Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Osnivanje privrednog društva

Molim vas objasnite mi dali zaposlen na neodredeno vreme moze da osnuje svoju privatnu Solarnu Elektranu koja ce prodavati struju Elektrosrbiji ako moze kako HVALA S postovanjem Milan email bracarcak@yahoo.com

Svako fizičko lice može da osnuje privredno društvo koje se između ostalog može baviti i proizvodnjom električne energije. Privredna društva se osnivaju kod Agencije za privredne registre. Na sajtu Agencije za privredne registre možete dobiti sve informacije vezane za registraciju privrednih društava.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2013

Naknada štete zbog povrede na radu

POSTOVANJE. PRE 10 DANA SAM POLOMIO NOGU NA POSLU I ZA TO IMAM SVEDOKE,KOLEGU KOJI ME JE PODIGAO I KOLEGU KOJI ME JE ODVEZAO KUCI,ALI JA TO NISAM PRIJAVIO KOD LEKARA DA POSLODAVAC NE BI IMAO PROBLEMA SA INSPEKCIJOM (JER NAM JE ON JEDNOM PRILIKOM NAPOMENUO).U MEDUVREMENU SAM DOBIO DRUGI DEO PLATE GDE MI JE ON ODBIO ONE DANE KOJE NISAM RADIO PA SAM JA U NADI DA BAR NAPLATIM…

Ukoliko postoji odgovornost poslodavca za vašu povredu, možete tužiti poslodavca za naknadu štete i to za pretrpljene bolove, strah, umanjenje životne aktivnosti, kao i eventualnu naruženost.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.06.2013

Zaštita privatnosti zaposlenih

postovani ,postavicu pitanje koje nisam nasla u vasoj pomoci radniku.radim u pekari i kamere i mikrofone nam je gazda postavio na svakom metru i prodajnog i pripremnog objekta,bojim se i da nije postavio u garderobu i wc kojim se sluzimo.molim za savet oko ovog slucaja i kome da se obratimo posto je svo osoblje zenskog pola.

Obratite se inspekciji rada. Zakonom o radu zabranjeno je uznemiravanje zaposlenih. Pod uznemiravanjem se smatra svako neželjeno ponašanje  koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica zaposlenog, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.04.2013

Uslovi za rad u školi

Zavrsila sam fakultet po bolonji, imam 252 boda, da li mogu da konkurisem za strucnu praksu u osnovnim i srednjim skolama, ili je potreban master? Unapred hvala

Savetujemo vas da se obratite pismeno Ministarstvu prosvete, kako biste dobili zvaničan odgovor. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.04.2013

Krivično gonjenje zaposlenog

Poštovani ,interesuje me da li firma koja je u rekonstrukciji može krivićno da goni zaposlenog?

Svako lice može da podnese krivičnu prijavu, a ukoliko smatra da postoji krivično delo tužilaštvo pokreće postupak. Nebitno je da li je lice protiv kojeg je podneta krivična praija zaposleno ili ne.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.03.2013

Prijava protiv poslodavca

Prvo da se zahvalim na svim odgovorima koje ste mi poslali .Ja sam ih uredno procitala i poslusala i javila se inspekciji rada i zdravstvenoj inspekciji ,ali oni kazu da nije u njihovoj nadleznosti.Pa ucijoj je nadleznosti bahato ponasanje i zlouptreba sl.polzaja rukovodstva doma zdravlja mladenovac da li je u pitanju partija,mito ili nesto drugo.kome dase obratim ,novac…

Nažalost, ostaje vam jedino da se obratite sudu, ukoliko drugi državni organi ne žele da postupaju po vašim prijavama.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.03.2013

Neregularan konkurs

Hvala Vam puno na odgovoru ja sam pisala min.zdravlja,zdravstvenoj inspekciji,sekretaru za zdravstvo zastitniku gradjana a pre svih pomocniku direktora u Domu zdravlja i to dva puta upravmom i nadzornom odboru i pravniku stomatoloske komore ali odgovora nema.Molim Vas mene intersuje samo jednp da li postoji institucija u Srbiji kojoj mogi da se obraim radi neregularnog…

Jedino je sud nadležan da donosi odluke po kojima se mora postupati. Sve druge institucije mogu delovati samo kao sredstvo pritiska.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.03.2013

Postupak protiv profesora u srdnjoj školi

Запослен сам у срдњој школи, Ученица на часу није хтела да комуницира нити да одговара на питања, питао сам је ѕбог чега неће да раЗговара рекла је НЕЋУ , ПОСЛАО САМ ЈЕ КОД ПЕДАГОГА СА ЦИЉЕМ ДА РАЗГОВАРА . Ученица ме оптужила да сам је избацио са часа и пкренут је поступак . Интересује ме да ли има икаквог основа ѕа покретање поступка

Ukoliko se dokaže da je to što ste naveli tačno ne treba da brinete. Niste prekršili propise i nema osnova da se protiv vas vodi postupak.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.03.2013

Žalba na rad direktora doma zdravlja

Postovani.pravnice jednom ste mi ogovorili i puno hvala.Javljala sam se u sve moguce inspekcije ali uzalud.Moje sledece pitanje kojoj instituciji u Srbiji mogu da se obratim za bahato ponSanje pravnika,direktora i zamenika direktora Dom zdravlja u Mladenovcu.Nakon dobijenog obavestenja o tome ko je primljen od kandidsta odnela sam dopis pravniku jer obavestenje je sadrzalo…

Napišite dopis ministarstvu zdravlja i njima izložite celokupnu situaciju.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.03.2013

Držanje IT kurseva

Postovani, radim za internet konsalting kompaniju koja bi da pocne sa drzanjem nekih IT kurseva pa me zanima da li postoje neki uslovi koji treba da se ispunjavaju ili koje su pravne regulative vezane za to. Hvala unapred

Ne postoje propisi kojima se propisuju uslovi za držanje IT kurseva.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.03.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.