Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, imam sledeći problem. Naime , Odlukom Direktora firme u kojoj radim smatram da su povređena moja prava. Kao pravni lek u toj Odluci navedeno je da mogu da se u roku od 90 dana obratim Sudu za zaštitu prava. Moje pitanje je kom Sudu treba da se obratim, u kojoj formi, tužba ili nešto drugo i da li mi je za to obraćanje neophodan advokat. Hvala unapred
Svoja prava štitite podnošenjem tužbe osnovnom sudu. Nije obavezno da vam advokat sastavi tužbu, ali vam je za zastupanje na sudu potrebno pravno znanje, koje ljudi koji nisu pravnici po pravilu nemaju. U svakom slučaju vam savetujemo da angažujete advokata.
Radnik sam u Drzavnoj ustanovi,clan Sindikata sam od pocetka radnog odnosa 7ipo god.Imala sam tezu operaciju skocnog zgloba i stopala i 9ipo meseci bila na bolovanju,,,,-Nije povreda na adu nego povreda iz detinjstva.SVE papire ,dokumentaciju sam predala u Firmu...ZANIMA ME :DA LI IMAM PRAVO NA ODSTETU OD FIRME TJ SINDIKATA?
Nemate pravo na odštetu ni od firme, niti od sindikata jer povreda nije vezana ni za firmu ni za sindikat. Eventualno možete imati pravo na naknadu od osiguranja ukoliko u vašoj firmi postoji kolektivno osiguranje zaposlenih.
Firma u kojoj sam bila zaposlena je u martu 2014. godine otišla u stečaj. Ostale su mi neisplaćene neke zarade iz 2012. i 2013. godine pa hoću da prijavim potraživanje. Interesuje me da li prijavljujem sve zarade što mi se duguju ili samo zarade koje mi se duguju u poslednjih godinu dana pre otvaranja stečajnog postupka.
Treba da prijavite sve zarade koje vam duguju, s tim što će samo neisplaćene zarade u iznosu minimalnih zarada za poslednjih godinu dana razvstati u prvi isplatni red.
Postovani, Pre godinu dana, osoba koju poznajem mi je dala obecanje, da ako ulozim novac (u firmu koja vec postoji), mozemo postati suvlasnici. Do danas je sve ostalo na tom obecanju, Postoji li nacin da povratim novac koji sam dao
U zavisnosti od priznanice koju ste napravili možete sudskim putem tražiti vraćanje datog novca ili tražite da se sudskim putem utvrdi da ste postali suvlasnik privrednog društva.
postovani,,,pitanje je iz saobracajnog kruga ,,,,imao sam sudar sa vozilom koji se kretao glavnom cestom,,,ja sam se ukljucivao sa vozilom(putnicki automobil) sa sporednog puta ,,,svestan sam da sam ja kriv ,,ali smo se nagodili oko stete da ja dam kes,,,to sam ucinio ,,,sada mi gospodin osteceni trazi da potpisivam evropski izvestaj da bi on mogao od ddor da naplati…
Trebali ste popuniti evropski izveštaj ili pozvati policiju da napravi zapisnik. Oštećeni može da prijavi policiji da ste napustili mesto nesreće. Vi ćete teško dokazati da ste se dogovorili i da ste oštećenom isplatili štetu ukoliko nemate priznanicu. Ukoliko sud zauzme stav da ste napustili mesto nesreće osiguranje ima pravo da od vas traži da štetu platite.
poštovanje ... Zamolio bih vas za savet. Povredio sam se van rada i posle 9 meseci bolovanja samoinicijativno sam prekinuo bolovanje zbog finasijskih razloga. Da li mogu potraživati nadoknadu od DDOR osiguranja i preko firme koja me je osigurala 24 h( ne znam tačno koji vid osiguranja-paketa) i preko privatnog kućnog osiguranja (isto DDOR ... 400 din/mes) ? ... unapred…
Po pravilu i jedno i drugo osiguranje se zaključuju za slučaj trajnog invaliditeta. Ukoliko ispunjavate uslove u skladu sa tabelama invaliditeta ddor-a imate pravo da naplatite štetu po oba osnova i po osnovu kolektivnog osiguranja zaposlenih i preko kućnog osiguranja.
Da li mi mozete pojasniti clan 629 iz Zakona o obligacionim odnosima. Konkretno me zanima ukoliko narucilac raskine ugovor pre ugovorom odredjenog roka, sta je duzan da nadohnadi poslaniku, uzimajuci u obzir to da poslenik ne radi na drugom radnom mestu i da nema troskove za rad tokom rada na ovom radnom mestu po ugovoru.Unapred hvala
Ukoliko naručilac raskine ugovor dužan je da isplati posleniku ugovorenu naknadu, s tim što se ta naknada umanjuje za iznos troškova koje poslenik nije imao a koje bi imao da ugovor nije raskinut. Naknada se umanjuje i za zaradu koju je poslenik ostvario na drugoj strani ili koju je namerno propustio da ostvari.
Da li ce se novi Zakon o radu, kad se usvoji, primeti nakon usvajanja ili od 01.01.2015. godine. U penziju odlazim 31.07.2014. pa me interesujeme da li ce me kaciti novi Zakon?
Samim zakonom se određuje kada će on stupiti na snagu i od kada će se primenjivati. Sve dok zakon ne bude konačno usvojen to se ne može znati.
Postovani, pre par godina sam zaustavljen u teretnom sluzbenom vozilu sa isteklom registracijom. Platio sam kaznu kao vozac. Stigla je i kazna za firmu koja je izuzetno velika. Poslodavac zahteva da ja to platim. Koja su moj prava?
Kazna se odnosi na firmu i kaznu je dužan da plati poslodavac. Ukoliko je vaša greška zbog toga što ste vozili vozilo kojem je istekla registracija, poslodavac može da vas tuži i da od vas sudskim putem potražuje naknadu štete.
Postovani, Pre godinu dana sam tuzio poslodavca zbog neisplacenih zarada, sudjenje i dalje traje zbog lenjih sudija! Zbog veoma dugog trajanja sudskog postupka postoji mogucnost da poslodavac postane nelikvidan (a ja da dobijem samo troskove sudjenja), iako po zakonu radni sporovi mogu da traju maksimalno 6 meseci. Sta raditi? Obratiti se zastitniku gradjana... Ili?
Sudski postupci po pravilu traju duže od godinu dana, bez obzira na to što je zakonom propisano da se radni spor mora završiti u roku od 6 meseci. Možete se obratiti predsedniku suda ukoliko smatrate da se postupak odugovlači zbog sudije. Takođe možete pokrenuti postupak zbog povrede prava na suđenje u razumnom roku. Pritom imajte u vidu da godinu dana trajanja sudskog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.