Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Isplata penzije

Dobar dan.Tata je ostvario invalidsku penziju u 55 oj godini.Radni staz je imao 10 god.Stiglo mu je resenje za penziju u kom pise da prima penziju oko 9 000 i odbili su mu oko 4.500.Ne znamo zasto.Pise kredit gradjana 4 500.Na svakom penzionom ceku pise kredit gradjana 4.500.Kad sam bila u socijalno i penziono da pitam nisu mi dali adekvatan odgovor.Kazu nije dovoljno…

Pismenim putem tražite objašnjenje na ime čega se vašem ocu skida 4.500,00 dinara od penzije. PIO Fond je dužan da vam pismenim putem odgovori.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.01.2017

Stranačka sposobnost u parnici

Може ли суд да прихвати у парници странку.коју нема пословну способност, односно није регистровано привредно друштво и да против такву странку донесе пресуду правоснажну и извршну?

Stranka u postupku može da bude svako fizičko i pravno lice. Posebnim propisima određuje se ko osim fizičkih i pravnih lica može da bude stranka u postupku. Izuzetno, parnični sud može rešenjem, koje ima pravno dejstvo u određenoj parnici, da prizna svojstvo stranke i onim oblicima udruživanja i organizovanja koji nemaju stranačku sposobnost, ako utvrdi…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.01.2017

Rešenje Nacionalne službe za zapošljavanje

Dobar dan,imam pitanje u vezi ovih tuzbi protiv nsz,u avgustu 2014 sam pocela da primam naknadu sa nsz,koja je produzena na godinu dana jos,kao porodiljsko posto sam se u tom periodu porodila...prvo resenje koje sam dobila imam,ali drugo nikako da nadjem,a za tuzbu mi trebaju resenja,da li postoji jos koji dokument koji menja to ili mogu negde podici kopiju istog?hvala

Možete od Nacionalne službe za zapošljavanje tražiti da vam izdaju fotokopiju rešenja, koje vam nedostaje.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.01.2017

Otkaz od strane poslodavca

Postovani,dobila sam otkaz od strane poslodavca zato sto sam prekrsila po njemu radnu disciplinu(konkretno pusenje gde je nedozvoljeno,bio je pikavac u piksli),usledio je momentalni otkaz.Poslodavac odbija da ispostuje bilo kakav otkazni rok i sl.Pri tom,bila sam prijavljena za stalno i radila u toj firmi vise od 3 god.Da li imam prava na bilo kakav otkazni rok,isplatu…

U slučaju otkaza zbog povrede radne discipline ne postoji otkazni rok, ali je poslodavac dužan da vas pre otkaza pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da vam ostavi rok od najmanje 8 dana da se na navode iz upozorenja izjasnite. Tek kada se izjasnite na navode iz upozorenja ili kada vam protekne rok za izjašnjenje, poslodavac može da…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.01.2017

Tužba poslodavca

Postovani, u ugovoru na neodredjeno koji sam potpisao sa poslodavcem postoji clan koji me obavezuje da u toj firmi radim minimalno 2 godine. Zbog nepodnosljive atmosfere i svakodnevnog mobinga resio sam da prekinem ugovor pre isteka tog roka. Poslodavac ce me sigurno tuziti zbog toga, znam da je tuzio neke ljude i pre mene. Kakve su mu realne sanse da dobije tu tuzbu?

Neozbiljno bi bilo davati prognoze bez uvida u dokumentaciju i osnova po kojem vas poslodavac tuži. Ukoliko je poslodavac pretrpeo neku štetu zbog činjenice da ste napustili posao pre ugovorenog roka, može od vas potraživati naknadu štete.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.12.2016

Privremena sprečenost za rad

Dali sme lice koje je slomilo ruku i ima gips da dodje na posao?

Zaposleni koji je privremeno sprečen za rad zbog bolesti ili povrede ne bi trebao da dolazi na posao.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.12.2016

Uslov za izbor sudije

Poštovani,na koj način i po kojim uslovima neko ko je kao na primer advokatski pripravnik položio pravosudni ispit može biti sudija? Da li bi uslov od 2 god iskustva za sudiju prekršajnog suda bio ispunjen ako je iskustvo stečeno u advokaturi ili je neophodno to vreme biti sud pomoćnik?

Posle položenog pravosudnog ispita potrebno je radno iskustvo u pravnoj struci dve godine za sudiju prekršajnog suda. Nije neophodno da se radno iskustvo stiče u sudu. Advokat sa dovoljno radnog iskustva može biti izabran za sudiju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.12.2016

Tužba protiv zaposlenog

Da li ste primili moje pitanje postovani ? Radila u prodavnicii i Sef je kasnio sa platom. Iz prodavnice sam uzimala robu i on je sve upisivao Sta sam uzimala. Naravno pitala sam da li mogu uzeti... Imala sam za 3 meseca dug 24 hiljada ,sve sam vratila samo mi je ostalo jos 6000 da vratim. Nisam u mogucnosti da sada vratim . Da li me moze tuziti za tih 6000? Hvala unapre

Poslodavac može protiv vas podneti tužbu ukoliko dug postoji. Činjenica da nemate novca da vratite dug ne utiče na pravo poslodavca da vas tuži.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.12.2016

Nacionalna služba za zapošljavanje

Da li se moze prodati svoje mjesto na birou rada i koliko. Cula sam da su to neki uradili ali nemaju osiguranje nego uplaćuju.

Nije jasno o čeme pričate i o kakvoj prodaji mislite.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.12.2016

Prijava protiv vaspitačice

Da li mogu da podnesem prijavu protiv vaspitacice,naravno u pisanoj formi?I ako mogu kome to trebam da dostavim i kako se pise?Problem je u njenom odnosu prema mom detetu,tako da dete-predskolskog uzrasta,sve cesce ne zeli da ide.Hvala unapred.

Možete podneti prijavu protiv vaspitačice. Prijavu podnosite direktoru predškolske ustanove u koju ide vaše dete.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2016
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].