Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
interesuje me kako da odgovorim na sledece;dobila sam od direktora nalog za pisano izjasnjenje gde stoji da mi se nalaze da se pisano izjasnim na okolnosti vezane za verbalni sukob sa koleginicom,nista ne pise o cemu se radi sem ovoga sto sam napisala, a pri tom uopste nije bilo svadje tako da uopste ne znam na koji nacin to da srocim .Hvala unapred.
Ukoliko nije bilo svađe, napišite u izjašnjenju da vam nije poznato o čemu se radi i da nije bilo verbalnog sukoba sa koleginicom.
Da li mogu da tuzim firmu koja mi ne uplacuje redovno zdravstveno osiguranje? Vec godinu i po radim kod njih i oni cesto kasne sa obavljanjem tih duznosti.Cesto moram po nedelju i vise dana da ih molim da mi uplate kako bi to uradili.Nekada i po par meseci ne uplate i zbog toga sam pretrpeo i fizicke i mentalne tegobe (lecim se psihijatrijski).Nekada cak i po par meseci…
Poslodavca ne možete da tužite zbog neuplaćivanja zdravstvenog osiguranja. Protiv poslodavca možete podneti prijavu poreskoj upravi zbog navedenog. Ukoliko ste zbog činjenice da vam poslodavac nije uplatio zdravstveno osiguranje pretrpeli štetu, poslodavca možete tužiti za naknadu štete.
Pre 20-tak dana sam na javnom mestu zbog neociscenog trotoara od leda polomila ruku. Na lice mesta je po pozivu dosla hitna pomoc i ja sam prevezena u urgentni. Tamo sam medicinski zbrinuta a povreda je prijavljena MUP-u. Znam da imam pravo na naknadu stete po razlicitim osnovama ali ne znam koji je postupak, kome da se obratim i kako da definisem visinu stete? Da li…
Imate pravo na naknadu nematerijalne štete, za pretrpljen strah, bolove, umanjenje životne aktivnosti i eventualno naruženost, ukoliko postoji. Članom 200 Zakona o obligacionim odnosima propisano je pravo na naknadu nematerijalne štete, ali se zakonom ne propisuju iznosi koji se dosuđuju. Ko je odgovoran za štetu zavisi od mesta na kojem ste pali. U svakom…
Postovani, Suprug i ja zelimo da kupimo stan pomocu stambenog kredita banke. Iako imamo dobra i stabilna primanja, nemamo novac za ucesce koje je uglavnom 20% iznosa Kredita. Moj svekar ima kucu koju bi dao u zalog kao obezbedjenje umesto ucesca, medjutim mi ne zelimo da dugorocno ta porodicna kuca bude pod hipotekom. Moje pitanje je sledece: Da li bi mi mogli kucu…
Ukoliko se banka složi može se hipoteka prebaciti sa kuće na stan koji kupite. Ne postoji vremenski period posle kog je to moguće uraditi. Banka je ta koja odučuje da li će tako nešto dozvoliti ili ne. Treba da imate u vidu da banke kod stambenih kredita, po pravilu, traže i učešće i hipoteku, tako da hipoteka ne zamenjuje učešće u kreditu.
Postovani ,juce 15.02.2017.na dan drzavnog praznika a pre toga sam koristila godisnji odmor i koristim jos jedan dan tj tacnije 17.02.2017.je trebalo da bude poslednji dan odmora,na semaforu dok sam stajala na crvenom svetlu signalizacije udarilo me je drugo vozilo odpozadi.Zadobila sam lakse povrede,stavljena mi je Sancova kragna i preporuceno bolovanje.Moje pitanje…
Navedena povreda ne može biti tretirana kao povreda na radu, jer povreda nema nikakve veze sa radom.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi 12 godina. Nekoliko poslednjih meseci, trpim određene pritiske, odnosno iznose se optužbe na moj račun, kako ugrožavam radni proces. I nikad mi konkretno nije rečeno na koji način ja to radim. Smanjena su mi primanja znatno, s tim da ja to nikako ne mogu dokazati, jer sam prijavljena na minimalac i toliko dobijam na račun, plus ono…
Od poslodavca tražite da vam jasno kaže u čemu je problem. Ukoliko smatrate da trpite zlostavljanje na radu pokrenite postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Dobar dan.Tata je ostvario invalidsku penziju u 55 oj godini.Radni staz je imao 10 god.Stiglo mu je resenje za penziju u kom pise da prima penziju oko 9 000 i odbili su mu oko 4.500.Ne znamo zasto.Pise kredit gradjana 4 500.Na svakom penzionom ceku pise kredit gradjana 4.500.Kad sam bila u socijalno i penziono da pitam nisu mi dali adekvatan odgovor.Kazu nije dovoljno…
Pismenim putem tražite objašnjenje na ime čega se vašem ocu skida 4.500,00 dinara od penzije. PIO Fond je dužan da vam pismenim putem odgovori.
Може ли суд да прихвати у парници странку.коју нема пословну способност, односно није регистровано привредно друштво и да против такву странку донесе пресуду правоснажну и извршну?
Stranka u postupku može da bude svako fizičko i pravno lice. Posebnim propisima određuje se ko osim fizičkih i pravnih lica može da bude stranka u postupku. Izuzetno, parnični sud može rešenjem, koje ima pravno dejstvo u određenoj parnici, da prizna svojstvo stranke i onim oblicima udruživanja i organizovanja koji nemaju stranačku sposobnost, ako utvrdi…
Dobar dan,imam pitanje u vezi ovih tuzbi protiv nsz,u avgustu 2014 sam pocela da primam naknadu sa nsz,koja je produzena na godinu dana jos,kao porodiljsko posto sam se u tom periodu porodila...prvo resenje koje sam dobila imam,ali drugo nikako da nadjem,a za tuzbu mi trebaju resenja,da li postoji jos koji dokument koji menja to ili mogu negde podici kopiju istog?hvala
Možete od Nacionalne službe za zapošljavanje tražiti da vam izdaju fotokopiju rešenja, koje vam nedostaje.
Postovani,dobila sam otkaz od strane poslodavca zato sto sam prekrsila po njemu radnu disciplinu(konkretno pusenje gde je nedozvoljeno,bio je pikavac u piksli),usledio je momentalni otkaz.Poslodavac odbija da ispostuje bilo kakav otkazni rok i sl.Pri tom,bila sam prijavljena za stalno i radila u toj firmi vise od 3 god.Da li imam prava na bilo kakav otkazni rok,isplatu…
U slučaju otkaza zbog povrede radne discipline ne postoji otkazni rok, ali je poslodavac dužan da vas pre otkaza pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da vam ostavi rok od najmanje 8 dana da se na navode iz upozorenja izjasnite. Tek kada se izjasnite na navode iz upozorenja ili kada vam protekne rok za izjašnjenje, poslodavac može da…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.