Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da trazi kartu ili potvdu o ceni karte prevoza za svaki pojedinačni dan, kako ni radniku isplatio troškove prevoza, a pri tom radnik iz objektivnih razloga ne koristi autobuski prevoz, vec putuje licnim automobilom
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac plaća troškove prevoza ima pravo da traži na uvid cenu autobuske karte.
Cerka mi je zavrsila srednju medicinsku skolu i treba da se zaposli ali su joj na lekarskom pregledu rekli da ne moze da radi kao medicinska sestra jer ima epilepsiju.Da li to stoji u nasem zakonu i ako postoji koja su resenja za takve osobe i sta je zakon predvideo za iste.Unapred zahvalan i molio bih vas da mi sto prije odgovorite jer se radi o mladoj osobi,19 goina, i njenoj buducnosti da kao…
Poštovani,
Za određena radna mesta postoje uslovi koje zaposleni mora ispuniti da bi mogao da obavlja određene poslove. Jedan od njih je opšta zdravstvena sposobnost. S obzirom da je Vaša ćerka završila srednju medicinsku školu poslodavac može da joj obezbedi radno mesto koje je u skladu sa njenim zdravstvenim i radnim sposobnostima.
Da li idu duprinosi i porez na firmu koja je ugasena ili stopirana od strane vlasnika firme?
Poštovani,
Ukoliko je firma prestala sa radom osnivač (vlasnik) nije u obavezi da plaća doprinose.
Postovani, Rasporedjena sam na poslove instrumentarke(skraceno radno vreme 36h nedeljno),do sada sam imala 6nocnih smena,a od ovog meseca 8? Da li glavna sestra ima pravo to da uradi po svom nahodjenu,bez prethodne najave?
Poštovana,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Za izmenu smena, ne traži se pristanak zaposlenog.
Da li poslodavac može da mi prekine ugovor o radu, ukoliko imam ugovor na odredjeno vreme, a vodim se na bolovanju zbog povrede na radu?
Poštovani,
Ne može Vam prestati radni odnos zbog činjenice da ste na bolovanju. Ukoliko zloupotrebite pravo na bolovanje to može biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Postovani na moje pitanje da li mi ide staz po ugovoru o delu odgovor je bio da mi ide ako ne radim jos neki posao..samo da nemam pravo na novcanu pomoc nakon prestanka rada. Medjutim firma u kojoj sam radila me je bila prijavila po nekoj sifri da mi ne ide staz. I sto mi je jezivo u NSZ sam se vodila kao ne zaposleno lice i imala sam obavezu javljanja...sad su me iskljucili i sa NSZ i tek mogu…
Poštovani,
Ukoliko se niste redovno javljali Nacionalnoj službi za zapošljavanje, možete opet da se prijavite tek nakon 6 meseci.
Poštovani, nedavno sam osnovao firmu (doo) i hteo bih da organizujem praksu za studente (npr. 6 nedelja, 3 meseca). Da li biste objasnili kako se formalno vodi neplaćena studentska praksa, a kako plaćena studentska praksa? Hvala unapred. Pozdrav
Poštovani,
Možete da raspišete konkurs za studente koji žele da steknu radno iskustvo i prođu praksu. Ukoliko je u pitanju plaćena praksa firme u većini slučajeva plaćaju naknadu po učinku.
Privremeno sam udaljen sa rada zbog započetog krivičnog gonjenja do pravosnažnog okončanja postupka,uz naknadu trećine osnovne zarade.Pod kojim uslovima kod drugog poslodavca mogu zasnovati radni odnos?
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca tek kada Vam prestane radni odnos kod prethodnog. Dakle. Vi možete u toku suspenzije dati otkaz kod poslodavca kod kojeg ste udaljeni sa rada a potom zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca.
postovano. sta spada pod naknadu stete kad se ne odradi od 15 do30 dana otkaznog roka poslodavac trazi da platim troskove lokala za jednu smenu i njegovu dobit.laze da ceme tuziti za to dali ima pravo ,ja sam m rekla da me je verbalno napo zato nisam odradila otkazni rok dali mi trebaju dokazi za to ,hvala unapred
Poštovana,
Zaposleni je dužan po zakonu da radi za vreme otkaznog roka. Svrha otkaznog roka jeste da poslodavcu omogući da sprovede postupak za prijem novog lica koje će zameniti zaposlenog kome je otkazan ugovor o radu. Ukoliko poslodavac dokaže da je šteta nastala Vašom krivicom onda ćete morati da je isplatite.
Postovani ,privremeno sam zatvorila fr salon koji je radio od aprila 2014 sep 2016. Stiglo mi je resenje za porez i doprinose. Zanima me dali sam ja u obavezi da platim doprinose ,i zdravstveno i ako sam odjavljena sa mog salona i prijavljena kod drugog poslodavca,koji mi redovno sve uplacuje? U pitanju su doprinosi samo za mene,nisam imala radnike.
Poštovana,
U obavezi ste da platite porez i doprinose za vreme dok ste bili u radnom odnosu u salonu. Ukoliko je preduzetnička radnja u mirovanju nemate obavezu plaćanja doprinosa, ali ste dužni da podnesete zahtev Poreskoj upravi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].