Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovsni, Molim vas za savet. Do polovine avgusta 2024. godine sam bila u radnom osnovu kod jednog poslodavca vise godina. Nakon toga sam zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca od februara 2025. godine. Da li je potrebno da prodje 6 rada kod novog poslodavca da bih otvorila bolovanje ili ako otvorim pre navršenih 6 meseci da li to utiče na visinu naknade? Napominjem da sam kod novog poslodavca…
Poštovani,
Bolovanje ne zavisi od meseci rada koje ste proveli kod poslodavca već od Vašeg zdravstvenog stanja. Dakle, kada Vaš izabrani lekar proceni da je bolovanje potrebno onda ga možete i otpočeti. Za mesece koje niste radili računa se 0.
Poštovani, da li poslodavac moze poslati radnika na privremeni premeštaj u drugo mesto rada ako ne postoji organizovan javni prevoz? Da li poslodavac moze da zahteva od radnika da sam sebi obezbedi prevoz ( taxi službu)? Ako je odgovor pozitivan, da li radnik ima pravo da zahteva da mu se unapred isplate putni troškovi po profakturi taxi službe?
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju…
Postovani, Nedavno smo poceli raditi turnus smene sa tim sto nam nece placati dane praznika kako se placa vec po satnici kao obican radni dan,isto tako nemamo prava ni na jedan praznik vec kad i ako nam zapadne ..radimo tri dana po 12 h dan tri dana pauze tri dana noc..placaju nam nocni rad i vikende po 30 % ..a nocni rad placaju od 22 h do 6 h uvece ...
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle ako ste radili na dan praznika imate pravo na uvećanu zaradu.
Postovani ,na trudnickom bolovanju sam od 03.12 poslodavac mi je isplatio sredstva za prvih 30dana bolovanja i posle toga nisam dobila ni jednu isplatu. U firmi mi je receno prvo da je knjigovodja napravio gresku medjutim ispostavilo se da je doktorka pogresila u vezi doznaka ,doznake su ispravljene a u firmu je stigla od RFZO -a samo izjava kako nisu isplatili naknadu za trudnicko bolovanje za…
Poštovani,
Trudničko bi trebalo da Vam bude isplaćeno u celosti. Ne bi trebalo da Vam kasni naknade zarade za vreme porodiljskog.
Poštovani kako mogu ostvariti pravo na trudnicko bolovanje posto je firma u blokadi .tako da ne dostavljaju doznake i ne mogu primiti nikakvu zaradu..
Poštovani,
Ukoliko firma ne plaća doprinose ne možete dobiti ni naknadu zarade od RFZO sve dok firma ne uplati sve dospele doprinose.
Postovani, Molim Vas za informaciju da li u obracun zarade za isplatu trudnickog bolovanja ulazi i stimulacija, odnosno, da li se racuna neto iz ugovora i stimulacija za prethodnih 12 meseci? Hvala Vam puno na odgovori
Poštovani,
Ukoliko navedena stimulacija ima karakter zarade onda se računa u prosek za naknadu zarade za trudničko bolovanje.
Radim u skoli i imam neprekidan odnos, ali sam menjala skole/poslodavce. Na trudnicko bolovanje sam otisla iz skole u kojoj sam angazovana 20%. Do mesec dana pre otvaranja trudnickog bolovanja sam radila i u toj i u jos jednoj skoli 5 meseci na ukupno 120% fonda. Pre toga sam radila u opet drugoj skoli na 20% fonda i 2 mesecq od toga radila na 120%. Uglavnom imam 12 meseci vezanih pre otvaranja…
Poštovani,
Računa se prosek kod svih prethodnih poslodavaca.
Postovani ,zanima me koliko se isplacuje bolovanje za dete do 3godine? Unapred hvala
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine plaća se naknada zarade u visini od 65 %.
Postovani imala sam oruzanu pljacku na poslu i dobila sam dijagnozu f42.Moram da idem redovno kod pedagoga i obavezno bolovanje zbog akutnog stresa.Interesuje me jel se to bolovanje placa 100% ili 65%?Hvala unapred
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da Vam pripada naknada zarade u iznosu od 65% jer se ne radi o profesionalnoj bolesti.
Na trudnickom bolovanju sam od 12 februara ove godine, ali mi poslodavac nije isplatio prvi mesec bolovanja u periodu od 12 februara do 12 og marta , s tim sam se oprostila. Medjutim meni jos uvek nije legla nijedna uplata ni od strane RFZO - a. Poslodavac mi je dao objasnjenje da su morali da sacekati obracun plate za mart mesec, a to je krajem aprila, samim tim su navodno dokumentaciju RFZO-u…
Poštovani,
Po našem mišljenju to ne bi trebalo da bude razlog za kašnjenje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].