Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se zaposlenom mora retroaktivno uracunati minuli rad ako je naknadno utvrdjen radni odnos u sudskom postupku koji u vreme zaposlenja nije postojao?
Poštovani,
Ukoliko je naknadno utvrđen radni odnos onda zaposleni ima pravo i na minuli rad.
Poštovani, porodiljsko odsustvo mi traje do 18.12, kao i ugovor kod poslodavca. Komisija za odlučivanje o posebnoj nezi deteta zakazana je za 18.12. Ukoliko ostvarim pravo na posebnu negu deteta da li poslodavac ima obavezu da me pozove da potpišem novi ugovor jer istek ugovora o radu i sastanak komisije je isti dan?
Poštovani,
Ukoliko Vam komisija produži negu deteta poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
U julu 2025. ispunjavam uslov za odlazak u penziju po osnou ostvarenog radnog staža od 40. godina. Medjutim, uvidom u evidenciju PIO fonda sam ustanovila da mi nedostaju podaci o uplaćenom penzionom stažu za 1996. i 2002. god.U to vreme sam bila zaposlena u firmi koja je 2007. otišla u stečaj ali je izmirila sve obaveze prema zaposlenima. Na žalost za mene ne postoje podaci ni u PIO fondu niti…
Poštovani,
Ako poslodavac koji nije platio doprinose više ne postoji, praktično ne možete da preduzmete ništa jer ne postoji dužnik koga biste pravnim sredstvima primorali da plati obavezu. Pošto je dužnik prestao da postoji više nije moguće naplatiti doprinose, sem ukoliko ne postoji pravni sledbenik propalog preduzeća,…
Pozdrav. Zaposljen sam na nedredjeno vreme 5 6 godina. Skorije mi se pruzila prilika za inostranstvo i ja ssm to pomenuo poslodavcima, ne precizirajuci kads ce to tacno biti jer ni ja ne znam. Pre neki dan sam pozvan u kancelariju gde mi je poslodavac rekao da ce me odjaviti, i da hoce da potpisemo sporazumni raskid. Da li ja imam pravo da taj sporazumni raskid ne potpisem jer nisam precizirao…
Poštovani,
Imate pravo da ne potpišete sporazumni raskid radnog odnosa.
Pozdrav. Naime radim u jednoj firmi od prilike 6 godina. Prijavljen sam na neodredjeno vreme. Za taj period od 6 godina niko od kolega racunajuci i mene nije dobio papir gde mu sleduje godisnji odmor. Godisnji odmori su "davani" ali nisu placeni. Niti smo potpisivali bilo kakav papir da smo uopste bili na godisnjem. Kakva su nasa prava u tom slucaju? Imamo li pravo na zalbu ili smo mi krivi za…
Poštovani,
Poslodavac koji ne dostavi rešenje o GO čini prekršaj pa se možete obratiti Inspekciji rada.
Da li ugovor o delu moze da se produzi
Poštovani,
Ugovor o delu može da se produži.
Postovani , Ukoliko je radnik na bolovanju i zatvori bolovanje u cetvrtak, da li u toku te nedelje ima pravo na slobodan dan ?. U firmi se radi 6 dana po 7 sati i jean dan je slobodan . Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni radi po rasporedu koji je propisao poslodavac.
Добар дан, Да ли предузетник (књигаш-самоопорезивање) има право на трудничко и породиљско боловање?
Poštovani,
Preduzetnica ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovani, da li cu imati pravo na primanja na porodiljskom odsustvu ako sam za vreme trudnoce bila nrzaposlena ali sam pre trudnoce radila na ugovor na odredjeno 10 meseci. Ako je odgpvor ne, da li ce mi i tih 10 meseci uci u prosek sa sledecim poslom kada budem nasla
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva. Za porodilju koja…
Molim Vas za odgovor da li je godišnji odmor stariji od verskog praznika tj slave. Ako se izda godišnji odmor od 18.12.2024 do 31.12.2024 što je zakonom propisano za I deo godišnjeg odmora u trajanju od 10 dana a zaposleni slavi slavu 19.12.2024 šta je u tom slučaju stariije i kako izdati rešenje za godišnji odmor u tom slučaju. Hvala S poštovanjem,
Poštovani,
Zaposleni ne može biti odsutan sa rada po dva različita osnova istovremeno. U navedenom slučaju imate pravo na plaćeno odsustvo za dan slave. Ukoliko ste na GO onda Vam se GO prekida, zatim korstite plaćeno odsustvo na dan slave i nakon toga pravo da nastavite GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.