Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U ugovori stoji 40 sati nedeljno rada,dalimoram da radim preko toga.i ako moram kako je placen vikend.i na koliko sati me sleduje jos jedan topli obrok ako radim od 4h ujutru do14 h popodne.hvala
Poštovani,
Ukoliko radite više od 40 časova nedeljno imate pravo na prekovremene časove rada. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice.
Poštovani, dobila sam otkaz na kućnu adresu dok sam bila sprečena za rad,u zdravstvenoj ustanovi doktorica mi je napisala na potvrdi Budžet Republike Srbije umesto naziv firme, to je moje prvo bolovanje. Kada je poslodavac javio da nije ispravna potvrda, ja sam otišla u bolnicu i rekla da mi se ispravi i napise kako treba. Poslodavac mi je zbog toga dao otkaz.
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Imam preduzetničku radnju,bez zaposlenih,u njoj radim samo ja.Da li postoji mogućnost da iz tatine radnje preuzmem jednog radnika jednom nedeljno.
Poštovani,
Možete da angažujete radnika ali morate da zaključite ugovor sa njim. To može biti ugovor o delu, o privremenim i povremenim poslovima, o dopunskom radu i sl.
Postovani, smatram da u poslednjih godinu dana dozivljavam mobing od strane menadzera i sefa. Naime, prebacena sam sa jednog radnog mesta na drhgo zahvaljujuci lazima, klevetanja i spletkama koje mi se rade iza ledja a koje ocigledno menadzer odobrava. Trn sam u oku jer odgovorno stojim iza svojih reci, ne lazem i jasno kazem ne kada se sa necim ne slazem. Ocigledno da ne smemo da budemo izgradjene…
Poštovani,
Možete da pokrenete sudski postupak radi zaštite od zlostavljanja na radu. To je jedini način da ostvarite svoja prava.
Poštovani, da li je poslodavac dužan da produži ugovor zbog bolovanje ,,nega bolesnog deteta" ?
Poštovani,
Jeste samo u slučaju posebne nege deteta koja se nadovezuje na porodiljsko odsustvo.
Postovani, Pocela sam da radim 1.jula, 9.jula sam potpisala otkazam,posle dva dana sam saznala da sam trudna,a o tome obavestila poslodavca i dostavila dokaz o trudnoci,nakon cega mi on daje novi ugovor o radu i o tome dobijam potvrdu u vidu resenja od pio fonda(ako ne gresim). Za tih 9 dana sto sam radila,dobila 28000din cim sam potpisala otkaz,nakon novog ugovora koji je potpisan na 80000 din.…
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku…
Da li kao stranac koji ima trajni borava i zaposlen je na neodređeno vreme mogu da se registrujem kao umetnik koji se bavi slikanjem i keramikom? Da li u tom slučaju moram plaćati mirovinsko i zdravstveno s obzirom da već imam preko stalnog posla uplaćeno? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko otvorite firmu kao preduzetnik onda plaćate samo PIO osiguranje ali ne i zdravstveno osiguranje.
Poštovani, radim na radnom mestu sa povećani radnim stažom 12/15 I za koje nije potrebno obrazovanje iako sam završio I višu školu. Imam zdravstvenih problema i često sam na bolovanju zbog prirode posla. Na prethodna dva sistematska pregleda ocenjen sam kao sposoban sa ograničenjima koji većinom I opisuju radne zadatke. Ocene o sistematskom nisam dobijao, niti sam pošteđen na poslu. Razlog što…
Poštovani,
Od lekarskog pregleda zavisi da li će Vas poslodavac premestiti na drugo radno mesto u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem. To ne možete sprečiti osim u dogovoru sa poslodavcem.
Radim tri godine po tom ugovoru na istom poslu na nista nemam pravo sta dalje a moram raditi od toga zivim
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Trenutno koristim odmor od prosle godine u septembru 10 dana da li mogu da podnesem zahtev za raskid ugovora u toku odmora ili nakon zavrsetka odmora? Takodje da li imam pravo na odmor iz ove 2025god i koja su moja prava sto se tice tog odmora za iskoristiti i kako da reagujem ako poslodavac ne ponudi naknadu ili iskoriscenje odmora
Poštovani,
Možete da raskinete ugovor o radu u svako doba. Imate pravo na srazmeran GO za 2025. godinu. Ukoliko Vam poslodavac ne omogući da iskoristite srazmeran GO niti Vam uplati naknadu štete, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].