Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
kako da od radnika naplatim pricinjenu stetu i kradju a da ih ne prijavim policiji
Članom 163 Zakona o radu propisano je da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Ako se naknada štete…
Radim od 2006 god. u firmi gde mi u ugovoru pise da sam prijavljen kao radnik 3 stepena strucne spreme. Posle 9 god mi zatreba m4 obrazac i tada vidim da me je poslodavac svo vreme prijavljivao samo sa osnovnom skolom .pitanje je imam li neke dobiti ako ga tuzim za to ,ako nije problem da mi date savet . Unapred hvala Na meil. goranmomirovicsd@yahoo.com
Nebitno je šta je poslodavac prijavio u vezi škole koju ste zavšili. Bitno je da li vam je isplatio zaradu i da li je na tako isplaćenu zaradu pravilno obračunao i uplatio doprinose.
Moje pitanje glasi da li u odluci o razresenju ako stoji datum razresenja a poslodavac zeli da od tog datuma u napomeni napise jos 30 dana ostajem na funkciju direktora sa kojim datumom bucu brisana u Apr da li npr.05.05.2015 ili nakon trideset dana odnosno 05.06.2015god.hvala
APR će doneti rešenje kojim se razrešavate funkcije direktora u roku od 5 radnih dana od dana kada uredno popunjena registraciona prijava, sa plaćenom naknadom, bude predata APR-u. Ukoliko želite da odmah budete izbrisani iz registra, kao direktor, možete dati ostavku i predati prijavu APR-u.
U kojem roku treba prijaviti da je umro clan domacinstva u kuci?
Smrt člana domaćinstva treba prijaviti odmah, ali iz vašeg pitanja nije jasno kojoj instituciji i iz kog razloga treba da prijavite smrt člana domaćinstva.
poštovani. Pitanje Po ugovoru o dosmrtnom uzdržavanju između mog oca i djeda i bake djed i baka su plodouživatelji na sva zemljišta. Sve je na ocu ali oni su plodouživatelji, to se ne odnosi na kuću koja je čisto na ocu. Prodali bi neke njive al su djed i baka na njima kao i na svima, , te njive su nam daleko ne obrađujemo ih i ima zainteresiranih za kupnju. Napominjem…
Vaš otac, kao vlasnik, može prodati njive ali nije realno da će se pojaviti kupac koji će kupiti parcele na kojima treća lica imaju pravo doživotnog plodouživanja. Imaoci prava doživotnog plodouživanja, po zakonu, imaju sva prava na zemljištu, osim prava svojine.
Poštovani, moja obitelj se nalazi u delikatnos situaciji pa bih trebao savjet. Prvo da napomenem, imam 26 god. Moji roditelji se razvode a otac želi svu imovinu prepisati na svog unuka, mog nećaka, da bi majku ostavio bez ičega ako stvar dospije na sud. Zanima me da li on to može ostvariti pošto smo svo troje ulagali u kuću, a ta kuća je izgrađena u njihovom braku od…
Ukoliko je kuća stečena u braku vaša majka može postaviti zahtev da joj se prizna pravo na 1/2 kuće. Sva imovina stečena u braku smatra se zajedničkom imovinom. Kada se okonča taj postupak vaš otac bi mogao da pokloni svoj deo kuće unuku, ali biste vi kao sin imali pravo na nužni deo.
Dali moze VD direktor izdati resenje o koristenju neplacenog. Dali je to po zakonu ?
Ukoliko nekim opštim aktom posldoavca nije drugačije propisano, vd direktora može zaposlenom odobriti neplaćeno odsustvo.
Poštovani, radim kao šef računovodstva već 16 meseci i interesuje me koliko dugo se čeka na saglasnost i da li je neko dobio saglasnost za posao i šta se dešava kad mi istekne dve godine? Pozdrav
Pitanje nije jasno. Nejasno je na kakvu saglasnost za posao mislite i o koje dve godine govorite.
iteresuje me direktorka sam na firmu dal bi mogla 10 dana prije porodiljskog da otvorim bolovajne
Nema zakonskih smetnji da 10 dana pre otpočinjanja porodiljskog odsustva otvorite bolovanje.
zaposlen sam vec 3 godine u jednoj inostranoj kompaniji koja zaposljava oko 1600 radnika vecinom zene. problem koji je poceo od 2014 avgusta-septembra-pocela je prica o meni u firmi da sam gay,pocela su ismevanja...kad sam obavestio menadzera on je posredovao izmedju mene i tog kolege.Radimo u istoj radnoj jedinici. posle nekoliko meseci se isto sve nastavilo sa jos…
Ukoliko vaše kolege sa posla samo okreću glavu i smeju vam se iza leđja ne možete ništa učiniti. Jako teško ćete dokazati da je takvo ponašanje posledica priča vaših kolega. Savetujemo vam da prestanete da razmišljate o tome šta kolege misle o vama i da nastavite da radite kao da se ništa ne događa. Moguće je da će u tom slučaju i priče o vama prestati.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.