Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Rok na odgovor na opomenu pred tužbu

koji je rok po kom poslodavac mora da odgovori na opomenu pred tuzbu. Poslodavac je doneo resenje po kome otkaz ugovora bio nezakonit. To je i inspekcija utvrdila

Poslodavac ne mora da odgovori na opomenu pred tužbu. Ukoliko vam poslodavac ne odgovori na opomenu pred tužbu u nekom, za vas primerenom roku, podnesite tužbu sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.12.2014

Overa punomoči

Poštovani, dali punomoćje može da se ispiše na obićnom papiru ili imate formular da se preuzme u sudu . Gde mogu da overim punomoćje i koliko košta overa, u koliko primeraka ide overa ? - pošto je punomoćje potrebno za Makedoniju dali mogu u startu da napišem na >Makedonskom jeziku, ako ne može ,treba mi informacija koliko košta prevod sa srpskog jezika. srdačan…

Za odgovor na vaše pitanje neophodno je da nam kažete kakva vrsta punomoći je u pitanju. Ukoliko se punomoć odnosi na raspolaganje nekom nepokretnosti takva punomoć može da se overi samo kod javnog beležnika. Cena overe punomoći zavisi od toga da li overu vrši sud, opštinski organ uprave ili javni beležnik. Overa punomoći se obavlja u onoliko primeraka koliko vi to…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.12.2014

Naplata potraživanja u Crnoj Gori

Povodom tužbe zbog povrede na radu, dobio sam pravosnažnu presudu Vrhovnog suda Crne Gore rev.br. 798/13, u kojoj stoji da treba da mi se ispalti naknada nematerijalne štete pretrpljene na radu, koja je donesena 11.09.2013.godine. Od toga dana, obraćao sam se Centralnoj banci Crne Gore radi naplate po osnovu ove presude i do danas ništa nije učinjeno. Poslodavac, odnosno…

Morate se obratiti nekom pravniku iz Crne Gore. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2014

Radne obaveze

Poštovani, da li je u redu da ja radim ceo dan dok mi je koleginica na odmoru? Tako ću, praktično, odraditi svoj odmor?

Ne treba da gledate način na koji koleginica radi, već da li vi obavljate posao koji ste dužni da radite po ugovoru o radu. Ukoliko poslodavac od vas traži da radite poslove koje niste dužni da radite imate pravo da odbijete da radite te poslove.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2014

Pravila postupanja advokata za vreme obustave rada

MOLIM VAS DA MI ODGOVORITE,ZALBA NA PRESUDU ISTICE ZA 60 DANA A TO JE SADA 7.12.DA LI ADVOKAT ZBOG STRAJKA I KADA NAJKASNIJE MOZE DA PREDA ZALBU TJ NOVU TUZBU U VEZI PRESUDE ,HVALA.

Advokatska komora Srbije dozvoljava advokatima da za vreme protesta advokata sa obustavom rada, koji još uvek trajne, obavljaju sve radnje (tužbe, žalbe i sl.) koje su vezane za rok. Ova pravila postupanja advokatska komora je donela upravo zbog toga da stranke zbog obustave rada advokata ne bi izgubile neko svoje pravo. Dakle, advokati imaju pravo da u vašem slučaju…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.12.2014

Naknada štete

Postovani, imao sam povredu na radu(fraktura prsta na ruci) pritom sam i student na fakultetu gde placam osiguranje svake godine i zanima me da li imam pravo na nadoknadu stete kod osiguravajuceg drustva kod kog sam osiguran preko fakulteta? Hvala unapred na odgovoru

Pribavite polisu osiguranja od fakulteta. Ukoliko je povreda takva da u skladu sa tabelama invaliditeta imate pravo na naknadu, osiguravajuće društvo će vam isplatiti naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2014

Dolazak i odlazak sa rada

sta se definise kao sopstveni prevoz poslodavca za prevoz radnika? hvala

Ukoliko je poslodavac obezbedio autobus ili automobil koji bi vas prevozio od kuće do posla i nazad, nemate pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.11.2014

Bolovanje

ja sam na bolovanju poslodavac spomilje da me salje preko agencije,sta je to i jel ima on prava na to.

Pitanje je nejasno. Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu zbog toga što ste na bolovanju.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.11.2014

Obaveštenje o privremenoj sprečenosti za rad

Postovani, vec sam Vam postavila pitanje vezano za nepojavljivanje radnice na posao po isteku odsustva radi nege deteta. Vas odgovor je da poslodavac moze otkazati ugovor o radu, ali da pre toga pismeno upozori o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu i da joj ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja.…

Članom 103 Zakona o radu propisano je na koji način zaposleni obaveštava poslodavca o privremenoj sprečenosti za rad. Zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.11.2014

Sticanje uslova za polaganje pravosudnog ispita

Postovani, zanima me da li sam stekla uslov za polaganje pravosudnog ispita a radila sam na sledecim poslovima kod Privrednog drustva AD -na poslovima Sekretara (dve godine i 6 meseci) -na poslovima Izvrsnog direkotra pravne sluzbe (1 godina i 6 meseci)

Stekli ste uslov za polaganje pravosudnog ispita. Zakonom je propisano da pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovi pravne…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.11.2014
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.