Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Može li da se kao mobing tumači to što poslodavac mene, koji nisam na poslovima s uvićenim rizikom, jedinog od kad postoji to radno mesto, za razliku od svih ostalih kolega, šalje na sistematski pregled? Imam još neke dokaze višegodišnjeg mobinga, a nakon što je došlo do toga da skoro odemo pred sud, poslodavac je, preko njegove volje, odlučio da me sa fizičkih poslova prebaci na kancelarijski…
Poštovani,
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu propisuje da se sistematski pregledi moraju obavljati za sve radnike koji rade na poslovima sa povećanim rizikom za njihovo zdravlje i bezbednost. Prema tome, ukoliko ne radite na poslovima sa povećanim rizikom, smatramo da niste u obavezi da idete na sistematski pregled osim ukoliko…
Dobio sam ugovor o radu za poslove za koje se zahteva osnovna škola, i njih sam godinama obavljao. Dobio sam aneks ugovora o radu kojim sam raspoređen na kancelarijski posao za koji se zahtjeva četvrti stepen stručne spreme, koji naravno da imam. Ne želim da se vratim na fizičke poslove. Da li bi bio zakonit zahtev poslodavca da se vratim na obavljanje fizičkih poslova za koje se, posetiću, traži…
Poštovani,
Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali.
Poštovani, Radim u vojnom zdravstvu 30.god.Zbog problema sa manjkom osoblja i nemogućnosti da se naprave normalne smene za rad, moj predpostavljeni me angažuje na mesečnom nivou više nego što je mesečna satnica. Pravi smene po 24 sata, dežurstva, koja opravdava time da su plaćena, na šta nisam lično pristala potpisom, iako govorim da fizički ne mogu da izdržim višak sati na mesečnom nivou. Imam…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada…
Da li povreda ledja prilikom dizanja tereta spada u povredu na radu?
Poštovani,
Ukoliko ste podizali teret na radu ili u vezi sa radom i zbog toga je nastala povreda onda se to može smatrati povredom na radu.
Da li je poslodavac u obavezi da mi vrati sanitarnu knjižicu (koju je on platio)prilikom mog otkaza poslodavcu ? Hvala.
Poštovani,
Da, poslodavac je u obavezi da zaposlenom vrati sanitarnu knjižicu.
Poštovani, da li radni staž odrađen u firmi ili kod poslodavca, ulazi u penzioni staž, a prijavljena sam preko agencije. Isto i za ugovore o privremenim i povtemenim poslovima. Za ugovore preko NSZ, mesečna naknada. Hvala!
Poštovani,
Da računa se radni staž po osnovu ugovora o radu i ugovora o PP poslovima ulazi u penzioni staž ukoliko je poslodavac uplaćivao doprinose. Isto važi i za novčanu naknadu kod NSZ.
Pozdrav,da li imam prava na radno vreme prepodnevno od 8h inace sam radila smenski od 12h zdrv sam radnik,na osnovu deteta sa smetnjom u razvoju?
Poštovani,
Imate samo ukoliko se tako dogovorite sa poslodavcem. Poslodavac nije u obavezi da Vam to omogući.
Dobar dan, zanima me da li mogu izvrsitelji i knjigovodja da mi skidaju sa plate dok sam na trudnickom? I zanima me kako mogu da saznam na koliko sati sam prijavljena, zbog plate, leze mi novca manje nego sto su mi rekli, a prijavili su me par dana pre trudnickog. Hvala puno?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja nije potpuno izuzeta iz izvršenja, već delimično u skladu sa zakonom. Potrebno je da izvrišite uvid u Vaš ugovor o radu i videćete koliko sati iznosi Vaše radno vreme.
Poštovani, imam nedoumica pa mi treba pomoć. Trenutno sam na bolovanju zbog povrede na radu koja će trajati još 2 meseca maksimum. Međutim, majci je otkriven karcinom pluća. Zanima me koja je procedura i da li ja imam prava da otvorim bolovanje na osnovu negu roditelja i da samo nastavim? Koliko okvirno mogu da dobijem? Hvala unapred. Pozdrav
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju nije predviđeno pravo na naknadu zarade za vreme sprečenosti za rad zbog nege roditelja. Moguće je bolovanje samo zbog nege supružnika, vanbračnog partnera, dece ili pastorčadi.
Dobar dan,zanima me da li treba da se predaje molba za posao,ako sam primljena na zamenu neke kolegenice zbog bolovanja.
Poštovani,
Ukoliko pod molbom podrazumevate prijavu na konkurs, možete se prijaviti iako ste na zameni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.