Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,bila sam u radnom odnosu na određeno vreme 10 meseci a zatim na ugovorima o privr.-povr. poslovima 14 meseci (znači 24 meseca bez prekida) u opštinskoj upravi.Nije mi produžen ugovor,pod izgovorom da ne može da se radi duže od 24 meseca,a postoji osoba kojoj su produžili pp.ugovor iako smo isto vreme provele tamo na radu.Invalid sam i samohrani roditelj i imam položen državni ispit za…
Poštovana,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima ne može da traje duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini i spada u rad van radnog odnosa. Samim tim Vaš rad ne može prerasti u rad po osnovu ugovora na neodređeno vreme.
postovani zaposlena sam po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Da li po tom osnovu imam pravo na nadoknadu za prevoz i topli obrok? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može (nije obavezan) licu koje obavlja privremene i povremene poslove da obezbedi topli obrok, naknadu za prevoz i slično.
Postovani, ako neko potpise ugovor o strucnom osbosobljavanju i usavrsavanju bez nadoknade, gde ce poslodavac platiti doprinose od 2% i 4 %, da li ima pravo na naknadu troskova prevoza?
Poštovana,
Naknada troškova prevoza zavisi od volje poslodavca ali ne predstavlja obavezu za poslodavca.
Da li mogu i zdravstveni radnici da rade po ugovoru o privremenim i povremenin poslovima i to na VMA? I drugo pitanje, koliko dugo zakonski moze da se radi pod ugovorom o volonterskom radu?
Postovani,
Ukoliko je kod poslodavca doslo do trenutnog povecanja obima posla koji ne traju duze od 120 radnih dana, moze zakljuciti ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Volonterski rad nije vremenski ogranicen.
Trenutno sam zaposlena ali je ugovor o privremenim i povremenim poslovima, preko omladinske zadruge. Ako bih se zaposlila na drugom mestu ali sa stalnim radnim odnosom da li bih morala da prekinem ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Imam 20 godina.
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa. Možete zaključiti ugovor o radu sa drugim poslodavcem, bez prekida ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
Postovani, U vezi rada na privremeno povremenom radu, na koji nacin se utvrdjuje rad od 120 radnih dana u godini, za smensko osoblje koje radi smenski, dan, noc(12h radnih-24h odmora-12h nocnog rada -48h odmora), u ugovoru se navodi i po pravilniku za pp rad, svi radni dani ne racunajuci vikende, a plata mi se vezuje za mesecni fond tj. Za sve radne dane bez vikenda i drzavnih praznika x 8h. Smensko…
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima zaključuje se na period od 120 radnih dana. U radne dane ne ulaze dani državnog praznika. Ukoliko radite smenu od 12 časova nakon toga morate imati odmor od 12 časova (ili 24h), što znači da je poslodavac dužan da Vam obezbedi dnevni odmor između 2 smene.
Postovani, da li mi možete objasiti, da li po isteku 120 dana od potpisanog ugovora o povremeno privrmenim poslovima mogu da kažem poslodavcu da ne zelim vise da radim, ili moram to da najavi ranije? Postalo je netrpljivo i jako stresno raditi dalje u toj firmi. I da li se posle toga mogu prijaviti na biro?
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima ne može da traje duže od 120 radnih dana. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radim kao sezonski radnik u Frikomu na ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Taj ugovor se stalno obnavlja sa istim poslovima- operator u proizvodnom pogonu. Ugovor se obnavlja na svakih 120 dana. Pitanje- da li moze jedan te isti posao da stoji u svakom Ugovoru o PP? Drugo pitanje u Frikomu se radi na primer iz Nocne idete u drugu ili iz druge idete u prvu smenu. Spavanje izmedju 2-3 sata.…
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Što se tiče rada u smenama, zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, što znači da z ne može iz noćne smene posle par sati odmora, da nastavi da…
Postovani, upisana sam u imenik advokatskih pripravnika radi sticanja uslova za polaganje pravosudnog ispita. Medjutim, advokat kod kog sam prijavljena ne moze da me primi. Mislila sam da preko studenstko omladinske zadruge nadjem neki posao istovremeno, da zaradim, ali da mi to ne poremeti advokatski staz. Da li bih ja mogla da zakljucim sa studensto omladinskom zadrugom Ugovor o privremenim i…
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima jer je to rad van radnog odnosa.
Postovani, interesuje me moja cerka je zaposlena sa puno radno vreme pitanje glasi da li moze da bide prijavljena na dodatni pisao radila bi popodne a da je drugi poslidavac prijavi na 30% . Hvala
Poštovana,
Zaposleni koji radi za punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.