Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li može da se sklopi ugovor o delu sa stranim državljaninom za obavljanje delatnosti van delatnosti poslodavca , ukoliko je to obavljanje u trajanju od par dana? Da li je moguće izbegnuti dvostruko oporezivanje ukoliko se dostavi potvrda o prebivalištu?
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o delu da stranim državljaninom. U tom slučaju plaća se samo porez na dohodak građana u iznosu od 20 %. Strani državljanin u našoj zemlji može imati boravište a ne prebivalište.
Devojka se pre mesec dana zaposlila kod privatnika. Zaposlena je tamo u ugovoru pise studentska zadruga. Ali on nije studen vec je normalno otisla i pitala za posao i primili je al8 je dobila taj ugovor studentski na kojem ne pise dokle traje. Ona je sad trudna,pa me zanima da li ona ima pravo na trudnicko i ostalo sto tice trudnoce? Da ce dobiti otkaz ili mora da dobije sve po zakonu.?
Poštovani,
Ukoliko je Vaša devojka zaključila ugovor o privremenim i povremenim poslovima, onda ne može ostvariti pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. Pravo na odsustvo radi odžavanja trudnoće je pravo iz radnog odnosa a ugovor o privremenim i povremenim poslovima je rad van radnog odnosa.
Ako sam zaposlen u državnim organima sa punim radnim vremenom, da li bi mogao da se radno angažujem kao odgovorno lice za transport ( u smislu odredaba Zakona o prevozu tereta u drumskom saobraćaju). Pitanje je i koji bi vid ugovora bio za to najbolji.
Poštovani,
Mogli bi da zaključite ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do 1/3 punog radnog vremena.
Moj sin je otvorio Agenciju za čišćenje zgrada i održavanje zelenila i kao najpovoljniji ponuđač je dobio javnu nabavku raspisanu od javnog komunalnog preduzeća na vremenski rok od dve godine , pa je po tom osnovu uposlio radnike na određeno radno vreme na dve godine . Dali po isteku Ugovora sa javnim preduzećem , u slučaju da ponovo dobije isti tender javne nabavke može posle 30 dana da uposli…
Poštovana,
Vaš sin može da zaposli iste radnike ali po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. s tim da takav ugovor može trajati najduže 120 radnih dana u godini.
Poštovani,bila sam u radnom odnosu na određeno vreme 10 meseci a zatim na ugovorima o privr.-povr. poslovima 14 meseci (znači 24 meseca bez prekida) u opštinskoj upravi.Nije mi produžen ugovor,pod izgovorom da ne može da se radi duže od 24 meseca,a postoji osoba kojoj su produžili pp.ugovor iako smo isto vreme provele tamo na radu.Invalid sam i samohrani roditelj i imam položen državni ispit za…
Poštovana,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima ne može da traje duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini i spada u rad van radnog odnosa. Samim tim Vaš rad ne može prerasti u rad po osnovu ugovora na neodređeno vreme.
postovani zaposlena sam po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Da li po tom osnovu imam pravo na nadoknadu za prevoz i topli obrok? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može (nije obavezan) licu koje obavlja privremene i povremene poslove da obezbedi topli obrok, naknadu za prevoz i slično.
Postovani, ako neko potpise ugovor o strucnom osbosobljavanju i usavrsavanju bez nadoknade, gde ce poslodavac platiti doprinose od 2% i 4 %, da li ima pravo na naknadu troskova prevoza?
Poštovana,
Naknada troškova prevoza zavisi od volje poslodavca ali ne predstavlja obavezu za poslodavca.
Da li mogu i zdravstveni radnici da rade po ugovoru o privremenim i povremenin poslovima i to na VMA? I drugo pitanje, koliko dugo zakonski moze da se radi pod ugovorom o volonterskom radu?
Postovani,
Ukoliko je kod poslodavca doslo do trenutnog povecanja obima posla koji ne traju duze od 120 radnih dana, moze zakljuciti ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Volonterski rad nije vremenski ogranicen.
Trenutno sam zaposlena ali je ugovor o privremenim i povremenim poslovima, preko omladinske zadruge. Ako bih se zaposlila na drugom mestu ali sa stalnim radnim odnosom da li bih morala da prekinem ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Imam 20 godina.
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa. Možete zaključiti ugovor o radu sa drugim poslodavcem, bez prekida ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
Postovani, U vezi rada na privremeno povremenom radu, na koji nacin se utvrdjuje rad od 120 radnih dana u godini, za smensko osoblje koje radi smenski, dan, noc(12h radnih-24h odmora-12h nocnog rada -48h odmora), u ugovoru se navodi i po pravilniku za pp rad, svi radni dani ne racunajuci vikende, a plata mi se vezuje za mesecni fond tj. Za sve radne dane bez vikenda i drzavnih praznika x 8h. Smensko…
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima zaključuje se na period od 120 radnih dana. U radne dane ne ulaze dani državnog praznika. Ukoliko radite smenu od 12 časova nakon toga morate imati odmor od 12 časova (ili 24h), što znači da je poslodavac dužan da Vam obezbedi dnevni odmor između 2 smene.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].