Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani ja sam iz Makedonije, završio sam pravni fakultet. Da li je moguće da se kao pravnik zaposlim u advokatske kancelarije ili firme u Srbiju ili moram da polažem još neki ispit tamo da bih radio kao pravnik?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se o navedenom informišete u Agenciji za kvalifikacije koja je u sastavu Ministarstva prosvete.
Poštovani, ako je zaposlena radila 8 meseci i otvorila trudničko pa porodiljsko bolovanje, da li se taj period računa u onih 24 meseca koliko može da traje ugovor na određeno vreme? Hvala
Poštovani,
Navedeni period se računa u rad na određeno vreme.
Da li poslodavac ima pravo da od potencijalnog zaposlenog traži potvrdu o neosudjivanosti i da li ima pravo da ga odbije u nedostatku potvrde?U pitanju je firma koja se bavi skladištenjem i logistikom.
Poštovani,
Prema Zakoniku o krivičnom postupku niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Građanima se, na njihov zahtev, mogu davati podaci o njihovoj osuđivanosti ili neosuđivanosti. Iz navedenog proizlazi da poslodavac nema pravo od Vas da traži navedenu potvrdu ali se često dešava u praksi da to bude…
Pitanje dal pauze se racunaju u radno vreme il ne radno vreme traje8h pet dana u nedelji moj poslodavac trazi da radim dve subote mesecno kako bi nadoknadio koriscene pauze
Poštovani,
Vreme odmora u toku dnevnog rada uračunava se u radno vreme. Poslodavac ne može da traži da radite subotama zbog pauza koje ulaze u radno vreme.
Postovani.U radnom odnosu sam u firmi preko ugovora.Od Januara 2021 godine.Na svakih tri meseca potpisujem ugovor na tri meseca.Zelim da napustim firmu.Koja je procedura sto se tice godisnjeg odmora neiskoriscenog za 2022.Inace imam 19.dana godisnjeg odmora.Hvala
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2022. godinu koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…
Postovani,zanima me da li imam pravo na godisnji odmor poslije porodiljskog? Nemam ni jedan radni dan iz 2021, knjigovodja mi rekla da nemam zato sto nemam radnih dana. A kako cu imati kad sam bila na bolovanju i na trudnickom? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu -zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Dakle, Imate pravo na ceo GO za 2021 godinu koji možete…
Postovani, koliko pripravnik volonter ceka na upis u imenik u Beogradu? U statutu pise da se primenjuje zakon, u zakonu 30 dana od donosenja odluke, ali ne nalazim informaciju koliko moze proci od zahteva do odluke sto se tice pripravnika?
Poštovani,
Prema Zakonu o advokaturi nadležna advokatska komora je dužna da u roku od 30 dana od donošenja odluke o upisu u imenik advokatskih pripravnika omogući kandidatu za pripravnika polaganje pripravničke zakletve. Pripravnička zakletva polaže se pred predsednikom nadležne advokatske komore ili licem koje on ovlasti. Na dan položene pripravničke…
Sistematizacijom se trazi 4stepen ja imam 6ti,da li se konkurise stecenim znanjem ili trazenim,znam da je obracun plate sa 4stepenom i to nije problem,samo koja diploma se predaje prilikom konkursa.hvala
Poštovani,
Pravilnikom o sitematizaciji se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Po našem mišljenju poslodavac ne bi mogao da Vas rasporedi na radno mesto za koje…
Imam ugovor o radu do 3 juna radila sam nedelju dana od 30 marta do 5 aprila pod injekcijama jer nije imao ko da radi.U ponedeljak sam dobila poziv od poslodavca da ne mogu da radim kod njega vise jer imam problem sa kicmom. Napominjem sve je to bilo preko telefona s obzirom da me nije odjavio jos uvek moja doktorka mi je otvvorila bolovanje.Uredno sam ga pozvala i on mi sad preti i optuzuje za…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o prestanku radnog odnosa i da izvrši odjavu sa obaveznog socijalnog osiguranja. Osim toga, potrebno je da postoji opravdan razlog za otkaz ugovora o radu u skladu sa odredbama Zakona o radu. Odustvo zbog bolovanja ne može biti razlog za prestanak radnog odnosa. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da potražite…
Poštovani, molim Vas za pomoć i odgovor. Kod privatnika radim na neodređeno. Htela sam da iskoristim ceo GO za 2022.godinu sada, pa da nakon toga otvorim održavanje trudnoće, međutim poslodavac mi kaže da imam samo srazmernih 5 dana GO za 2022. (Januar, februar, mart) i da moram otvoriti održavanje trudnoće. Ukoliko sada ne iskoristim preostalih 15 dana GO, neću ih moći iskoristiti do 30.06.2023.god…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, ukoliko zbog potrebe posla poslodavac proceni da ne možete da iskoristite GO u celosti pre trudničkog, onda taj odmor možete iskoristiti najkasnije do 30.06. naredne godine. Ukoliko zbog porodiljskog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.