Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zanima me da li zakon za 2025 za obračun porodiljskog ulazi i trudničko BO Ili zbir 18mes pre nego sto je otvoreno trudničko? I da li ulaze i outni troškovi za taj isti obračun? Hvala
Poštovani,
U obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i trudničko bolovanje. S obzirom da naknada troškova za prevoz nema karakter zarade ne ulazi ni u naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, Zaposlila sam pre nedelju Dana I saznala da Sam trudna. Ako odmah otvorim bolovanje, da Li imam pravo na naknadu na trudnickom bolovanju? 6 meseci pre toga nisam Bila prijavljena, radila Sam na crno,dok mi je za period pre tih 6 meseci isao staz.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Poštovani. Ne primam platu vec 5 meseci. Prijavljen sam na neodredjeno vreme. Minimalac. Platu sam dobijao sve na ruke. Moje pitanje je u slucaju tuzbe da li ce predmet duga biti minimalac koji je u ugovoru ili moja stvarna plata. Da napomenem. U koverti bude papiric sa mojim imenom, br odradjenih sati, satnica. I cifra za isplatu. Da li je takav papir falidan na sudu? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Predmet tužbe može biti Vaša ukupna zarada ali biste morali to i dokazati. Papir koji dobijate može biti dokaz na sudu.
Poštovani, Uskoro mi u firmi ističe ugovor na određeno. Mislim da mi neće produžiti pame zanima da li imam pravo na naknadu sa biroa posle toga. Inače u firmi sam 9 meseci. Hvala unapred
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Dakle, da biste ponovo stekli pravo na novčanu naknadu kod NSZ, potrebno je da ispunite napred navedene uslove.
Поштовани, након 19 месеци непрекидног рада супруга ми је на трудничком боловању, међутим већ месецдана није примила плату. Да ли ће та плата бити надокнађена и када? Обзиром да послодавац је обавестио (здравствени центар) да ће се надокнада на име зараде вршити од стране РФЗО.
Poštovani,
Privih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca a od 31. dana isplatu vrši RFZO.
Trenutno sam na prinudnom odmoru zbog zatvaranja firme, saznala sam da sam trudna. Da li ce da mi se racuna to vreme provedeno u ovoj firmi ako se budem odmah zaposlila u drugoj firmi i otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Kod obračuna naknade zarade računaće Vam se rad u prethodnoj firmi.
Radim u kompaniji,ne bih da je reklamiram,kao spremacica,potpisujem platu 73000 din. a primila 37000 na ruke.Da li postoji zakon,institucija....protiv korupcije i zloupotrbe radnika!
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovanje Cerka mi je primljena u radni odnos Prvog februara U međuvremenu je saznala da je trudna Radi u preradi mesa Posto ima ceste glavobolje i jako nizak pritisak nemoze da izdrži na poslu Sutra ide kod doktora pa me zanima ako je posalje na trudnicko dal ce primati mesecnu naknadu u visini minimalca jer je i prijavljena na minimalac Unapred zahvalna
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Na pordiljskom odsustvu sam od 21.novembra 2023 trajalo je porodiljsko do 21 novembra 2024.Sada sam i dalje na porodiljskom odustvu tačnije nega deteta je u pitanju ,stopirane su mi uplate od strane 27.marta zbog spornog postupka izmedju poslodavca i Poreske uprave u pitanju je dupla uplata iz decembra 2023 .Poslodavac ne zeli da saradjuje sa mnom ni sa 27.martom gde sam bila primorana da obavestim…
Poštovani,
Potrebno je da prijavite poslodavca Inspekciji rada s obzirom da Vas on svojim postupanjem sprečava da ostvarite svoja prava iz radnog odnosa.
Po resenju o otkazu koji sam potpisala rok za isplatu neisplacenih zarada je 30 dana. Obzirom da je sada vec 60 dana a uplatu nisam primila, razmisljam o tuzbi, kakva je procedura i da li postoji neki rok kada dugovanje zsstareva?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.