gde su mi projavljeni dete i suprug i preko oca dete ima zdravstveno osiguranje. Da li u slucaju bolesti deteta, imam pravo na otvaranje bolovanja radi nege deteta kod pedijatra u Novom Sadu s obzorom na prijavu prebivalista u Beogradu?
Poštovani,
Bolovanje otvara izabrani pedijatar u Novom Sadu.
Postovani, da li po zakonu osoba koja je na trudnickom prima 100% od zarade? Hvala!
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Poštovani Verovatno nista detektovali moje pitanje Ugovor na odredjeno sam potpisala do 31.03.u ugovoru piše da poslodavac može da raskine ugovor I ranije ukoliko prestane potreba z radnim angaovanjem. Posto se moja eksppzitura gasi 7.03.poslodavac mi je skratio ugovor n taj datum 7.03.ja taj ugovor o prestanku radnog odnosa 7.03 nisam potpisala. Ja sam otvorila bolovanje da li poslodavac ima pravo…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu iako ste na bolovanju ali je u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru. Svakako je lakše za poslodavca da Vam ponudi sporazumni raskid radnog odnosa ali to nije povoljno za Vas jer u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.