Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li se zaposlenom sa minimalnom zaradom obračunava minuli rad za dane/sate provedene na bolovanju do 30 dana i na godišnjem odmoru? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. S obzirom da ste u radnom odnosu i za vreme GO i bolovanja imate pravo na minuli rad.
Postovani radio sam na eko pumpi od 1 oktobra 2024 do 29 marta 2025,dao sam otkaz i pismeno obavestio poslodavca, nisam odradio otkazni rok, da li imam pravo na platu i penzijsko i socijalno da li je poslodavac obavezan da mi isplati zaradu i doprinose?
Poštovani,
Imate pravo na zaradu i uplatu doprinosa za period koji ste radili kod poslodavca.
Poštovani, molim da mi kažete kako se obračunava trudničko bolovanje u mom slučaju, s obzirom da sam 2 meseca od poslednjih 12 bila prijavljena na biro ali nisam primala nikakvu naknadu. Da li se za ta dva meseca obračunava minimalna prosečna zarada pri obračunu trudničkog bolovanja? Zahvaljujem se.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Poštovani, zanima me plaćanje rada na praznike, konkretno u februaru 15 i 16. Tržni centar, rad petak, subota i nedelja. Koliko bi trebao poslodavac dana da plati? Slobodan dan je radni dan, 7h je smena. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle ako ste radili na dan praznika imate pravo na uvećanu zaradu.
Postovani, Poceo sam da radim sredinom meseca, tada sam i prijavljen, poslodavac mi je na kraju tog meseca isplatio polovinu odnosno to sto sam odradio. Da li je to u redu ili poslodavac mora da mi isolati pun iznos plate?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za za period koji ste radili, u Vašem slučaju polovinu zarade.
Poštovani, Otvorila sam trudničko bolovanje u januaru, kada su radili obračun zarade za 12 meseci nisu uračunali ni dinara za dva meseca koje sam bila prijavljena na Biro od tih 12 meseci. Da li je to kršenje zakona? Čitam da bi ta dva meseca trebali da računaju kao minimalnu zaradu pri obračunu. Informativno navodim da nikakvu naknadu nisam primala na Birou za ta dva meseca dok sam bila prijavljena.…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od 20.decembra 2024. Rfzo je firmi uplatio naknadu zarade za trudničko bolovanje 21. 03. Koje mi firma još uvek nije isplatila. Koliko dugo firma sme da zadrži novac od bolovanja koje država isplaćuje?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da podnese zahtev za ostvarivanje naknade zarade filijali RFZO najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate zarade za mesec na koji se naknada odnosi. Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava…
Zaposlena sa 6.stepenom stručne spreme u predškolskoj ustanovi radila je na radnom mestu medicinska sestra-vaspirač a zatim na radnom mestu medicinska sestra na preventivi,u oba slučaja sa koeficijentom 14,88, prema važećoj Uredbi. 2021. godine prelazi na radno mesto saradnika gde je predviđen koeficijent 13,73 međutim zadržava koeficijent 14,88 zbog primene člana 3a. Uredbe. Do danas ona nosi…
Poštovani,
Ukoliko zaposlena ima koeficijent 14,88 onda mora imati i zaradu shodno tom koeficijentu.
Poštovani Radim u firmi proizvodnja nudli CG FOODS EUROPE, zanima me dali je poslodavac duzan da obezbedi prevoz svakom zaposlenom iz mesta gde zivi. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…
Dobar dan,imam dva pitanja.Da li u ugovoru mora biti naznacen datum od kad do kad treba da bude isplacena plata,i da li poslodavac moze da snosi posledice za ne izdavanje platnih lista?
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži rokove za isplatu zarade i drugih primanja na koja zaposleni ima pravo osim ako je to utvrđeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili drugim aktima poslodavca. Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi obračun zarade svaki mesec. Ukoliko to ne učini, čini prekršaj za koji je zaprećena novčana kazna.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].