Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koliko lica mogu da budu zaposljena na PPP ako je ukupan broj zaposlenih 40, da li postoji neki limit za ove ugovore?
Poštovani,
Zakonsko ograničenje obavljanja privremenih i povremenih poslova od 120 radnih dana u kalendarskoj godini odnosi se na vreme, a ne na broj lica koja će obavljati ove poslove, niti količinu i vrednost tih poslova. Vremensko ograničenje se odnosi na određeni posao koji ne može da traje duže od 120 radnih dana, a svakog radnog dana može da ga obavlja jedno ili više lica.
Postovani da li zaposleni na privremenim i povremenim poslovima ulaze u 10 posto zaposlenih u opstinskoj upravi ili se to samo odnosi na rad na određeno? Molim da mi odgovorite.
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima je rad van radnog odnosa te se ne može tretirati isto kao i ugovor o radu na određeno vreme jer je rad na određeno vreme rad u radnom odnosu.
Postovani, Imam pitanje vezano za angažovanje taxi vozača. Jedan taxi vozač je prijavljen za stalno jer vozi svaki dan jutarnju radnu smenu, a drugi vozač bi vozio noćnu smenu 2-3 puta sedmicno, ne svaki dan. Da li u tom slucaju može biti angazovan po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima ili je taj odnos potrebno regulisati nekom drugom vrstom ugovora? Da li je potrebno da postoji…
Poštovani,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa nezaposlenim licem, zaposlenim koji radi nepuno radno vreme i korisnikom starosne penzije.
postovani, radim vec skoro 5 godina u na po mesec dana ugovora o privremenim i povremenim poslovima u preduzecu za puteve pozarevac.. na jednom istom radnom mestu vec 5 godina .. radno mesto je cuvar - vagar... a radimo posao obezbedjenja i portira i vagara na vagi za merenje kamiona.. da li je to po zakonu da mi svakio mesec produzuju ugovor po mesec dana vec 5 godina ? i da nemam nikakva prava.
Poštovani,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova. Međutim, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine, prelazeći sa jednog na drugi posao. Ukoliko to nije vaš slučaj, obratite se Inspekciji…
Poštovani, imam ponudu jedne firme koja se bavi prevozom putnika do aerodroma da vršim u njihovo ime uslugu prevoza sopstvenim automobilom.Da li mogu na osnovu ugovora o delu odn. PPP da to radim?Prevoz podrazumeva naplatu od putnika.Hvala unapred.
Poštovani,
Možete da vršite prevoz putnika na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
Poštovani/a, Da li taxi vozac može biti angažovan u taxi radnji po osnovu ugovora o privremenim i povremneim poslovima? Hvala unpared! Pozdrav, Bojana
Poštovana,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa nezaposlenim licem, zaposlenim koji radi nepuno radno vreme i korisnikom starosne penzije. S obzirom da priroda posla taksi vozača nema privremeni karakter, onda ni ugovor o privremenim i povremenim…
Postovani, radim po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima koji je zasnovan za period od 01.08.2017. do 31.10.2017. Receno mi je da zasnivanjem tog Ugovora vise nemam pravu na nadoknadu za nezaposlene jer sam u radnom odnosu. Takodje mi je receno da se u NSZ ne moram javljati dok sam u radnom odnosu na osnovu ovog Ugovora. S obzirom da sam u drugom stanju zanima me hocu li imati pravo na…
Poštovana,
Rad na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima je rad van radnog odnosa pa samim tim nemate pravo na naknadu zarade za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva.
Postovani, imam svoju preduzetnicku radnju i redovno uplacujem doprinose. Pa da li mogu da sklopim ugovor o delu s drugom firmom? Ako moze malo opsirnije.
Postovani,
Mozete zakljuciti ugovor o delu sa drugom firmom s obzirom da isti spada u rad van radnog odnosa.
Postovani, angazovana sam u osnovnoj skoli na mesto nastvnika engleskog jezika i bibliotekara 100%, poyvali su me iz druge skole na 20% jer nemaju kadar. Pravnik kazde da on ne moze meni nikakav ugovr da sacini. Molim Vas da mi pomognete i napisete kakav ugovor bi u ovom slucaju mogao da se sacini. Unapred zhvalna Ljiljana
Poštovana,
Možete zaključiti ugovor o dopunskom radu.
Da li moze da se sklopi ugovor o delu za realizaciju skolskog sporta, s obzirom na delatnost skole?
Poštovani,
Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.