Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Obzirom da se od 1.jula 2018. godine primenjuje Zakon o radu koji kaže da će naknadu za porodiljsko primati i majke koje rade van radnog odnosa po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, da li to znači da će iste te majke moći i da se vrate na svoja radna mesta nakon isteka porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Zakon koji stupa na snagu 01.07.2018. godine je Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom. Ne postoji obaveza poslodavca da, nakon isteka prava na odsustvo, ponovo zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Buduci poslodavac gde sam konkurisala za posao nije mi rekao da ce me prijaviti preko omladinske zadruge tacnije ja sam naglasila u nasem razgovoru da ne zelim da prekidam radni staz i da ne dolazi u obzir probni rad. Oni su precutali taj detaljcic i ja sam prihvatila posao, jer nudili su vecu platu bolje uslove naravno ugovor na tipa mesec-dva koji je kao kod svih firmi gde ide na odredjen period.…
Poštovani,
Ukoliko zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima (rad van radnog odnosa) onda niste dužni da radite otkazni rok.
Poštovani, sa benificiranim radnim stažom odlazim sada u peziji u 55 god. starosti, ali na poslu nisam radio sa pravnim fakultetom jer nije bilo slobodnog radnog mesta, već sam radio sa višom školom. Sada bih hteo na pripravnički advokatski, jer su mi potrebne dve godine iskustva kao uslov za polaganje pravosudnog. Interesuje me u advokatskoj komori nisu li potrebni neki dodatni uslovi. Hvala,…
Poštovani,
Detaljne informacije o uslovima za upis možete dobiti na sajtu nadležne Advokatske komore.
Poštovani, Da li je poslodavac dužan da zaposlenom na privremeno-povremenim poslovima(rad van radnog odnosa) da obračunski listić?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam da obračunski list s obzirom da nije u pitanju zarada već naknada za rad.
Poštovani, da li je vlasnik radnje sa kojom sam potpisala ugovor o delu da me prijavi na zdravstveno osiguranje s obzirom na to da sam nezaposleno lice. Koji je rok za prijavu na zdravstveno osiguranje i da li je poslodavac dužan da mi da kopiju te prijave. Hvala
Poštovani,
Ako se ugovorena naknada isplaćuje licu koje nije osigurano po drugom osnovu, plaća se porez, doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje i doprinos za zdravstveno osiguranje. Poslodavac je dužan da Vas prijavi ali nema obavezu da Vam da kopiju prijave.
Poštovani, da li je poslodavac u obavezi da izda resenje o isteku ugovora o priv. i povremenim poslovima?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da donese rešenje o prestanku ugovora o PP poslovima.
Postovani, Da li mogu uspostaviti ugovor o privremenim i povremenim poslovima kao redovan student, a da pritom ne izgubim pravo na porodicnu penziju koja mi se trenutno isplacuje?
Poštovana,
Možete raditi na osnovu pomenutog ugovora ukoliko ste angažovani preko Omladinske zadruge.
Postvani, radim vec 5 godina u gradskoj upravi na osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima, zanima me u koliko zatrudnim da li ce me otpustiti cim mi istekne ugovor i da li imam prava na trudnicko i porodiljsko odsustvo? Pozdrav
Poštovani,
Nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo s obzirom da su to prava iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Poštovani, Da li se zakon izmenio u delu koji se odnosi na trudnice (trudničko, porodiljsko...), a zaposlene su na pp? Čitala sam da će ih biti, pa ako se nije promenio, ima li nekih naznaka kada će ih biti? Hvala, unapred.
Postovani,
Pomenute izmene jos uvek nisu stupile na snagu.
Da li ide radni staž kad si pod ugovorom o privremenim povremenim poslovima ili si samo zdravstveno osiguran ?
Postovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima racuna se u staz osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].