Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim u Telekom Srbiji na neodredjeno. Predstavnici naših sindikata su izdejstvovali od Vlade Srbije jednokratnu pomoć svim zaposlenima u iznosu od 50.000 dinara,pošto u ovoj godini za nas neće biti povećanja zarada od 105 koliko nam je i uzeto. Problem je u tome da me je blagajnik sreo i rekao mi da su mi uzeli 2/3 od tih 50.000 dinara,a na moje pitanje- Za šta i ko mi je to uzeo on…
Poštovani,
Ukoliko ste dobili jednokratnu pomoć poslodavac ne može svojevoljno da Vam "uzme" deo koji vam je namenjen. Obratite se Inspekciji rada.
Radim u firmi 5 godina prijavljena sam na neodredjeno,da li moram da odradim otkazni rok?I koje su posledice ako ne odradim?
Poštovani,
Ukoliko ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da Vas tuži za naknadu štete. To je samo mogućnost za poslodavca koji bi eventualno pretrpeo štetu vašim izostankom.
Ako zaposleni mesečno ostvaruje između 20-30 časova prekovremenog rada, u kojem vremenskom intervalu najkasnije poslodavac može dati korišćenje slobodnih dana, jer se ne mogu isplatiti novčano. Hvala.
Poštovani,
Odobravanje slobodnih dana zavisi od dogovora poslodavca i zaposlenog.
Zaposljena sam na neodredjeno, trenutno sam na porodiljsko koje mi istice 17.1.2018. Dali poslodavac ima pravo mimo moje volje da me posalje da iskoristim odmor za 2017 odmah nakon porodiljskog. Dali su mi da potpisem resenje za koriscenje g.o. ali sam ja odbila jer zelim taj odmor kasnije da koristim. Mogu li da koristim kasnije taj odmor ili moram kad poslodavac ti zeli. Hvala. Drugo pitanje.…
Poštovani,
Poslodavac može da izmeni vreme korišćenja godišnjeg odmora. Da bi ostvarili pravo na novčanu naknadu potrebno je da budete osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani radim u firmi koja ima normu 200 ali nema dovoljan broj radnika na svim alatima tako da nas teraju da kad zavrsimo nasih 200 predjemo na neki drugi aparat i doradimo jos 70-80 komada a placaju nas kao da smo odradili samo 200 i kazu da tako moramo da radimo jer nam je radno vreme 8h i da to sto imamo normu nema nikakve veze jel mozemo mi nekom da se zalimo povodom toga??? Unapred zahvalan…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani,proglasen sam tehnoloskim viskom,dobio sam otpremninu i prijavio se pocetkom januara na biro za novcanu naknadu.Dobio sam nakon toga mogucnost da se zaposlim u drugoj firmi ali tamo ne bih bio prijavljen na neodredjeno nego sklapaju ugovore od tri meseca.Ako prihvatim posao tamo da li za stalno gubim pravo i na tu naknadu?Hvala
Poštovani,
Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.
Poštovani, otac radi kod mene 4 godine , naravno prijavljen,sve uredno. Danas puni 63.godine . Na koji način je najbrže i najbezbolnije da mu dam otkaz bez otkaznog roka ,jer su mi rekli da nacionalna služba za zapošljavanje spaja dve godine do penzije? Hvala unapred S'poštovanjem Ivan Filipović
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu iz razloga navedenih u čl. 179 Zakona o radu.
Postovani, u radnom odnosu sam od 1.3.2008 godine u velikoj drzavnoj firmi sa srednjom strucnom spremom(SSS). Posto sam se zaposlio sa diplomom vise skole obecano mi je usmeno da ce mi biti priznata skola u dogledno vreme.I posle 10 godina se to nije desilo iz meni nejasnih razloga. U medjuvremenu je primljeno na isto mesto ili slicno u okviru sluzbe/cele firme vise stotina radnika sa visom strucnom…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Ne možemo se izjasniti da li ćete uspeti u sudskom sporu jer nismo upoznati sa svim potrebnim činjenicama.
Postovani, zaposlena sam u drzavnoj ustanovi, na trudnickom bolovanju sam od 01.12.2017.godine. Od 01.01.2018. godine usledilo je povecanje plate od 10% za zaposlene u javnom sektoru. Kolege su povecanje plate dobile vec od januara, sto je u sustini drugi deo decembarske zarade. Da li cu ja i kada moci da racunam na navedeno povecanje...ili na isto za vreme trudnickog i porodiljskog bolovanja nemam…
Poštovani,
Za Vas važe ista prava kao što imaju i drugi zaposleni bez obzira što ste na porodiljskom odsustvu.
Povredio sam se na poslu 29.12.2014 god imao 3 operacije skocnog zgloba i bio na bolovanje 4 meseca.Zbog straha od gubitka posla nisam tužio firmu.Sad planiram da dam otjaz ,da li nije kasno da ih tužim sada pošto vidim da pusete da zastareva pisle 3 god pa me interesuje koji se datum uzima kao prvi. Hvala
Poštovani,
Rok zastarelosti od 3 godine se računa od dana nastanka obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].