Pravnik odgovara

Poštovani. U avgustu 2024 napunio sam 60 god života, poslodavac mi nije redovno uplaćivao dodatak za beneficiran staž od 2007 do 2017 što mi je falilo da imam 45 god staža, pošto mi je ceo staž beneficiran. Obećavali su biće i ništa. Sada kažu da nisu u obavezi da mi to regulišu, jel je u tom periodu država poništila beneficije sa nekih radnih mesta, medju kojima i moje, a firma od 2021 uplaćuje redovno beneficije na to radno mesto, na kojem ja neradi od 2018 zbog bolesti. Kako da ostvarim pravo i da li je tačno da su tada ukinute beneficije u tom periodu. Hvala

Može li da se kao mobing tumači to što poslodavac mene, koji nisam na poslovima s uvićenim rizikom, jedinog od kad postoji to radno mesto, za razliku od svih ostalih kolega, šalje na sistematski pregled? Imam još neke dokaze višegodišnjeg mobinga, a nakon što je došlo do toga da skoro odemo pred sud, poslodavac je, preko njegove volje, odlučio da me sa fizičkih poslova prebaci na kancelarijski posao zbog narušenog zdravlja. Sad jedino mene od kad postoji to radno mesto a za razliku od svih kolega iz kancelarije šalje na sistematski pregled. Pravnica je u petak kazala da je to neka greška, pa i u ponedeljak promenila priču i sa ostalim pravnicima kazna da ću svake godine ići i da je zakon o zaštiti bezbednosti na radu takav da poslodavac može baš svakog zaposlenog poslati.

Dobio sam ugovor o radu za poslove za koje se zahteva osnovna škola, i njih sam godinama obavljao. Dobio sam aneks ugovora o radu kojim sam raspoređen na kancelarijski posao za koji se zahtjeva četvrti stepen stručne spreme, koji naravno da imam. Ne želim da se vratim na fizičke poslove. Da li bi bio zakonit zahtev poslodavca da se vratim na obavljanje fizičkih poslova za koje se, posetiću, traži osnovna škola a za koje sam davno potpisao ugovor o radu? Dakle dosad sam obavljao i fizičke poslove za koje sam davno potpisao ugovor o radu a za koje se zahteva osnovna škola, ali nakon potpisivanja aneksa obavljam kancelarijski posao za koji se zahteva četvrti stepen stručne spreme.

Poštovani, Radim u vojnom zdravstvu 30.god.Zbog problema sa manjkom osoblja i nemogućnosti da se naprave normalne smene za rad, moj predpostavljeni me angažuje na mesečnom nivou više nego što je mesečna satnica. Pravi smene po 24 sata, dežurstva, koja opravdava time da su plaćena, na šta nisam lično pristala potpisom, iako govorim da fizički ne mogu da izdržim višak sati na mesečnom nivou. Imam i epikrizu sa medicine rada da me poslodavac oslobodi težeg fizičkog rada. To povećano angažovao vanje pogoršava mi moje tegobe. Šta mi je činiti? Kome da se obratim? Imam li pravo da ne prihvatim dodatno angažovanje? Hvala