Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ukoliko poslodavac želi da ponudi zaposlenom sporazumni raskid radnog odnosa kakva je procedura? Da li prvo treba da se dostavi ponuda i da se ostavi rok za izjašnjenje?
Poštovani,
Poslodavac ne dostavlja ponudu ni rok za izjašnjenje već je sporazumni raskid radnog odnosa stvar sporazuma između zaposlenog i poslodavca. To znači da obe strane žele raskid ugovora o na ovaj način i ako jedna strana nije saglasna neće doći do sporazuma.
Zdravo, Imam 6 godina radnog iskustva u privatnoj firmi.Nakon toga sam se zaposlio u javnom sektoru i tu imam vise od 4 godina rada. Da li imam pravo na jubilarnu nagradu za 10 godina rada?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Postovani u nadi da cete mi dati adekvatan savet pokusacu u naj kracim crtama da objasnim situaciju. Zaposlena sam na mesto kuvara u kuhinji jednog privatnog vrtica. Do pre tri nedelje odrzavanje higijene, pripremu kuvanje serviranje obavljale moja koleginica i ja i s vremena na vreme smo dobijale ispomoc na 3 sata za pranje sudova. Kako se koleginica razbolela a obim povecao ja radim sama i u…
Poštovani,
Ukoliko trpite zlostavljanje na radu možete pokrenuti postupak zaštite od zlostavljanja na radu ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovanje,zaposlena sam samo 10 dana,i to mi je prvi posao,u međuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju,imam li pravo na plaćeno trudničko bolovanje,ako da,koliko će biti primanje? Hvala u napred.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na plaćeno trudničko bolovanje. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci…
Poslodavac iz Beograda koji salje nase radnike po ugovoru o detasmanu, krsi ugovor koji sam potpisao,tako sto je u ugovoru navedena satnica 13 eura neto,a u Nemackoj mi se obracunava zarada po 13 eura bruto,sto je daleko manje od onoga sto pise u ugovoru koji sam potpisao. Takodje u ugovoru pise da poslodavac placa smestaj i ishranu u vidu terenskog dodatka od 14 eura po danu,a u Nemackoj on skida…
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca i da ga istovremeno prijavite inspekciji za rad.
Postovani, Ja sam iz CG, imam boravisnu dozvolu za zivot i rad u Srbiji. U radnom odnosu sam 3 mjeseca i potpisanim ugovorom za narednih 6 mjeseci. Ukoliko se desi trudnoca u tom periodu, da li imam pravo na placeno trudnicko i porodiljsko od strane drzave? Hvala
Poštovani,
Imate pravo ukoliko ste u radnom odnosu u Srbiji.
Da li neko ko sporazumno raskine ugovor sa kompanijom u kojom radi i dobije otpremninu, moze odmah da predje kod drugog poslodavca? Da li ce u slucaju da je zena uzela otpremninu, pocela da radi u drugoj firmi (bez prekida radnog staza) ako otvori trudnicko bolovanje imati pravo na 100% bolovanja? Da li poreze i doprinose tokom trudnickog bolovanja uplacuje poslodavac? Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko kod novog poslodavca zasnujete radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Porez i doprinose za vreme trudničkog plaća poslodavac.
Naime, nakon sto sam dostavila firmi lekarski izvestaj da mi se zavrsava trudnicko bolovanje i zapocinje porodiljsko, oni su mi greskom uplatili platu nakon cega sam ja odmah reagovala i prijavila im to ali oni nakon 2 meseca zahtevaju da im se taj iznos vrati? Da li je to pravno osnovano? Ovo je greska knjigovodje koja je u svakom zakonskom roku dobijala dokumentaciju .
Poštovani,
Dužni ste da vratite iznos preko iznosa koji Vam pripada.
Zaposlena sam na odredjeno. Godinu I sest meseci. Ugovor mi istice u martu 31.ognece biti produzen jer se ukida moje radno mesto. Da li imam pravo na otpremninu od strane poslodavca ?
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestane zbog isteka ugovora o radu, nemate pravo na otpremninu.
Dobila sam otkaz zbog krsenja radne obaveze pritom je naveden iznos za koji sam orotivpravno ostetila firmu i dodaje se da ima elemente krivicnog dela.Nije mi jasno dali oni sad od mene potrazuju i taj neki novac koji videla nisam a nemam dokaz za to
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da dokaže da ste Vi protivpravno prisvojili novac. Prema tome, ne može da Vas optuži i podnese krivičnu prijavu bez dokaza.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.