Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, Да ли је послодавац у обавези да радницима који су запослени на неодређено време приликом промене минималца за сваког запосленог ради анексе уговора у којима ће стајати минимални износ зараде. Унапред хвала
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da aneksira ugovore o radu s obzirom da o visini minimalne cene rada ne odlučuje poslodavac već se ona utvrđuje odlukom Socijalno -ekonomskog saveta na nivou države.
Postovanje Radila sam 3 godine kod jednog poslodavca, dala sam otkaz i presla u drugu firmu imala sam prekid rada mozda jedan dan Saznala sam da sam u drugom stanju Radila sam u ovoj drugoj firmi 2 meseca Kako to sada ide sa placanjem?? Koliku zaradu mogu da primam?? Hvala unapre
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je…
Poštovani, zaposlena sam od prošle godine na neodređeno u privatnoj firmi. Dijagnostifikovan mi je tumor i ovih dana sam u jurnjavi sa pregledima i sakupljanjem dokumentacije koja je neophodna za operaciju. Da li moj poslodavac zbog predstojećeg dužeg odsustva može da mi da otkaz?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog korišćenja prava na bolovanje bez obzira na period odsustva.
Radim na benzinskoj stanici, tačnije mesec i 12 dana...potpisao sam ugovor koji mi nije dat na uvid(ugovor na neodređeno),niti mi je dat jedan primerak. Pritom da sam već radio isti posao u većoj kompaniji za prod.naftnih derivata(tamo kao i ovde radim sam u smeni,točim,radim za kasom,uslužujem kupce u šopu itd.).Od prvog dana mi je naglašeno da ne izdajem fiskalne račune,pogotovu ne od Evro Dizela,to…
Poštovani,
Postupak Vašeg poslodavca je nezakonit. Poslodavac ne može da Vas obaveže da platite navedeni iznos bez prethodno utvrđene Vaše odgovornosti za štetu i vođenja disciplinskog postupka.
Poštovani, Zavrsio sam srednju meidicinsku skolu i visoku medicinsku skolu. Da li je neophodno odraditi pripravnicki staž za obe škole ? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom.
Postovanje ,poslodavac hoce da me prebaci kod drugog poslodavca da obrazlozenjem da sam visak u sadasnjoj firmi ,staz mi nije uplacivan 10 godina zbog cega sam tuzio firmu ,izmedju ostalog i za staz i za neuplacivani regres ?Da li moraju da mi uplate staz pre nego sto me prebace kod drugog poslodavca ?Hvala unapred
Poštovani,
Sve dok ne dobijete pravosnažnu sudsku odluku ne možete prunuditi poslodavca da uplati doprinose. Možete se obratiti istovremeno Inspekciji rada koja će podneti prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
Postovani, radim u firmi koja salje svoje radnike na "obuku" u Izrael. Tamo se radi po 12 sati dnevna i nocna smena 5 dana u nedelji stim sto je prvi radni dan neddlja, a zadnji cetvrtak. Posto se plata u Srbiji obracunava uporedo sa zaradom u Izraelu gde nam je placeno 8 sati a 4 sata se vide kao prekovremeni radu u Srbiji zanima me da li je legalno te sate racunati kao bonus i da li poslodavac…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati uvećanu zaradu najmanje 26% od osnovice za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade i za prekovremeni rad. Ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za isplatu uvećane zarade (i za rad noću i za prekovremeni rad i sl), procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata…
Moja bivsa firma ima ugovor sa agencijom u vezi iznajmljivanja radnika, kad sam potpisivao ugovor kod poslodavca, potpisao sam ugovor sa agencijom. S obzirom da mi nije uplacena plata za prosli mesec, da li mogu da podnesem tuzbu, i protiv koga da podnesem tuzbu, agencije, ili firme, uglavnom nisam dobio nijedan obracun zarade, kao ni isplatni listic, kako mogu da dokazem inspekciji da nisam dobio…
Poštovani,
S obzirom da imate zaključen ugovor sa agencijom mišljenja smo da protiv agencije treba da podnesete tužbu. U postupku Inspekcijskog nadzora poslodavac je dužan da predoči obračun zarade i drugu dokumentaciju koju inspektor zahteva. Ukoliko se odlučite da podnesete tužbu savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata s obzirom na složenost…
Dobro veče, zanima me povreda na radu ako nisam bio prijavljen na tom poslu. Povreda je ostao sam bez dva prsta na ruci pa me zanima koja su moja prava na odštetu? Dogovorili smo se o plaćanju ali on sada to izbegava. Nisam podnosio nikakvu tužbu protiv njega. Na lekarskom izveštaju piše da sam se povredio kod kuće jer smo se tako dogovorili.
Poštovani,
Po našem mišljenju imate pravo na naknadu štete po opštim pravilima odgovornosti za štetu. Međutim, s obziorom da ste se dogovorili da na lekarskom izveštaju piše da ste se povredili kod kuće imaćete poteškoće u dokazivanju. U svakom slučaju Vam savetujemo da angažujete stručnu pomoć advokata.
Poštovani, Da li zaposleno lice u državnoj službi, ugovorom o privremeno povremenim poslovima, ima pravo na nadoknadu dnevnice ukoliko je bilo na službenom putovanju upućenom od strane odgovornog lica te ustanove. Hvala!
Poštovani,
Lice koje obavlja privremene i povremene poslove nije u radnom odnosu i samim tim nema ni prava iz radnog odnosa. Međutim, poslodavac može (ali ne mora) licu koje obavlja PP poslove da obezbedi dnevnice, naknadu za prevoz, topli obrok i druga prava u skladu sa svojim opštim aktom. Dakle, ako je opštim aktom poslodavca to predviđeno, imate pravo, ako…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.