Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac ima pravo po zakonu da me kazni 20 %od plate zato sto se nisam pojavio na poslu iz zdravstvenih razloga a uredno sam se javio? Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko ste učinili povredu radne obaveze u skladu sa internim aktom poslodavca, poslodavac ima pravo da Vam izrekne novčanu kaznu u visni 20 % osnovne zarade zaposlenog za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do 3 meseca, koja se izvršava obustavom od zarade, na osnovu rešenja poslodavca o izrečenoj meri.
Poštovani. Radim u JKP Raška kao šef službe koja obuhvata groblja,pijace,zoohigijenu itd. Kod nas se godišnji odmori ne koriste prema rešenjima,koja su,uglavnom,čista formalnost,već u dogovoru sa neposrednim pretpostavljenim. Tako sam ja 16.06.2017 koristio slobodan dan,a dan pre toga poslovodjama odredio zadatke jer cu biti odsutan. Na dan kada sam koristio dan odmora desio se incident,tako sto…
Poštovani,
Pre otkaza ugovora o radu zaposlenom koji je svojom krivicom učinio povredu radne obaveze ili nije poštovao radnu disciplinu poslodavac je dužan da pismenim putem obavesti zaposlenog na postojanje razloga za otkaz. Zaposleni ima rok od 8 dana da se izjasni na navode iz upozorenja odnosno da ospori navode poslodavca.
Za vreme privremenog udaljenja zaposlenog sa rada zaposlenom…
Postovani,radim u kiosku i menjacnici cec 4 godine,na popisu poednjem utvrdjen je manjak od 52000 u radnji radim sa koleginicom i delimo zaduzenja i odgovronost.Do sada jos nije utvrdjeno odakle je taj nemoguci manjak ali smo dobro izvredjane od strane vlasnika okarakterisane kao lopovi i kao mutne osobe.Na pocetku radnog odnosa smo potisali ugovor o sporazumnom raskidu koji ce sigurno iskoristiti…
Poštovana,
Ukoliko poslodavac ne poštuje zakon možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko smatrate da niste odgovorni po pitanju manjka u kasi, niste dužni da platite. Na poslodavcu je teret dokazivanja ukoliko bi pokrenuo postupak za naknadu štete protiv Vas.
Postovani, zanima me ako sam radila preko 20/tak godina u drzavnoj firmi sa SSS imala polozen strucni staz i postala tehnoloski visak. Sada aktuelno radim na odredjeno vreme sa VSS takodje u drzavnom sektoru, moje pitanje glasi trebam polagaati drzavni ispit? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Državni službenik koji je položio državni stručni ispit po programu za kandidate za srednjim obrazovanjem a u toku rada je stekao viši stepen obrazovanja je obavazan da polaže stručni ispit.
Poštovani pre nekoliko godina zasnovao sam radni odnos u školi na mestu predavača,norma se smanjivala sve do nekih 30% pošto sam izgubio 70% norme stavljen sam na berzanoj listi prošle godine za upotpunjenje do pune norme.Raspitao sam se u više škola i našao tih 70% u drugoj školi tako da do sada sam imao u školi A 30% a u školi B 70%.Ove godine zbog smanjenog broja odeljenja izgubio sam tih 30%…
Poštovani
Vaš status je regulisan pravilnikom o radu ustanove u kojoj radite. Ukoliko Vam je u školi B ostalo 70 % norme onda Vi imate status zaposlenog sa nepunim radnim vremenom i ne spadate u kategoriju neraspoređenog radnika.
ja i kolega smo tužili firmu za smenki rad u dva odvojena postupka njemu je kasacioni sud doneo presudu u njegovu korist moj predmet je pre njegovog predat kasacionom sudu pa me interesuje dali su može da donese različite presude iako se radi o istoj firmi i oistom potpuno istom načinu rada
Poštovani,
Ako se radi o identičnim slučajevima Vrhovni kasacioni sud će doneti istu odluku.
Поштовани, поседујем ССС, а већ 5 година радим на месту за које је систематизацијом предвиђена ВСС. Да ли се рачуна да имам 5 година радног искуства на пословима за које се захтева високо образовање, иако имам ССС. Питам због новог посла где је један од услова 5 година радног искуства на пословима за које се захтева високо образовање. Хвала унапред.
Poštovani,
Ukoliko je za novi posao potrebno samo odgovarajuće iskustvo (ne i visoka stručna sprema) Vi taj uslov ispunjavate.
Postovani, devojka koja radi kod nas je juce napadnuta od strane treceg lica(covek je bio mrtav pijan,prvo ih je vredjao a nakon toga kada su pokusale da ga smire on je udario jednu od njih).Policija je bila,priveli su ga na 48h.Koja je procedura,da li ona moze da ga tuzi,da dobije neku novcanu nadoknadu?
Poštovana,
Policija će pokrenuti krivični ili prekšajni postupak protiv tog lica u zavisnosti od kvalifikacije dela. Oštećena može tražiti novčanu naknadu u parničnom postupku podnošenjem tužbe za naknadu štete.
Poštovani, Da li možete da mi dostavite mišljenje Vrhovnog kasacionog suda da nije nedozvoljeno da zaposleni rade na jednom radnom mestu 24 meseca, a da nakon toga kod istog poslodava zasnuju radni odnos na određeno vreme na drugom radnom mestu? Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Nismo u mogućnosti da Vam pošaljemo traženu odluku. Možete je pribaviti sa sajta Vrhovnog kasacionog suda u odeljku pod nazivom "Pravna shvatanja, stavovi i zaključci".
Ako sprazumno prekinem radni odnos uz isplatu naknade ,po članu 21 Zakona o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, da li postoji vremensko ograničenje za ponovno nalazenje posla u javnom sektoru .Sada radim u zdravstu a posle programa npr. nađem posao u prosveti.
Poštovana,
Prema Zakonu o budžetskom sistemu korisnici javnih sredstava ne mogu zasnivati radni odnos sa novim licima radi popunjavanja upražnjenih radnih mesta do 31.12.2017. godine. Izuzetno, radni odnos sa novim licem može se zasnovati uz saglasnost tela Vlade na predlog nadležnog ministarstva uz prethodno pribavljeno mišljenje Ministarstva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.