Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Hvala na odgovoru! Kažete ja kao muzičar član estrade imam ista prava kao svi zaposleni. Pa kako, kada ne mogu da uzmem kredit za stan TV i slično kada ne radim kao stalno zaposleni u firmi već plaćam sam sebi staž i nemam prava na čekove kako kažu u svakoj banci? Kada se razbolim nemam priliv novca nikakav jer ne mogu da radim, sviram. Ako je kako kažete, gde da se obratim da mi plate bolovanje…
Poštovani,
Imate pravo na zdravstevno osiguranje i kao nezaposleno lice. Ne možete ostvariti pravo na plaćeno odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad ukoliko niste u radnom odnosu.
Kakve su karakteristike ugovora o strucnom osposobljavanju?
Poštovani,
Ugovor o stučnom osposobljavanju je oblik ugovorenog rada van radnog odnosa. Zaključuje se radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno polaganja stručnog ispita, kada je to zakonom odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci. Poslodavac nije u obavezi (ali može ako želi) da, licu koje se nalazi na stručnom osposobljavanju, isplaćuje novčanu naknadu…
Postovani, Elektronskom proverom uplata doprinosa za pio, 10.1.2018. sam ustanovila da za samo jedan mesec u 2014. godini imam uplacen doprinos iako sam radila 12 meseci bez prekida na ugovorima o privremenim i povremenim poslovima ( 3-4 ugovora u kojima se opis poslova koje radim razlikuje kako bi se ispostovao zakon da u toku kalendarske godine ne smem da radim duze od 120 dana na istim poslovima…
Poštovani,
Za neuplaćene doprinose nadležna je Inspekcija rada.
Da li moze isovremeno da se radi na ppi poslovima u opstinskoj upravi i na odredjeno kod NSZ?
Poštovani,
Možete istovremeno raditi po osnovu oba ugovora.
Poštovani, Zanima me da li kao slobodan estradni umetnik, muzičar imam zakonski pravo na plaćeno bolovanje, besplatno lečenje, kredit u banci, čekove i slične uslove kao svaki normalan čovek? Jer iz dosadašnjeg višegodišnjeg iskustva mi muzičari imamo manje prava od pasa lutalica ili Roma. Takođe plaćamo redovan porez, licence koje su već koji put dokazano prevare, članstva u estradama i slične…
Poštovani,
Imate ista prava kao i ostali zaposleni koji ne spadaju u kategoriju umetnika.
Postovani, Bio sam u radnom odnosu na neodredjeno vreme kod preduzetnika. Navodno sam sporazumno raskinuo radni odnos. Kako to nisam ucinio, tuzio sam preduzetnika, i pravosudnim resenjem dobio sam odluku suda da mora da me vrati na posao isplati zarade i doprinose za period do presude. Odrekao sam se vracanja na posao, ali zarada i doprinosa nisam. Nakon sudske presude preduzetnik je promenio…
Poštovani,
Ukoliko imate pravnosnažnu presudu potrebno je da pokrenete izvršni postupak bez obzira što nema novca na računu poslodavca. Istovremeno Vam savetujemo da za pokretanje izvršnog postupka angažujete advokata.
Radni odnos mi je prestao 01.01.2018,poslodavac kaze da je bacio moju sanitarnu knjizicu Sta da radim
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
zavrsio sam privatni fakultet i stekao zvanje diplomiranog pravnika,medjutim,posto fakultet ne nosi naziv pravni vec sadrzi studijski program pravo,da li se mogu upisati u adv.komoru vojvodine ili obavljati pripravnicki u javnom tuzilastvu...
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Advokatskoj komori Vojvodine gde ćete dobiti sve detaljne informacije.
Postovani, Ako je radnik na bolovanju i u tom periodu mu istice ugovor na odredjeno, da li se automatski produzava zaposlenje dok se radnik ne vrati sa bolovanja? Da li ce radnik primiti nadoknadu za ceo period dok je na bolovanju? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da produži ugovor o radu na određeno vreme u slučaju da je zaposleni na bolovanju.
Poštovani, Pre 3 meseca nakon 30 godina radnog staža raskinula sam radni odnos svojom voljom. Poslednja 3 meseca radim kod drugog poslodavca. U slučaju da me taj poslodavac proglasi tehnološkim viškom i dobijem otkaz, da li imam pravo na mesečnu nadoknadu od nacionalne službe za zapošljavanje, tj. da li član 66. Zakona o Zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti podrazumeva 12 meseci…
Poštovana,
Potrebno je da je zaposleni bio osiguran najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci bez obzira da li je u pitanju jedan ili više poslodavaca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].