Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim vec mesec dana na ugovor na neodredjeno vreme, a pre toga nisam bila prijavljena.Prema novom zakonu, da li imam pravo na novcanu naknadu za trudnicko bolovanje i koliko?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu…
Htela sam da se posavetujem sa advokatom sta da radim sa poslodavcem koji me maltretira psihicki na poslu tipa da moram da joj saljem racun da bih dokazala sta sam pojela na poslu jer nam nije obezbedjena hrana u toku rada.ne placa put.nemamo regres.vice,i vredja ako odem na bolovanje.ogorcena sam
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo za ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način, zatim za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz kao i na plaćeni godišnji odmor i druga prava iz radnog odnosa. S obzirom na nezakonitosti…
Radim u javnom preduzeću vec 20 godina propalo mi je preko 300 dana godišnjeg odmora,nisam koristio odmor pod izgovorom da nema ko da me menja,da Cu ici kasnije na odmor resenja sam dobijao sa zakasnjenjem i nikakvu nadoknadu nisam dobijao. Dal imam pravo da tuzim jer je proslo dosta vremena.
Poštovani,
Imate pravni osnov za podnošenje tužbe jer je poslodavac dužan da Vam omogući korišćenje godišnjeg odmora ili da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa. Međutim, sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, Tri meseca sam bila angazovana u JKP na poslovima uredjenja puteva. Sa JKP-om sam sklopila ugovor o privremeno povremenim poslovima sa ugovorenom zaradom u visini 22.000 din. Kako je blagajnik bio odsutan zbog bolesti, usmenim dogovorom postavljena sam da obavljam njegove poslove, a koji nisi bili predvidjeni mojim ugovorom. Zanima me da li izvrsena zloupotreba od strane poslodavca,…
Poštovani,
Radno angažovano lice je u obavezi da obavlja one poslove za koje je zaključilo ugovor o pp poslovima. Međutim, s obzirom da je zamena bila privremena mišljenja smo da nema zloupotrebe od strane poslodavca. Ukoliko bi Vas poslodavac trajno angažovao na drugim poslovima smatramo da bi u tom slučaju morao da Vam ponudi novi ugovor.
Postovani ,dobio sam posao u jednoj firmi koja salje radnike u druge fabrike kao kontrolor kvaliteta,vezali smo PP ugovor i tamo pise da imam pravo na doprinose i penzijsko osiguranje.Mene samo zanima s obzirom da sam vezao ugovor pre 2 meseca a nisu me uopste zvali da radim da li mi barem ide staz i na koliko ili samo ako sam radno angazovan.Da ne sedim dzaba kod kuce i da trazim novi posao,svaki…
Poštovani,
Vreme koje osiguranik, u skladu sa propisima o radu, provede na obavljanju privremenih i povremenih poslova, kao i vreme provedeno na obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinskih zadruga za koje je plaćen doprinos, računa se u staž osiguranja. Obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje je poslodavac,…
Postovani, imam 8 i po godina staza u Srbiji. posle toga sam otisla u inostranstvo i nisam vise uplacivala u fond. Na osnovu treceg deteta bi trebalo da imam jos 2 godine staza. Za ostvarivanje penzije je potrebno, kako razumem, 15 godina staza. Koje mogucnosti postoje da ipak ostvarim pravo na pezniju? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Da bi osiguranik stekao pravo na starosnu penziju potrebno je da, ispuni Zakonom propisane uslove u pogledu godina života i staža osiguranja. Pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši: 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja ili 45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života. S obzirom da Vi ispunjavate samo jedan…
Poštovani, Imamo jednog radnika koji je počeo kod nas sa radom od od 15.04.2021. god. i posle par dana je otvorio bolovanje (otkriven mu je maligni tumor). Pošto je mu je radni odnos na određeno vreme, poslodavac je svojom voljom nastavio da mu produžava ugovor već mesecima na 1 mes.(radnik je sve vreme na bolovanju i dan danas). Zadnji ugovor mu ističe 14.12.2021.god. Zanima me, u slučaju da mu…
Poštovani,
Zaposlenom koji nije iskoristio GO i kome prestane radni odnos, ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. U navedenom slučaju zaposleni ima pravo na srazmerni godišnji odmor odnosno na naknadu štete u srazmernom delu, bez obzira što je bio na bolovanju.
Sin radi na određeno u skoli kao profesor tri pune godine, sad je raspisan konkurs za njegovo mesto, pitam, da li on ima prednost i vazi li i u prosveti zakon kao i u privredi da se posle dve godine neprekidnog rada radnik prima na neodređeno? Unapred hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja koji se premenjuje za zaposlene u prosveti, radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme. Da li će Vas sin imati prednost prilikom zapošljavanja zavisi od uslova konkursa i poslodavca.
Postovanje, na bolovanju sam otisao 03.12, bolovanje ce trajati po recima lekara verovatno do kraja meseca, mozda i duze. Medjutim sam mislio i dati otkaz, zaposljen sam na neodredjeno. Interesuje me da li mogu sada podneti ostavku, i biti na bolovanju dok tece otkazni rok od 15 dana. Kao razlog bih naveo zdravstveni problem. U otkaznom pismu bih naveo kao zadnji dan 30.12. Znaci otkazni rok da…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaz ugovora o radu da u pismenoj formi i da ispoštuje otkazni rok. Za vreme otkaznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu pa samim tim može za to vreme da koristi i pravo na bolovanje.
Zdravo, Zanima me da li mogu u firmi koja je obrazovana kao d.o.o. ali se bavi uslugama prevoza robe da budem prijavljen kao pravnik i da mi se računa u pripravnički staž koji bi trebalo da traje 4 godine u ovom slučaju
Poštovani,
Ako biste obavljali poslove kao diplomirani pravnik onda bi Vam se taj rad računao u pripravnički staž.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.