Pravnik odgovara

Poštovani, nisam siguran da ste dobili moje pitanje, pa ću ga ukratko ponoviti. Meni i nekolicini mojih kolega ostalo je neiskorišćeno po nekoliko dana godišnjeg odmora iz 2023. godine. Nismo ih iskoristili zbog povećanog obima posla i manjka radne snage. Pretpostavljeni nam ne dozvoljava da koristimo te dane, čak ni kada trbamo otići na zakazani lekarski pregled. Moje pitanje je, da li je taj godišnji propao jer smo, već koristili deo godišnjeg za 2024. godinu i ako nije propao šta da uradimo, kako bi te dane iskoristili? Pozdrav

Поштовани, Обраћам Вам се ради решавања ситуације која траје већ дуго. На радном месту књиговођа за послове месних заједница радим од 14.10.1991.год. са звањем вишег референта. Моје радне обавезе обављам на адреси Лозница, Миодрага Борисављевића бр.5. Седиште Градске управе је на адреси Лозница, Карађорђева 2. Никада ми није достављено никакво писмено обавештење, налог, решење, било какав документ, којим се мени налаже да сам обавезна да електронски евидентирам своје доласке на радно место и одласке са радног места, не на свом радном месту на ком не постоји уређај за електронску евиденцију, већ да треба да, свако јутро и послеподне, одлазим један километар далеко да бих „прокуцала“ своју електронску картицу. Молим Вас да ми кажете да ли сам у обавези да електронски евидентирам своје доласке и одласке .Напомињем да у ѕгради у којој ја радим а припада Градској управи не постоји уређај за електронско евидентирање .Молим вас да ли сам у обавези.Унапред захвална!!

Poštovani, Naime, imam dete sa urođenom srčanom manom, i kašnjenjem u razvoju. Uskoro puni 2 godine. U međuvremenu sam dobila drugu bebu, i sad mi porodiljsko, tj. bolovanje radi nege deteta ističe krajem marta. Međutim, kad mi istekne bolovanje, poslodavac će me odjaviti kao tehnološki višak. Za mesec dana imamo kontrolu kod kardiologa u BG, kao i pregled kod neurologa, za to prvo dete od 2 godine. Dete nije za vrtića, ima poteškoće u razvoju, pije terapiju 3 puta na dan, imamo poteškoće sa hranjenjem i sl. Želim da otvorim novo bolovanje radi posebne nege tog prvog deteta od 2 godine. Čitala sam da mogu da ostvarim pravo na bolovanje radi nege deteta do njegove 5. godine. Međutim, da li će biti problema ako to bolovanje nije spojeno, već sam koristila za drugu bebu redovno. I da li mogu na novom poslu ostvariti bolovanje do detetove 5. godine, zanima me procedura pošto ću prekidati radni odnos i počinjati na drugom mestu, a razmak između ta dva posla će biti od par dana do 5 meseci.

Poštovani Da li je poslodavac dužan da iznos plate prikazan na platnom listu uplati identično na tekući račun radnika,pošto do sada sam primala platu isključivo na ruke,pa me zanima ako otvorim tekući račun šta je poslodavac u obavezi tada.S obzirom da sam januarsku platu dobila isti iznos kao i decembarsku,a znam da je od prvog januara ove godine minimalna cena rada podignuta.Napominjem da platni list nikad ne dobijam ali sam sada namenski tražila od knjigovodje da mi pošalje,pa sam videla da je iznos promenjen i da je veći nego što oni meni isplate.Zanima me takodje na platnom listu je prikazan iznos kao stavka Prva neto zarada i ona je nešto manja nego na drugom delu lista gde piše isplata neto zarade,pa mi nije jasno šta su u obavezi da mi isplate,koji iznos od ta dva prikazana?Hvala unapred na odgovoru!