Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Pošto već neko vreme "planiram" trudničko odsustvo, ali se plan usled stresa na poslu ne ostvaruje - ako dam otkaz u trenutnoj firmi gde sam prijavljena za stalno i ukoliko napravimo "sporazumni" raskid ugovora - da li imam pravo na tri meseca primanja nekakve zarade preko Biroa (neko blizak mi je objasnio da imam to pravo)? Takođe, ako u tom periodu od 3 meseca na Birou ostanem u drugom…
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 28.05, uplate za jun, jul i sada avgust se dosta razlikuju, izmedju prve i druge uplate za 11.000, i izmedju druge i trece za 7.000. U firmi mi kazu da je to do radnih dana u mesecu. Zar se naknada za trudnicko ne obracunava po kalendarskom danu, a ne radnim danima i da iznosi 100%? Hvala unapred
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Postovani, zanima me ukoliko zelimo da promenimo posao, da li prelaskom sa jednog na drugo radno mesto gubimo kontinuitet za ostvarivanje prava na trudnicko i porodiljsko bolovanje? (18 meseci staza...) hvala
Poštovani,
Ne gubite. Računa Vam se staž kod oba poslodavca.
Zaposlena sam na trudničkom bolovanju i PIO fond je, prema mojim saznanjima, uplatio naknadu za bolovanje na račun mog poslodavca za mesec jul 2025. Međutim, poslodavac mi sredstva još uvek nije preneo na moj tekući račun. Situacija je dodatno otežana jer firma trenutno nema angažovanu računovodstvenu službu, pa navode da „ne znaju ko treba da isplati“. Koliko znam, poslodavac je u obavezi da namenski…
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku…
Tehnološki višak, visina otpremnine Poštovani, kolega je 2023, proglašen tehnološkim viškom i dobio je otpremninu računato na bruto 1. Ja sam 2025. proglašena tehnološkim viškom i dobila otpremninu koja je računara na neto zaradu Napominjem da interni akti nisu menjani. Da li je to diskriminacija i da li imam osnov za tužbu Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko interni akti nisu menjani imate pravo da podnesete tužbu.
Trudničko bolovanje Interesuje me sledeće ukoliko je žena radila u firmi pa otvorila trudničko, porodiljsko i negu deteta za prvo dete pa bila na godisnjem odmoru bolovanju radi nege deteta do 3 godine, pa par meseci radila, ponovo zatrudnela. Da li se u prosek zarade za trudničko bolovanje računa prethodno porodiljsko ili koji je princip? Hvala
Poštovani,
Da računa se prethodno porodiljsko odsustvo. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode…
Poštovani, da li je dozvoljenu radniku zbog premeštanja na radno mesto sa manjom odgovornošću umanjiti platu ua 40%?
Poštovani,
Ako je posao na koji se premeštate manje složen i za koji se zahteva manja odgovornost onda je logično da je i zarada niža. Ali je ovde pitanje zbog čega ste premešteni na drugo radno mesto jer prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za…
Postovani, Do kada je rok da mi poslodavac uplati platu za jul,yo je prva od prijave trudnickog,a ono je prijavljeno 14.07.2025 Pozdrav
Poštovani,
Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.
Poštovani, u oglasu za posao kojim se sada bavim je bilo navedeno da ću imati plaćen prevoz ali je onda uveden besplatan gradski prevoz (automatski nemam pravo ni na novac u visini cene mesečne markice). Stanujem van Beograda (25km udaljenosti od firme) i primorana sam da dolazim svojim kolima jer bi mi prevozom trebalo 2 sata da stignem, ovako nekih 40-ak minuta. Da li imam pravo da od poslodavca…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Naknada troškova prevoza vrši se samo u slučaju korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac…
Поштовани, Јако ми је хитно, занима ме да ли здравствена установа може примити лице на одређено без конкурса на 2 месеца?
Poštovani,
U navedenom slučaju konkurs je obavezan ali smatarmo da se može lice primiti na određeno i bez konkursa izuzetno pod uslovima utvrđenim zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].