Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Rad na crno

radio sam na crno 2 god gazda nije hteo da me prijavi,napadnut sam fizici uz pokusaj ubistva ,nisam placen za godisnje odmore i slobodne dane ni prekovremeni rad,preti se otkazu mojoj supruzi ukoliko pokrenem postupak.koja su moja prava i sta mogu da ostvarim

Imate pravo da tražite da sud utvrdi da ste u periodu kada ste radili na crno, bili u radnom odnosu kod poslodavca. Poslodavac je dužan da vam za taj period uplati odgovarajuće doprinose. Što se tiče napada na vas imate prava na naknadu štete od lica koje vas je napalo. Takođe imate pravo da od poslodavca tražite da vam isplati sve neisplaćene zarade, sa uvećanjem za…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.10.2013

Radna knjižica

Da li neko ko ima 6 razreda skole moze da ima otvorenu radnu knjizicu...tj. da li moze da je overi u opstini?Unapred hvala....

Svi zaposleni imaju radnu knjižicu, koju predaju poslodavcu prilikom zasnivanja radnog odnosa. Radna knjižica je javna isprava. Radnu knjižicu izdaje opštinska uprava.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.10.2013

Upisivanje opomene u radnu knjićicu

Da li postoji mogućnost da poslodavac upiše opomenu zaposlenom u radnu knjižicu? Imala sam pretnju te vrste, navodno zbog neizvršavanja obaveza.

Poslodavac ne može da upisuje opomene zaposlenom u radnu knjižicu. Članom 204 Zakona o radu propisano je da je u radnu knjižicu zabranjeno unositi negativne podatke o zaposlenom.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.09.2013

Vraćanje radne knjižice

Postovani, imam pitanje u vezi radne knjizice. Naime, jos pre tri meseca sam napustio radno mesto i nisam otisao po radnu knjizicu jer nisam ni bio tu a i zbog ne bas finog nacina razlaza sa poslodavcem. Da li postoji neka sansa za dobijanje iste a da ne idem tamo ili izvaditi novu pa pretpostavljam da je radni staz zaveden u socijalnom ili tako nesto? Hvala

Pismenim putem možete od poslodavca tražiti da vam poštom pošalje radnu knjižicu. Ukoliko to ne želite možete oglasiti nevažećom radnu knjižicu i izvaditi novu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.09.2013

Zlostavljanje na radu

Postovani zaposljena sam od 01.08.2012 godine, prvi ugovor sam potpisala 10.04.2013 na neodredjeno. Poslodavac je usmeno zahtevao menjanje ugovora, doslo je do svadje, pisao razne poruke, cak i vredjao kada sam trazila aneks ugovora rekao je ti si sluga a ja poslodavac radices kako kazem, na moj pismeni zahtev za prekid ugovora o radu doslo je i do fizickog napada od…

Nije jasno o kakvom radu na crno govorite, budući da ste imali zaključen ugovor o radu. Možete podneti tužbu za naknadu štete protiv poslodavca, zbog povreda koje ste pretrpeli.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.09.2013

Troškovi krivičnog postupka

Postovani nepravedno je protiv mene bila podneta krivična prijava za zloupotrebu službenog položaja u sopstvenoj firmi.Krivičnu prijavu je podneo vlasnik firme sa kojom sam saradjiovao i kome navodno dugujem novac.Nakon 4 godine razvlačenja po sudu krivična prijava je konačno odbačena.Interesuje me koja su moja prava?Da li imam pravo na troškove koje sam imao u toku…

Imate prava na naknadu troškova koje ste imali u krivičnom postupku. To su troškovi angažovanja branioca. Ne možete tužiti lice koje je protiv vas podnelo krivičnu prijavu. Takođe, sama činjenica da je protiv vas poneta krivična prijava ne predstavlja dovoljan osnov za podnošenje tužbe zbog povreda ugleda i časti.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.09.2013

Dužina bolovanja

Postovani,zanima me koja su moja prava vezana za duzinu bolovanja s obzirom da sam bila na trudnickom bolovanju i u sestom mesecu trudnoce morala na hitan medicinski prekid trudnoce. Lekarska komisija mi je po izlasku iz bolnice odobrila "samo" mesec dana bolovanja. Da li imam pravo na produzenje i koliko, posto jos uvek nisam spremna da se vratim na posao?

Lekari su ti koji donose odluku da li je potrebno produžiti bolovanje i koliko traje privremena sprečenost za rad. Potvrda lekara sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.08.2013

Fond časova

Skola u kojoj sam zaposlena me nije stavila na listu tehnoloskih viskova, iako sam bila prosle godine, pod izgovorom da ove godine nisam izgubila casove, a casove bez kojih sam ostala prethodnih godina nisam nadoknadila. Sta da radim? Da li je moguce to ispraviti?

Pitanje nije jasno. Pokušajte da malo precizije formulišete pitanje.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.08.2013

Isplata kredita

postovani,molim vas ako mi mozete kako pomoci .digla sam kredit prije 10godina i vratila pola i nakon toga nisam vratila dvije rate da bi me predali na sud.posle mjesec dana sam uplatila od jednom cijeli dug.da bi mi sad nakon tolikog vremena trazili da isplatim taj dio koji sam vratila nakon sto su predali na sud.nemam upatnicu jer sam se selila ...sta da radim dalje…

Na vama je teret dokazivanja da ste platili. Ukoliko nemate uplatnicu, možete predložiti finansijsko veštačenje, kako bi se utvrdilo da li ste platili sve rate kredita. To veštačenje bi se radilo na osnovu dokumentacije koju poseduje banka. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.08.2013

Odlazak iz zemlje za vreme bolovanja

Da li smem van zemlje tokom bolovanja?

Poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu zbog zloupotrebe prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.08.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.