Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imam nekoliko nedoumica i pitanja u vezi angazovanja radnika putem privremeno-povremenih poslova. Radim u firmi i angazovan sam po ugovoru pp poslova. Povredio sam se u toku radnog vremena i moje pitanje glasi: Da li ja kao radnik koji sam angazovan po ovoj vrsti ugovora imam pravo na odstetu stete tj da li sam osiguran od strane firme? Da li imam pravo na naknadu stete? Trenutno ne…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete ukoliko je šteta nastala na radu ili u vezi sa radom. Pravo na bolovanje nemate. Biće Vam isplaćena naknada za rad u skladu sa vremenom koji ste proveli na radu.
Zaposlena sam u jednoj firmi preko agencije na određenih 120 radnih dana...drugi ugovor za redom. Pošto sam u drugom stanju imam li ikakvo pravo na bolovanje i trudnicko ili država ipak ne štiti trudnice kako se priča na TV?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, onda nemate pravo na odsustvo jer niste u radnom odnosu i samim tim nemate ni prava iz radnog odnosa.
Postovani koje su obaveze freelensera, da li mora da postoji ugovor o delu ili autorski ugovor?
Poštovani,
Freelancer može raditi na osnovu ugovora o delu a u praksi se dešava da rade i na osnovu usmenog ugovora.
Poštovani, 1. lice prima naknadu od NS po osnovu otkaza od strane poslodavca. Interesuje me da li može da se radno angažuje ugovorom o delu ili privremneno/povremenim poslovima kako ne bi izgubilo tu naknadu, tj kako bi primalo naknadu od NS paralelno sa radom kod poslodavca van radnog odnosa_? 2. Ukoliko lice volontira kod advokata radi odrađivanja pripravničkog staža, da li može paralelno sa…
Poštovana,
Lice koje prima naknadu od NZS može da radi na osnovu ugovora van radnog odnosa. Isti slučaj se odnosi i na Vaše drugo pitanje.
Postovanje, Zanima me da li lice ogovorno za prevoz koje po novom zakonu o prevozu tereta moze biti radno angazovano kod vise poslodavaca? Ako moze koji ugovor mora potpisat sa njima (npr. Ugovor o delu)? Po zakono moze radit u cetiri firme kao odgovorno lice za prevoz.
Poštovani,
Ukoliko zaposleni radi sa punim radnim vremenom kod jednog poslodavca, može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, ugovor o privremenim i povremenim poslovima ili ugovor o delu.
Pre dva ipo meseca sam pocela da radim u jednoj firmi pod ugovor o privremenim I povremenim poslovima,a pre toga moj jedini izvor prihoda je bila alimentacija.Moj otac je podneo zahtev za prestanak davanja alimentacije.Moje pitanje je da li ja gubim pravo na primanje alimentacije u ovom slucaju?
Poštovana,
Punoletno dete koje se redovno školuje ima pravo na izdržavanje od roditelja srazmerno njihovim mogućnostima, a najkasnije do navršene 26 godine života.
Trenutno sam ustalnom radnom odnosu. Od nove godine idem kao tehnoloski visak na trziste rada,mogu li kao lice koje je na trzistu rada da zasnujem rad na ugovor o delu ? Ukupan radni staz imam 38 godina bez prekida. Unapred hvala.
Poštovani,
Možete raditi na osnovu ugovora o delu (dok primate novčanu naknadu) jer je to rad van radnog odnosa.
Kompjuterske usluge izvrsene za 4 sata , jednog dana, za jednog poslodavca,pa mozda posle 3 dana kod drugog poslodavca i tako sve zavisno dali ima posla ?Kakve su moje poreske obaveze sa UGOVOROM O DELU? Tu vrstu posla bih radila kod svoje kuce. To bih radila za firme koje nemaju tu vrstu posla. Moram jer sam penzioner i nemam ni za hranu, posto su nam pokrali ono sto smo zaradili ?Molim vas za…
Poštovani,
Ugovor o delu je rad van radnog odnosa. Nemate poreske obaveze.
Da li posle prestanka rada na privremenim i povremenim poslovima se ima pravo na isplatu sa trzista rada?
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o privremenim i povremenim poslovima imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, u radnom odnosu sam na neodredjeno vreme i sad sam na odsustvu radi nege treceg deteta do dve godine. Interesuje me da li imam prava na dopunski rad od 10% punog radnog vremena kod drugog poslodavca dok sam na bolovanju, tj. da li ima nekih ogranicenja sa aspekta primanja naknade ?
Poštovani,
Dok ste na odsustvu ne možete raditi kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].