Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Poštovani, Ukoliko pri prelasku iz jedne firme u drugu imam nedelju/dve prekida radnog staža, da li to može u nekom narednom periodu negativno uticati na trudničko bolovanje, ako do toga dodje? Hvala unapred

Poštovani, 

Kraći prekid neće značajno uticati na visinu naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja,  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 31.07.2022

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Zena ima 2 godina radnog staza kod poslodavca, onda menja poslodavca i ostaje trudna posle 3 meseca, da li ima pravo na trudnicko bolovanje ?

Poštovani, 

Ukoliko Vam je supruga u radnom odnosu ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i sva druga prava iz radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 31.07.2022

Ugovor o radu

Postovani, imam jednu pravnu nedoumicu pa bih vas molio da ako znate mi to i resite tako sto ce te mi kratko odgovoriti,ako vam to nije problem?Naime,po prvi put se susrecem sa terminom predugovor o radu za strance a vidim da on sadrzi sve elemente standardnog ugovora o radu,pa me zanima da li pravno ima istu tezinu kao ugovor o radu???Odnosno da li poslodavac prema zaposlenom mora ispuniti sve…

Poštovani, 

U Zakonu o radu ne postoji pojam predugovora o radu. Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu smatra se zaključenim kad ga potpišu zaposleni i poslodavac. S obzirom da Vi niste zaključili ugovor o radu mišljenja smo da poslodavac nije u obavezi da Vam isplati zaradu jer se predugovorom ne može zasnovati radni odnos,…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 31.07.2022

Ostalo

Radio sam u policiji 7 godina i 6 meseci,dobio otkaz i sada radim vec 16 godina u rudniku.Da li mi se priznaje benificija za vreme provedeno u policiji,posto nisam radio 10 godina i da li moraju da mi izdaju uverenje o benificiranom stazu za vreme provedeno u policiji.

Poštovani, 

Priznaje Vam se beneficirani staž koji ste radili u policiji. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.07.2022

Trudničko bolovanje

Kako ide kompletna procedura oko prijave na trudnicko kod poslodavca? Imam radni staz kod istog poslodavca vise od 18 meseci.

Poštovani, 

Vaš ginekolog će proceniti da li Vam je potrebno  mirovanje u trudnoći, te će vam otvoriti trudničko bolovanje u trajanju od 60 dana. Nakon ovog perioda, dužni ste da se javite ginekologu koji će Vas potom ili uputiti na lekarsku komisiju ili Vam zaključiti bolovanje i poslati Vas na posao. Za otvaranje trudničkog bolovanja neophodno je…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 29.07.2022

Druga primanja

Zanima me,da poslodavac ima rok da isplati zaostale zarade preminulog radnika i na koji nacin se to radi,i koje su njegove zakonske obaveze prema preminulom, tj. pokrivanje troskova pogrebnog prema propisanom zakonu

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac ima obavezu da isplati zaostale zarade koje duguje  preminulom radniku, odnosno ima obavezu da ih isplati njegovim naslednicima. Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog.…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.07.2022

Volonteri

Poštovani, Trenutno sam u radnom odnosu van struke jer sam u medjuvremeno završio pravni fakultet, a nisam u mogućnosti da promenim posao. Da li postoji mogućnost volontiranja iako ste u radnom odnosu. Hvala.

Poštovani, 

Nema smetnje da volontirate iako ste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 29.07.2022

Rad na određeno vreme

Poštovani, radio sam u sportskoj ustanovi na određeno vreme. Grad je odlučio da likvidira tu ustanovu i ponudio zaposlenima na neodređeno vreme novac u iznosu od milion dinara linearno. Nas četvoro na određeno vreme nismo dobili ništa jer su nam rekli da nas ne sleduje. U trenutku pokretanja postupka likvidacije javnog preduzeća 12.8.2021. godine, imao sam ugovor o radu na određeno vreme do 30.11.2021.…

Poštovani, 

S obzirom da Vam je radni odnos na određeno vreme prestao istekom ugovora o radu, mišljenja smo da nemate pravni osnov da potražujete novčanu naknadu od poslodavca. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.07.2022

Naknada zarade

Da li je firma dužna da plaća bolovanje radniku,posle isteka ugovora na rad na odredjeno vreme,ukoliko je bolovanje otvoreno pre isteka ugovora?

Poštovani, 

U slučaju prestanka radnog odnosa, prestaje i obaveza poslodavca po pitanju isplate naknade zarade za vreme bolovanja. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.07.2022

Radni odnos na određeno vreme

Postovani,zasnovala sam ugovor na odredjeno u trajnju od 1mesec.21.09.2021,aneksom ugovor 21.10.2021 nastavlja se radni odnos na 3mes.novim aneksom 21.01.2022 ponovo na 3mes.i 21.04.2022 aneksom na jos 3mes.Uvek su mi dostavljani ankesi 3 dana ranije da potpisem,danas je 26.07.2022 aneks mi jos nije dostavljen.Procitala sam na infostudu da ako u roku od 5 dana ne produzi da radni odnos se racuna…

Poštovani, 

Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. U navedenom slučaju 5 dana ističe 28.07.2022. godine. Poslodavac ne može da Vam dostavi…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.07.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.